ข้อมูลยืนยันล่าสุดเมื่อเวลาประมาณ 20:15 น. (ตามเวลาประเทศไทย) ของวันที่ 4 กุมภาพันธ์ 2026 ระบุว่าตัวเลขการจ้างงานภาคเอกชนสหรัฐฯ จาก ADP ประสบสภาวะ “ซบเซาอย่างหนัก” (Slumped) โดยมีการเพิ่มตำแหน่งงานเพียง 22,000 ตำแหน่ง ในเดือนมกราคม ซึ่งต่ำกว่าที่ตลาดคาดการณ์ไว้อย่างมากครับ
สรุปรายละเอียดที่สำคัญจากรายงานฉบับนี้มีดังนี้:
1. ตัวเลขที่ประกาศ vs คาดการณ์
-
ตัวเลขจริง (Actual): +22,000 ตำแหน่ง
-
ตัวเลขคาดการณ์ (Consensus): +45,000 ถึง +46,000 ตำแหน่ง
-
ตัวเลขเดือนก่อนหน้า (Revised): ถูกปรับลดลง (Revised down) จาก 41,000 เหลือ 37,000 ตำแหน่ง
บทวิเคราะห์: ตัวเลขนี้ถือเป็นระดับการจ้างงานที่ต่ำที่สุดในรอบหลายปี สะท้อนถึงตลาดแรงงานที่ “เย็นตัวลง” อย่างรวดเร็ว และสร้างความกังวลให้กับนักลงทุนเกี่ยวกับสภาวะเศรษฐกิจสหรัฐฯ ในปี 2026
2. เจาะลึกรายอุตสาหกรรม
แม้ภาพรวมจะดูแย่ แต่มีบางกลุ่มที่ยังคงแข็งแกร่งและบางกลุ่มที่ฉุดรั้งตลาด:
-
กลุ่มที่เติบโต: การศึกษาและสุขภาพ (Education & Health Services) เป็นพระเอกเพียงกลุ่มเดียว โดยเพิ่มขึ้นถึง 74,000 ตำแหน่ง
-
กลุ่มที่หดตัว:
-
ภาคการผลิต (Manufacturing): ลดลง 8,000 ตำแหน่ง (และลดลงต่อเนื่องทุกเดือนตั้งแต่ มี.ค. 2024)
-
กิจกรรมทางการเงิน (Financial Activities): ลดลง 5,000 ตำแหน่ง
-
ธุรกิจขนาดเล็ก (Small Business): แทบไม่มีการจ้างงานเพิ่มเลย เนื่องจากเผชิญกับต้นทุนดอกเบี้ยที่สูง
-
3. ข้อมูลด้านค่าจ้าง (Pay Insights)
แม้การจ้างงานจะลดลง แต่ค่าจ้างยังคงมีความ “หนืด” (Sticky):
-
ผู้ที่ทำงานที่เดิม (Job-stayers): ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 4.5% (YoY) ทรงตัวจากเดือนก่อน
-
ผู้ที่เปลี่ยนงาน (Job-changers): ค่าจ้างเพิ่มขึ้น 6.4% (ชะลอตัวลงจาก 6.6%)
4. สาเหตุและผลกระทบต่อตลาด
นักวิเคราะห์ระบุสาเหตุหลัก 3 ประการที่ทำให้การจ้างงานดิ่งลง:
-
ความไม่แน่นอนเรื่องภาษีศุลกากร (Tariff Uncertainty): ธุรกิจจำนวนมากชะลอการขยายตัวเพื่อรอดูความชัดเจนของนโยบายการค้าจากรัฐบาลชุดปัจจุบัน
-
การนำ AI มาใช้: เริ่มเห็นสัญญาณว่าบริษัทขนาดใหญ่เริ่มใช้เทคโนโลยีและหุ่นยนต์เข้ามาทดแทนตำแหน่งงานระดับปฏิบัติการมากขึ้น
-
ผลกระทบจากการปิดหน่วยงานรัฐ (Shutdown Impact): แม้จะสิ้นสุดลงแล้ว แต่ความปั่นป่วนในช่วงก่อนหน้าส่งผลกระทบต่อความมั่นใจในการจ้างงาน
ผลกระทบต่อการลงทุน:
