🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
ประเด็นสำคัญ
- โดยเฉลี่ยแล้ว คนงานชาวอเมริกันกล่าวว่าพวกเขาต้องการรายได้ครัวเรือนเพิ่มเติม 70,000 ดอลลาร์ในแต่ละปีเพื่อให้มีความมั่นคงทางการเงิน ตามรายงานของบริษัทประกันภัย Aflac
- ครัวเรือนที่มีรายได้ต่ำกว่า 50,000 ดอลลาร์ต่อปีต้องการรายได้เฉลี่ยต่อปีเพิ่มขึ้น 48,834 ดอลลาร์ ในขณะที่ครัวเรือนที่มีรายได้มากกว่า 100,000 ดอลลาร์ต้องการรายได้เพิ่มอีก 86,518 ดอลลาร์
- คนงานจำนวนมากรายงานว่ามีความวิตกกังวลในระดับสูงเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล และเกือบครึ่งหนึ่ง (44%) ไม่สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาล 1,000 ดอลลาร์ออกจากกระเป๋าได้
คนอเมริกันจำนวนมากไม่รู้สึกมั่นคงทางการเงิน ก็ไม่น่าแปลกใจในบางแง่: ค่าครองชีพที่สูงขึ้นและความวิตกกังวลเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลส่งผลให้รู้สึกไม่มั่นคงและไม่แน่ใจ สิ่งที่น่าแปลกใจคือใครบอกว่าพวกเขาต้องการเงินมากที่สุดจึงจะรู้สึกปลอดภัย และโดยเฉลี่ยแล้วพวกเขาก็กำลังมองหาเงินจำนวนเท่าใด
คนอเมริกันต้องการเงินเท่าไหร่จึงจะรู้สึกปลอดภัย?
รายงานของบริษัทประกันภัย Aflac พบว่าโดยเฉลี่ยแล้ว คนงานกล่าวว่าพวกเขาต้องการรายได้ครัวเรือนเพิ่มเติม 70,000 ดอลลาร์ต่อปีจึงจะรู้สึกมั่นคงทางการเงิน อย่างไรก็ตาม ครัวเรือนที่มีรายได้น้อยรายงานว่าต้องการความแตกต่างเกือบ 40,000 ดอลลาร์สหรัฐฯ เมื่อเทียบกับครัวเรือนที่มีรายได้สูงกว่า และไม่ใช่ครอบครัวที่มีรายได้น้อยที่ต้องการมากที่สุด
| ความแตกต่างโดยเฉลี่ย: เงินเดือนปัจจุบันเทียบกับเงินเดือนที่ต้องการโดยรายได้ในครัวเรือนของคนงานอเมริกัน | |
|---|---|
| ความแตกต่างโดยเฉลี่ย | |
| พนักงานทุกคน | 69,943 ดอลลาร์ |
| $49,999 หรือน้อยกว่า | 48,834 ดอลลาร์ |
| 50,000 ดอลลาร์ – 99,999 ดอลลาร์ | 53,279 ดอลลาร์ |
| 100,000 เหรียญสหรัฐฯ หรือมากกว่า | 86,518 ดอลลาร์ |
ครัวเรือนที่มีรายได้ต่ำที่สุดต้องการโดยเฉลี่ยเพิ่มขึ้น 48,834 ดอลลาร์ ซึ่งน้อยกว่าค่าเฉลี่ยมากกว่า 20,000 ดอลลาร์ ในทางตรงกันข้าม ครัวเรือนที่มีรายได้สูงสุดต้องการเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยที่ 86,518 ดอลลาร์ ซึ่งมากกว่าค่าเฉลี่ยเกือบ 17,000 ดอลลาร์ จากการศึกษาครั้งนี้ เมื่อรายได้ครัวเรือนของคุณเพิ่มขึ้น จำนวนเงินที่คุณต้องมีเพื่อให้มีความมั่นคงทางการเงินก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน
โดยเฉพาะอย่างยิ่งค่ารักษาพยาบาลทำให้คนงานจำนวนมากรู้สึกกดดัน ข้อมูลจากรายงาน Aflac แสดงให้เห็นว่า:
- คนงานเกือบครึ่งหนึ่ง (44%) ไม่สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ต้องจ่ายเองจำนวน 1,000 ดอลลาร์ได้
- คนงานเกือบ 1 ใน 5 (19%) ไม่สามารถจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ต้องจ่ายเองจำนวน 500 ดอลลาร์ได้
- คนงานเพียงหนึ่งในสี่ (26%) มีเงินจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่สำคัญจำนวน 5,000 ดอลลาร์ขึ้นไป
สำคัญ
พนักงานมากกว่าครึ่งหนึ่งกังวลเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาลที่ประกันไม่ครอบคลุม
โดยเฉพาะอย่างยิ่งคนทำงานอายุน้อยกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาล: 61% ของคนทำงาน Gen Z (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1997 ถึง 2012) รายงานว่ามีความวิตกกังวลในระดับ “สูง” เกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่ไม่ครอบคลุม นอกจากนี้ 52% ของคนรุ่นมิลเลนเนียล (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1981 ถึง 1996), 50% ของ Gen X (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1965 ถึง 1980) และ 47% ของคนรุ่นเบบี้บูมเมอร์ (ผู้ที่เกิดระหว่างปี 1946 ถึง 1964) กล่าวว่าพวกเขามีความวิตกกังวลในระดับสูงเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล
เงินเดือนกับผลประโยชน์
เนื่องจากความกังวลที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับค่ารักษาพยาบาล เงินเดือนที่สูงขึ้นจึงไม่ใช่สิ่งเดียวที่คนงานชาวอเมริกันมองหาเมื่อพิจารณาทางเลือกงานของตน สำหรับหลาย ๆ คน ประโยชน์และความยืดหยุ่นยังเพิ่มความรู้สึกปลอดภัยและความมั่นคงอีกด้วย
หลังจากจ่ายเงินแล้ว ข้อควรพิจารณาห้าอันดับแรกที่พนักงานพิจารณาในงานคือ:
- ประโยชน์ต่อสุขภาพ
- ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
- มีความมั่นคงในการทำงานสูง
- จ่ายค่าล่วงเวลา
- ตารางเวลาที่ยืดหยุ่น
บรรทัดล่าง
คนงานชาวอเมริกันจำนวนมากรู้สึกไม่มั่นคงทางการเงิน โดยรายงานว่ามีความวิตกกังวลในระดับสูงเกี่ยวกับค่าใช้จ่าย เช่น ค่ารักษาพยาบาลที่ไม่คุ้มครอง หลายคนต้องการรายได้ครัวเรือนที่สูงขึ้น โดยเฉลี่ยแล้ว คนงานระบุว่าพวกเขาต้องการเงินเพิ่มอีก 70,000 ดอลลาร์ต่อปีจึงจะรู้สึกมั่นคงทางการเงิน หลังเงินเดือน สิ่งสำคัญที่สุดที่คนงานชาวอเมริกันมองหาเมื่อพิจารณาตัวเลือกงานคือสวัสดิการด้านการดูแลสุขภาพ
ความรู้สึกต้องการรายได้เพิ่มขึ้นนี้ปรากฏอยู่ในกลุ่มรายได้ ไม่ว่าคนงานจะได้รายได้เท่าไร พวกเขาก็รู้สึกหนักใจกับรายจ่ายในชีวิตประจำวัน และโดยเฉพาะอย่างยิ่งกังวลเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่ไม่คาดคิด
🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
ที่มาบทความนี้





