คนงานปฏิเสธข้อเสนอล่าสุดของโบอิ้ง หลังหยุดงานประท้วงเกือบ 3 เดือน

ตีคนงานที่ โบอิ้ง กลาโหมในพื้นที่เซนต์หลุยส์ปฏิเสธข้อเสนอสัญญาล่าสุดของบริษัทเมื่อวันอาทิตย์ที่ผ่านมา ส่งผลให้มีการนัดหยุดงานซึ่งทำให้การส่งมอบเครื่องบินขับไล่และโครงการอื่นๆ ล่าช้าออกไปจนเข้าสู่สัปดาห์ที่ 13 แล้ว

ในแถลงการณ์หลังการลงคะแนนเสียง ผู้นำสหภาพแรงงานกล่าวว่าบริษัทล้มเหลวในการตอบสนองความต้องการของสมาชิกประมาณ 3,200 รายของสมาคมช่างเครื่องและคนงานการบินและอวกาศนานาชาติ (IAM) เขต 837

“โบอิ้งอ้างว่าพวกเขาฟังพนักงานของพวกเขา ผลการลงคะแนนในวันนี้พิสูจน์ว่าพวกเขาไม่ฟัง” ไบรอัน ไบรอันต์ ประธาน IAM International กล่าวในแถลงการณ์ “ผู้บริหารองค์กรของโบอิ้งยังคงดูถูกผู้คนที่สร้างเครื่องบินทหารที่ทันสมัยที่สุดในโลก ทั้งเครื่องบินและระบบทหารแบบเดียวกับที่ทำให้สมาชิกบริการของเราและประเทศชาติปลอดภัย”

“เราผิดหวังกับผลการลงคะแนนเสียง” โบอิ้งระบุในแถลงการณ์ พร้อมเสริมว่า “เรากำลังเปลี่ยนความสนใจไปที่การดำเนินการในระยะต่อไปของแผนฉุกเฉินของเรา”

ข้อเสนอระยะเวลาห้าปีส่วนใหญ่เหมือนกับข้อเสนอที่ถูกปฏิเสธโดยสมาชิกสหภาพแรงงานก่อนหน้านี้ บริษัทลดโบนัสการให้สัตยาบัน แต่เพิ่มหุ้นโบอิ้ง 3,000 ดอลลาร์ซึ่งให้สิทธิในระยะเวลา 3 ปี และโบนัสการรักษาพนักงาน 1,000 ดอลลาร์ในสี่ปี นอกจากนี้ยังปรับปรุงการเติบโตของค่าจ้างสำหรับคนงานที่อยู่ในระดับสูงของระดับค่าจ้างในปีที่สี่ของสัญญา

“เพื่อให้ทุนแก่การเพิ่มข้อเสนอนี้ เราต้องทำการแลกเปลี่ยน” รวมถึงการขึ้นค่าจ้างรายชั่วโมงที่ลดลงซึ่งเชื่อมโยงกับการเข้างานและการทำงานเป็นกะ แดน กิลเลียน รองประธานโบอิ้งกล่าวในข้อความถึงคนงานเมื่อวันพฤหัสบดี

ผู้นำ IAM ได้กดดันให้ผู้ผลิตเครื่องบินรายนี้บริจาคเงินสมทบแผนการเกษียณอายุที่สูงขึ้น และให้สัตยาบันโบนัสใกล้กับ 12,000 ดอลลาร์ที่โบอิ้งมอบให้สมาชิกสหภาพแรงงานนัดหยุดงานเมื่อปีที่แล้วในแผนกเครื่องบินพาณิชย์ของบริษัทในแปซิฟิกตะวันตกเฉียงเหนือ

Gillian จาก Boeing เรียกข้อเสนอของบริษัทว่าเป็นข้อตกลงครั้งสำคัญและเป็น “ผู้นำตลาด” และเขากล่าวซ้ำแล้วซ้ำเล่าว่า Boeing จะไม่เพิ่มมูลค่าโดยรวมของข้อกำหนด และเพียงแต่เปลี่ยนมูลค่าไปรอบๆ เท่านั้น

โบอิ้งคาดว่าจะรายงานไตรมาสที่ไม่มีผลกำไรอีกครั้งเมื่อประกาศผลประกอบการไตรมาสสามในวันพุธ นักวิเคราะห์ของวอลล์สตรีทคาดว่าบริษัทจะประกาศการเรียกเก็บเงินหลายพันล้านดอลลาร์สำหรับโปรแกรม 777X ซึ่งช้ากว่ากำหนดหกปีและยังไม่ได้รับการรับรองจากหน่วยงานกำกับดูแล

ในเดือนกันยายน สมาชิก IAM อนุมัติสัญญาสี่ปีที่เสนอของสหภาพแรงงาน อย่างไรก็ตาม ฝ่ายบริหารของ Boeing ปฏิเสธที่จะพิจารณาข้อเสนอดังกล่าว

IAM ประมาณการว่าข้อเสนอของตนจะเพิ่มค่าใช้จ่ายของข้อตกลงประมาณ 50 ล้านดอลลาร์ตลอดระยะเวลาสี่ปี เมื่อเทียบกับข้อเสนอของบริษัทที่ถูกปฏิเสธ Kelly Ortberg ซีอีโอของ Boeing คาดว่าจะมีรายได้ 22 ล้านดอลลาร์ในปีนี้

เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานกล่าวหาว่าโบอิ้งเจรจาโดยไม่สุจริตใจในข้อหาปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมซึ่งยื่นต่อคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์แห่งชาติเมื่อวันที่ 16 ตุลาคม

“ถึงเวลาแล้วที่โบอิ้งจะหยุดการลดราคาคนงานที่ทำให้ความสำเร็จเป็นไปได้ และต่อรองข้อตกลงที่ยุติธรรมโดยเคารพในทักษะและความเสียสละของพวกเขา” ไบรอันต์กล่าว สมาชิกสหภาพกล่าวว่าพวกเขากำลังได้รับเงินชดเชย 300 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์จาก IAM การนัดหยุดงาน งานที่สอง และการรัดเข็มขัด โบอิ้งกล่าวว่าการคุ้มครองคนงานนัดหยุดงานภายใต้การประกันสุขภาพที่บริษัทจัดหาให้สิ้นสุดลงในวันที่ 30 สิงหาคม

นับตั้งแต่การหยุดงานประท้วงเริ่มขึ้นเมื่อวันที่ 4 สิงหาคม เจ้าหน้าที่ของโบอิ้งกล่าวซ้ำแล้วซ้ำอีกว่าแผนการบรรเทาผลกระทบของบริษัทได้จำกัดผลกระทบจากการหยุดงานต่อการผลิต

อย่างไรก็ตาม ได้มีการชะลอการส่งมอบเครื่องบินรบ F-15EX ไปยังกองทัพอากาศสหรัฐฯ นายพล Kenneth Wilsbach กล่าวกับคณะกรรมการบริการติดอาวุธของวุฒิสภาในความคิดเห็นที่ส่งมาเพื่อการพิจารณาคดีเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม เกี่ยวกับการเสนอชื่อเขาให้เป็นเสนาธิการกองทัพอากาศ