🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
6 พฤษภาคม 2569
- ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB อัปเดตพร้อมข้อตกลงค่าจ้างที่ลงนามจนถึงกลางเดือนเมษายน 2026 ขอบเขตการคาดการณ์ในอนาคตยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2569
- ข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคตไม่มีการแก้ไขในวงกว้าง และบ่งชี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างที่มีการเจรจามีเสถียรภาพที่ประมาณ 2.6% ภายในสิ้นปี 2569
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่นที่ 3.0% ในปี 2568 และ 2.6% ในปี 2569
เครื่องมือติดตามค่าจ้างของธนาคารกลางยุโรป (ECB) ซึ่งครอบคลุมข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานอยู่ บ่งชี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างที่มีการเจรจาโดยมีการจ่ายเงินครั้งเดียวที่ราบรื่นที่ 3.2% ในปี 2025 (อิงตามความครอบคลุมของพนักงาน 51.3% ในประเทศที่เข้าร่วม) และ 2.3% ในปี 2569 (ขึ้นอยู่กับความครอบคลุมของ 41.9%).
เมื่อเทียบกับ การเปิดเผยข้อมูลเดือนมีนาคม 2569 ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB ที่มีการจ่ายชำระครั้งเดียวที่ราบรื่นนั้นไม่มีการแก้ไขในปี 2026 ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB ที่มีการจ่ายชำระครั้งเดียวที่ยังไม่ราบรื่นบ่งชี้ว่าการเจรจาต่อรองการเติบโตของค่าจ้างที่ 3.0% ในปี 2025 และ 2.6% ในปี 2569 เครื่องมือติดตามค่าจ้างที่ไม่รวมการจ่ายครั้งเดียวบ่งชี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาผ่อนคลายลงจาก 3.8% ในปี 2568 เป็น 2.6% ในปี 2569
ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB พาดหัวเหมาะกว่าในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงรายไตรมาสหรือรายเดือนในค่าจ้างที่มีการเจรจา เนื่องจากจะทำให้การชำระเงินครั้งเดียวราบรื่นขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ในขณะเดียวกัน เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ที่มีการจ่ายเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่นนั้นเหมาะกว่าในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงรายปี
สำหรับปี 2569 พาดหัวติดตามค่าจ้าง ECB เฉลี่ย 1.8% ในไตรมาสแรก 2.1% ในไตรมาสที่สอง และ 2.6% ในไตรมาสที่สามและสี่ การเพิ่มขึ้นของเส้นทางค่าจ้างตลอดทั้งปีเกี่ยวข้องกับการสูญเสียผลกระทบเชิงกลของการจ่ายเงินครั้งเดียวจำนวนมากที่เกิดขึ้นในปี 2567 แต่ไม่ใช่ในปี 2568 ผลกระทบเชิงกลนี้คาดว่าจะหายไปอย่างแท้จริงในช่วงปี 2569 ในตัวบ่งชี้พาดหัว สถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ไม่แน่นอนอย่างลึกซึ้งอาจนำไปสู่บทบาทที่แข็งแกร่งขึ้นสำหรับการชำระเงินแบบครั้งเดียวในปีหน้า แต่สิ่งนี้ยังไม่สะท้อนให้เห็นในข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมใหม่ที่ลงนามตั้งแต่การเปิดเผยข้อมูลในเดือนมีนาคม 2026
ที่ เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่น สะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มที่มั่นคงและมีความผันผวนน้อยกว่าในปีก่อนหน้าสำหรับการเติบโตของค่าจ้างที่มีการเจรจาในปี 2569 (โดยเฉลี่ย 2.9% ในไตรมาสแรก 2.6% ในไตรมาสที่สอง และ 2.5% ในไตรมาสที่สามและสี่) ที่ เครื่องมือติดตามค่าจ้างไม่รวมการจ่ายครั้งเดียว คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 2.6% ในปี 2569 (โดยเฉลี่ย 2.7% ในไตรมาสแรกและ 2.6% ในช่วงที่เหลือของปี) ซึ่งบ่งชี้ถึงการเปลี่ยนแปลงในระดับปานกลางในค่าจ้างฐานที่เจรจามากกว่าในปีที่ผ่านมา
