ด้วยรายงานงานเดือนมิถุนายนที่กำลังจะเกิดขึ้นการปลดพนักงานของรัฐบาล Doge อาจเริ่มเป็นปัจจัยหนึ่ง

สำหรับคนงานรัฐบาลที่ทำงานในหน่วยงานที่เชื่อมโยงกับการลดงานของปีนี้การชะลอตัวของตลาดแรงงานกำลังเกิดขึ้นในเวลาที่เลวร้ายที่สุด

การดึงกลับอย่างค่อยเป็นค่อยไปในการจ้างงานและการเปิดงานได้มาในเวลาเดียวกันกับที่คนงานของรัฐบาลกลางหลายแสนคนกำลังมองหาการจ้างงานการสูญเสียการปลดพนักงานที่ได้รับการแนะนำโดยกรมประสิทธิภาพของรัฐบาล Elon Musk

แม้ว่านักเศรษฐศาสตร์เกือบจะมองข้ามในระดับสากลฟางหนึ่งในสายลมอาจมาถึงวันพุธเมื่อโปรเซสเซอร์เงินเดือน ADP กล่าวว่าภาคเอกชนที่จ้างงานในเดือนมิถุนายนทำสัญญาได้โดยไม่คาดคิด 33,000 ตำแหน่งงานต่ำกว่าการประมาณการของนักเศรษฐศาสตร์ 100,000 คน

และในขณะที่ผลกระทบจากการปลดพนักงานของ Doge ได้รับการปิดเสียงอย่างเป็นธรรมเมื่อเทียบกับการเติบโตของงานทั้งหมดแนวโน้มล่าสุดแสดงให้เห็นว่ากำลังจะเปลี่ยนแปลงตามข้อมูลจากห้องปฏิบัติการจ้างจริง

ความต้องการปกขาวอ่อน

“ ยังมีคำถามมากมายเกี่ยวกับวิธีการที่จะไหลเข้าสู่ตลาดแรงงานคนจำนวนมากกำลังมองหางานจากรัฐบาลกลาง” นักเศรษฐศาสตร์อาวุโส Cory Stahle กล่าว “คำถามใหญ่คือว่าพวกเขาจะสามารถค้นหาพวกเขาได้หรือไม่เนื่องจากความต้องการที่อ่อนแอกว่าสำหรับการศึกษาระดับอุดมศึกษางานปกขาวในตอนนี้”

ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงเมษายนของปีนี้จำนวนการเปิดงานลดลง 5% ในขณะที่อัตราการจ้างงานได้วนเวียนอยู่รอบ ๆ ระดับที่เห็นในปี 2557 ตามข้อมูลสถิติของสำนักแรงงาน

ในขณะเดียวกันก็กล่าวว่าได้เห็นแอปพลิเคชันจากคนงานในหน่วยงานรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้น 150%แนวโน้มที่เป็นไปอย่างรุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานการทำงานความรู้เช่นการวิเคราะห์ข้อมูลการตลาดและการพัฒนาซอฟต์แวร์ ในขณะที่อาจให้ความหวังบางอย่างด้วยแอปพลิเคชันลดลง 4%แต่ก็ยังมีสัญญาณว่าความพยายามของ Doge กำลังส่งผลกระทบต่อภาพแรงงานที่กว้างขึ้น

“ ความต้องการที่มาจากนายจ้างได้ดึงกลับมามากขึ้นสำหรับงานปกขาวเหล่านี้มากกว่าที่จะมีสำหรับบทบาทแรงงานที่มีทักษะในการเป็นคนอื่น ๆ ” Stahle กล่าว “นั่นเป็นความท้าทายที่ยิ่งใหญ่สำหรับทุกคนที่เข้าสู่ตลาดแรงงานในตอนนี้”

การชะลอตัวในบัญชีเงินเดือน

ปัจจัย DOGE เป็นข้อพิจารณาที่สำคัญเนื่องจากผู้กำหนดนโยบายมองหารอยแตกในสิ่งที่เป็นสิ่งที่แข็งแกร่งและไม่หยุดชะงักการขยายตัวในตลาดแรงงานตั้งแต่การระบาดของโรค Covid

การอัปเดตเกี่ยวกับเงื่อนไขมาในวันพฤหัสบดีเมื่อ BLS เปิดตัวจำนวนเงินเดือนเดือนมิถุนายน นักเศรษฐศาสตร์ที่สำรวจโดย Dow Jones คาดว่าจะเห็นการเติบโตเพียง 115,000 ซึ่งหากถูกต้องหมายความว่าทุกเดือนในช่วงครึ่งแรกของปีผลิตงานใหม่น้อยกว่า 150,000 ตำแหน่ง นอกเหนือจากการระบาดของปีในปี 2563 มันเป็นช่วงเริ่มต้นที่ช้าที่สุดเป็นเวลาหนึ่งปีนับตั้งแต่เกิดวิกฤตการณ์ทางการเงิน

อัตราการว่างงานคาดว่าจะสูงขึ้นเป็น 4.3%

ความพยายามในปีนี้โดย Doge เพื่อลดแรงงานของรัฐบาลกลางส่งผลให้มีการตัดตำแหน่งมากกว่า 280,000 ตำแหน่งตามที่ Challenger, Grey & Christmas

เพื่อให้แน่ใจว่าเป็นการยากที่จะวัดว่าผลกระทบที่แน่นอนในจำนวนงานพาดหัวจะเกิดขึ้นได้อย่างไรเนื่องจากคนงานที่พลัดถิ่นจำนวนมากได้พบการจ้างงานอื่น ๆ และการปลดพนักงานเริ่มต้นบางส่วนได้ถูกย้อนกลับ นอกจากนี้การเปิดงานในระดับรัฐบาลกลางนั้นไม่เปลี่ยนแปลงในปีนี้แม้ว่าจะไม่ได้หมายความว่าตำแหน่งงานว่างจะถูกเติมเต็ม

อย่างไรก็ตาม Stahle กล่าวว่าความพยายามของการบริหารของทรัมป์ในการลดจำนวนหัวหน้าไม่ใช่อุปสรรคเพียงอย่างเดียวที่ต้องเผชิญกับผู้หางาน

นอกจากนี้เขายังตั้งข้อสังเกตว่างานด้านเทคโนโลยีนั้นยากที่จะเกิดขึ้นในขณะที่ Federal Reserve รักษาเกณฑ์อัตราดอกเบี้ยของอัตราดอกเบี้ยไว้สูงขึ้นแม้จะเผชิญกับการเรียกร้องอย่างต่อเนื่องจากประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์เพื่อลดนโยบายการเงิน

อัตราที่สูงขึ้นกีดกัน บริษัท เทคโนโลยีที่ต้องพึ่งพาตราสารหนี้จากการยืมและขยายตัวทำให้การจ้างงานอยู่ในการตรวจสอบ Stahle กล่าว

“ บริษัท สตาร์ทอัพและ บริษัท อื่น ๆ จำนวนมากพึ่งพาการยืมเพื่อเติบโตและจ้างและหากค่าใช้จ่ายในการกู้ยืมเพิ่มขึ้นก็สามารถ จำกัด สิ่งต่าง ๆ ได้ตามธรรมชาติ” Stahle กล่าว “ พวกเขาไปสนุกสนานกับการจ้างงาน [after the Covid pandemic]. พวกเขานำผู้คนจำนวนมากมาและไม่จำเป็นต้องจ้างงานมาก่อน “