บริษัทเอกชนในสหรัฐฯ เพิ่มงานช้ากว่าที่คาดเล็กน้อยในเดือนสิงหาคม โดยเน้นไปที่การดูแลสุขภาพและอุตสาหกรรมอื่นๆ อีกสองสามแห่ง ADP รายงานเมื่อวันพุธ
บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนกล่าวว่าบริษัทต่างๆ เพิ่มพนักงาน 38,000 คน ซึ่งน้อยกว่าจำนวน 46,000 คนที่ได้รับการปรับปรุงในเดือนกรกฎาคม และต่ำกว่าประมาณการฉันทามติของ Dow Jones ที่ 47,000 คน
แม้ว่าการสร้างงานจะเป็นบวก แต่เดือนสิงหาคมก็เป็นการเพิ่มขึ้นน้อยที่สุดนับตั้งแต่เดือนมกราคม และสะท้อนถึงการชะลอตัวของตลาดแรงงานในวงกว้าง นอกจากนี้ งานส่วนใหญ่มาจากสามภาคส่วน โดยที่งานอื่นๆ อีกหลายงานมีแนวโน้มลดลง
การศึกษาและบริการด้านสุขภาพเพิ่ม 45,000 คนเพื่อเป็นผู้นำทุกประเภท โดยกลุ่มหลังอยู่ในแถวหน้าของการเติบโตของการจ้างงาน
สันทนาการและการต้อนรับเพิ่ม 16,000 ตำแหน่ง และการก่อสร้างเพิ่มขึ้น 12,000 ตำแหน่ง นอกนั้นยังมีพื้นที่การเติบโตน้อย
ภาคการผลิตสูญเสียตำแหน่งงาน 17,000 ตำแหน่ง บริการด้านวิชาชีพและธุรกิจลดลง 16,000 ตำแหน่ง และทั้งทรัพยากรธรรมชาติ เหมืองแร่ การค้า การขนส่ง และสาธารณูปโภค รายงานว่าลดลง 5,000 ตำแหน่ง
กำไรเกือบทั้งหมดมาจากธุรกิจขนาดใหญ่ โดยบริษัทที่จ้างพนักงาน 500 คนขึ้นไป เพิ่มขึ้น 34,000 คน ในขณะที่บริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 50 คน เพิ่มขึ้น 3,000 คน
ตัวเลขของ ADP ยังแสดงให้เห็นว่าการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นคงที่ในเดือนนี้ บริษัทได้เพิ่มฟีเจอร์ในเดือนสิงหาคม โดยแยกการเติบโตระหว่างฐานและค่าจ้างขั้นต้น ซึ่งส่วนหลังได้แก่ ทิป ค่าคอมมิชชัน โบนัส และรายได้อื่นๆ
สำหรับผู้ที่ยังอยู่ในงาน ค่าจ้างฐานเพิ่มขึ้น 3% จากปีที่แล้ว ในขณะที่ค่าจ้างรวมเพิ่มขึ้น 4.4% ซึ่งทั้งคู่ไม่เปลี่ยนแปลงจากเดือนกรกฎาคม สำหรับคนงานทั้งหมด การเพิ่มขึ้นตามลำดับคือ 3.2% และ 4.7%
รายงานของ ADP ทำหน้าที่เป็นตัวตั้งต้นในการเปิดเผยตัวเลขการจ้างงานนอกภาคเกษตรของสำนักสถิติแรงงาน ซึ่งมีกำหนดออกในวันศุกร์ ซึ่งคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 53,000 อัตรา หลังจากที่ลดลง 23,000 อัตราในเดือนกรกฎาคม อัตราการว่างงานคาดว่าจะอยู่ที่ 4.1%