ความคุ้มครองของพนักงาน สำหรับปี 2569 อยู่ที่ 45.6% ในไตรมาสแรกของปี 43.5% ในไตรมาสที่สอง 39.5% ในไตรมาสที่สามและ 38.8% ในไตรมาสที่สี่ ดูแผนภูมิ 1 และตารางที่ 1 สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
สำหรับการเปิดเผยข้อมูลนี้ ข้อมูลตัวติดตามค่าจ้างสำหรับออสเตรียได้รับการขยาย และตอนนี้เริ่มในเดือนมกราคม 2013 ขอบเขตการคาดการณ์ในอนาคตของตัวติดตามค่าจ้างยังคงไม่มีการเปลี่ยนแปลงจนถึงเดือนธันวาคม 2026 เมื่อมีการลงนามข้อตกลงใหม่และความครอบคลุมของสัญญาที่เกินปี 2026 จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ขอบเขตการคาดการณ์ในอนาคตของตัวติดตามค่าจ้างจะขยายไปจนถึงไตรมาสแรกของปี 2027 ในการเปิดเผยข้อมูลในเดือนกรกฎาคม 2026
โดยรวมแล้ว ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB อาจต้องมีการแก้ไข และองค์ประกอบที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าไม่ควรตีความว่าเป็นการคาดการณ์ เนื่องจากจะรวบรวมข้อมูลที่มีอยู่ในปัจจุบันสำหรับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานอยู่เท่านั้น นอกจากนี้ เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ไม่ได้ติดตามตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้อย่างแม่นยำ และคาดว่าจะมีการเบี่ยงเบนเมื่อเวลาผ่านไป สำหรับการประเมินการพัฒนาค่าจ้างที่ครอบคลุมมากขึ้นในเขตยูโร โปรดดูที่ การคาดการณ์เศรษฐกิจมหภาคของเจ้าหน้าที่ ECB ในเดือนมีนาคม 2569 สำหรับกลุ่มยูโรซึ่งระบุอัตราการเติบโตของค่าตอบแทนต่อพนักงานหนึ่งคนในเขตยูโรต่อปีที่ 3.4% ในปี 2569
ECB เผยแพร่ตัวชี้วัดตัวติดตามค่าจ้างสี่ตัวสำหรับผลรวมของประเทศในกลุ่มยูโรที่เข้าร่วมเก้าประเทศ พอร์ทัลข้อมูล ECB.
แผนภูมิที่ 1
เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB: สัญญาณที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าสำหรับค่าจ้างที่เจรจาไว้ และการแก้ไขข้อมูลที่เผยแพร่ก่อนหน้านี้
|
ตัวชี้วัดระหว่างเดือนมกราคม 2567 ถึงธันวาคม 2569 |
การแก้ไขการเปิดเผยข้อมูลครั้งก่อน |
|---|---|
|
(มาตราส่วนด้านซ้าย: อัตราการเติบโตรายปี เปอร์เซ็นต์; มาตราส่วนด้านขวา: เปอร์เซ็นต์ส่วนแบ่งของพนักงาน) |
(คะแนนเปอร์เซ็นต์) |
 |
 |
ที่มา: การคํานวณของ ECB อิงตามข้อมูลที่ได้รับจาก Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, การจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางของเบลเยียม, การเจรจาด้านแรงงานและสังคม, สำนักงานประกันสังคมแห่งชาติของเบลเยียม, Deutsche Bundesbank, ธนาคารแห่งกรีซ, Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, สมาคมนายจ้างชาวดัตช์ AWVN, ธนาคารแห่งชาติ Oesterreichische, Suomen Pankki – ฟินแลนด์ ธนาคาร สมาพันธ์อุตสาหกรรมฟินแลนด์ สถิติฟินแลนด์ และ Eurostat ตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้คำนวณโดยใช้ข้อมูลจากการจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางของเบลเยียม การเจรจาด้านแรงงานและสังคม, Deutsche Bundesbank, กระทรวงแรงงานและเศรษฐกิจสังคมของสเปน, Banque de France, สถาบันสถิติแห่งชาติของอิตาลี (ISTAT), สถิติเนเธอร์แลนด์, สถิติออสเตรีย, สถิติฟินแลนด์, Haver Analytics และ Eurostat
หมายเหตุ: เส้นประแสดงถึงข้อมูลที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า (ซึ่งยังไม่มีเป็นตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้) ข้อสังเกตล่าสุดเป็นของเดือนธันวาคม 2026 สำหรับตัวบ่งชี้ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB (แผงด้านซ้าย) กุมภาพันธ์ 2026 สำหรับตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้ (แผงด้านซ้าย) และเดือนธันวาคม 2026 สำหรับการแก้ไขการเปิดเผยข้อมูลก่อนหน้า (แผงด้านขวา)
ตัวชี้วัดทั้งสี่ที่แตกต่างกันแสดงอะไร?
- พาดหัวติดตามค่าจ้าง ECB เป็นตัวติดตามการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้ ซึ่งรวมถึงการชำระเงินแบบจ่ายครั้งเดียวที่ตกลงร่วมกัน เช่น ที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยเงินเฟ้อ โบนัส หรือค่าจ้างย้อนหลัง ซึ่งจะถูกปรับให้เรียบในระยะเวลา 12 เดือน
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ไม่รวมการชำระเงินแบบครั้งเดียว สะท้อนถึงขอบเขตของการเพิ่มค่าจ้างตามโครงสร้าง (หรือถาวร)
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่น ถูกสร้างขึ้นโดยใช้วิธีการที่ในแง่ของแหล่งข้อมูลและวิธีการทางสถิติ มีแนวคิดคล้ายคลึงกับ แต่ไม่จำเป็นต้องเหมือนกับที่ใช้สำหรับตัวบ่งชี้ ECB ของการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจา
- ส่วนแบ่งของพนักงานครอบคลุม คือเปอร์เซ็นต์ของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วมซึ่งครอบคลุมโดยข้อมูลติดตามค่าจ้างของ ECB โดยตรง ตัวบ่งชี้นี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวแทนของสัญญาณการเติบโตของค่าจ้างพื้นฐาน (ที่มีการเจรจา) ที่ได้รับจากชุดตัวบ่งชี้ตัวติดตามค่าจ้างสำหรับผลรวมของประเทศที่เข้าร่วม ความครอบคลุมของพนักงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและในแต่ละประเทศในช่วงเวลาหนึ่ง (รายละเอียดเพิ่มเติมสามารถดูได้ในตารางที่ 2)
ตารางที่ 1
สรุปการติดตามค่าจ้างของ ECB
(ร้อยละ)
|
เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB |
ความคุ้มครอง | |||
|---|---|---|---|---|
| ตัวบ่งชี้พาดหัว | ด้วยการจ่ายครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่น | ยกเว้นการชำระเงินครั้งเดียว |
ส่วนแบ่งพนักงาน (%) |
|
|
2556-24 |
2.2 |
2.3 |
2.1 |
50.8 |
|
2025 |
3.2 |
3.0 |
3.8 |
51.3 |
|
2026 |
2.3 |
2.6 |
2.6 |
41.9 |
|
ไตรมาสที่ 1 ปี 2025 |
4.7 |
2.7 |
4.5 |
51.2 |
|
ไตรมาสที่ 2 ปี 2568 |
4.0 |
4.1 |
4.3 |
51.5 |
|
ไตรมาสที่ 3 ปี 2025 |
2.3 |
2.1 |
3.5 |
51.5 |
|
ไตรมาสที่ 4 ปี 2025 |
1.8 |
3.1 |
3.1 |
51.0 |
|
มกราคม 2026 |
1.9 |
3.9 |
2.9 |
45.6 |
|
กุมภาพันธ์ 2569 |
1.7 |
2.3 |
2.6 |
45.6 |
|
มีนาคม 2569 |
1.9 |
2.5 |
2.5 |
45.5 |
|
เมษายน 2026 |
1.9 |
2.5 |
2.5 |
44.6 |
|
พฤษภาคม 2569 |
2.2 |
2.7 |
2.6 |
43.0 |
|
มิถุนายน 2569 |
2.3 |
2.6 |
2.6 |
42.9 |
|
ไตรมาสที่ 3 ปี 2569 |
2.6 |
2.5 |
2.6 |
39.5 |
|
ไตรมาสที่ 4 ปี 2026 |
2.6 |
2.5 |
2.6 |
38.8 |
แหล่งที่มา: การคำนวณของ ECB ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจาก Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, the Belgian Federal Public Service Employment, Labor and Social Dialogue, the Belgian National Social Security Office, Deutsche Bundesbank, the Bank of Greek, the Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, the Dutch Employment' Association AWVN, Oesterreichische Nationalbank, Suomen Pankki – ธนาคารฟินแลนด์, สมาพันธ์อุตสาหกรรมฟินแลนด์, สถิติฟินแลนด์ และ Eurostat
หมายเหตุ: ตัวบ่งชี้ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB สะท้อนถึงการเติบโตรายปีของค่าจ้างที่เจรจาไว้เป็นเปอร์เซ็นต์ ความครอบคลุมหมายถึงส่วนแบ่งของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วมเป็นเปอร์เซ็นต์ แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาหมายถึงลักษณะการคาดการณ์ในอนาคตของตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลอาจมีการแก้ไข
ตารางที่ 2
ความคุ้มครองของพนักงานแยกตามประเทศ
(ส่วนแบ่งของพนักงานในแต่ละประเทศ ร้อยละ)
|
เบลเยียม |
เยอรมนี |
กรีซ |
สเปน |
ฝรั่งเศส |
อิตาลี |
เนเธอร์แลนด์ |
ออสเตรีย |
ฟินแลนด์ |
เขตยูโร |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2556-24 |
38.2 |
42.5 |
17.4 |
62.6 |
52.1 |
51.7 |
64.1 |
75.2 |
66.3 |
50.8 |
|
2025 |
44.6 |
45.7 |
20.5 |
56.0 |
55.7 |
48.7 |
61.8 |
78.6 |
62.3 |
51.3 |
|
ไตรมาสที่ 1 ปี 2026 |
44.1 |
45.7 |
20.9 |
37.7 |
42.4 |
48.7 |
58.7 |
74.6 |
62.3 |
45.6 |
|
ไตรมาสที่ 2 ปี 2569 |
44.1 |
43.1 |
20.8 |
36.9 |
38.9 |
48.4 |
57.8 |
65.0 |
62.2 |
43.5 |
|
ไตรมาสที่ 3 ปี 2569 |
44.0 |
35.8 |
20.7 |
34.3 |
34.3 |
48.3 |
55.5 |
60.5 |
61.5 |
39.5 |
|
ไตรมาสที่ 4 ปี 2026 |
43.9 |
35.2 |
20.7 |
34.0 |
33.1 |
47.3 |
55.0 |
58.5 |
60.3 |
38.8 |
แหล่งที่มา: การคำนวณของ ECB ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจาก Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, the Belgian Federal Public Service Employment, Labor and Social Dialogue, the Belgian National Social Security Office, Deutsche Bundesbank, the Bank of Greek, the Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, the Dutch Employment' Association AWVN, Oesterreichische Nationalbank, Suomen Pankki – ธนาคารฟินแลนด์, สมาพันธ์อุตสาหกรรมฟินแลนด์, สถิติฟินแลนด์ และ Eurostat
หมายเหตุ: ผลรวมของเขตยูโรประกอบด้วยประเทศติดตามค่าจ้างที่เข้าร่วมเก้าประเทศ ความครอบคลุมนี้แสดงให้เห็นถึงความเข้มแข็งของสัญญาณค่าจ้างสำหรับแต่ละประเทศและกลุ่มยูโรโซน ค่าเฉลี่ยในอดีตคำนวณตั้งแต่เดือนมกราคม 2558 สำหรับฟินแลนด์และมกราคม 2559 สำหรับกรีซ สำหรับประเทศอื่นๆ จะมีการคำนวณตั้งแต่เดือนมกราคม 2013 ถึงธันวาคม 2024 แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาหมายถึงลักษณะการคาดการณ์ในอนาคตของตัวบ่งชี้ ข้อมูลอาจมีการแก้ไข
หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสื่อ กรุณาติดต่อ เบอนัวต์ ดีกโทร.: +491721683704
หมายเหตุ:
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB เป็นผลมาจากความร่วมมือกับระบบยูโรในปัจจุบันซึ่งประกอบด้วย ECB และธนาคารกลางแห่งชาติในเขตยูโร 9 แห่ง ได้แก่ Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, Deutsche Bundesbank, Bank of Greek, Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, De Nederlandsche Bank, Oesterreichische Nationalbank และ Suomen Pankki – Finlands Bank โดยอิงตามฐานข้อมูลที่ละเอียดมากของข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานอยู่สำหรับเบลเยียม เยอรมนี กรีซ สเปน ฝรั่งเศส อิตาลี เนเธอร์แลนด์ ออสเตรีย และฟินแลนด์ เครื่องมือติดตามค่าจ้างสามารถใช้เพื่อประเมินแรงกดดันด้านค่าจ้างในเขตยูโรได้
- วิธีการติดตามค่าจ้างใช้วิธีการรวมสองครั้ง ขั้นแรก จะรวบรวมข้อมูลที่มีรายละเอียดสูงเกี่ยวกับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม และสร้างตัวบ่งชี้การติดตามค่าจ้างในระดับประเทศ โดยใช้ข้อมูลเกี่ยวกับความครอบคลุมของพนักงานในแต่ละประเทศ ประการที่สอง ใช้ข้อมูลนี้เพื่อสร้างผลรวมสำหรับเขตยูโรโดยใช้น้ำหนักที่แปรผันตามเวลาโดยพิจารณาจากค่าตอบแทนรวมของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วม
- เนื่องจากลักษณะที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าของเครื่องมือติดตามนั้นขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่สำคัญ สัญญาณค่าจ้างควรได้รับการพิจารณาตามเงื่อนไขของข้อมูลที่มีอยู่ในจุดใดเวลาหนึ่งและอาจต้องมีการแก้ไข สิ่งนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งในช่วงเปลี่ยนปี เนื่องจากมีลงนามหรือต่ออายุข้อตกลงหลายฉบับในไตรมาสแรกในบางประเทศ
- ผลลัพธ์ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ไม่ได้แสดงถึงมุมมองของหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจของ ECB
🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
Source link
