ร้าน Amazon Go ในนิวยอร์ก สหรัฐอเมริกา เมื่อวันอังคารที่ 27 มกราคม 2026
ไมเคิล นาเกิล | บลูมเบิร์ก | เก็ตตี้อิมเมจ
แผนการเลิกจ้างแตะระดับสูงสุดในเดือนมกราคมนับตั้งแต่เกิดวิกฤตการเงินโลก ในขณะที่ความตั้งใจในการจ้างงานแตะระดับต่ำสุดนับตั้งแต่ช่วงเวลาเดียวกัน บริษัท Challenger, Grey & Christmas ซึ่งเป็นบริษัทรับตำแหน่งแทน รายงานเมื่อวันพฤหัสบดี
นายจ้างในสหรัฐฯ ประกาศปลดพนักงาน 108,435 คนในเดือนนี้ เพิ่มขึ้น 118% จากช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว และ 205% จากเดือนธันวาคม 2025 ยอดรวมดังกล่าวถือเป็นระดับสูงสุดในเดือนมกราคมนับตั้งแต่ปี 2009 ในขณะที่เศรษฐกิจอยู่ในช่วงเดือนสุดท้ายของการตกต่ำที่รุนแรงที่สุดนับตั้งแต่เกิดภาวะเศรษฐกิจตกต่ำครั้งใหญ่
ในเวลาเดียวกัน บริษัทต่างๆ ได้ประกาศจ้างงานใหม่เพียง 5,306 ตำแหน่ง ซึ่งเป็นระดับต่ำสุดในเดือนมกราคมนับตั้งแต่ปี 2552 ซึ่งเป็นช่วงที่ Challenger เริ่มติดตามข้อมูลดังกล่าว วิกฤติเศรษฐกิจถดถอยสิ้นสุดลงอย่างเป็นทางการในเดือนมีนาคม 2552
ด้วยการเล่าเรื่องล่าสุดที่มีศูนย์กลางอยู่ที่ตลาดแรงงานที่ไม่มีการจ้างและไม่มีการเลิกจ้าง ข้อมูลของ Challenger ชี้ให้เห็นว่าส่วนที่เลิกจ้างของสมการอาจเพิ่มขึ้น
Andy Challenger ผู้เชี่ยวชาญด้านสถานที่ทำงานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้ของบริษัทกล่าวว่า “โดยทั่วไปแล้ว เราเห็นการลดตำแหน่งงานจำนวนมากในไตรมาสแรก แต่นี่เป็นจำนวนที่สูงในเดือนมกราคม” “หมายความว่าแผนส่วนใหญ่เหล่านี้ถูกกำหนดไว้ในช่วงปลายปี 2568 ซึ่งเป็นการส่งสัญญาณว่านายจ้างไม่ค่อยมีทัศนคติเชิงบวกเกี่ยวกับแนวโน้มในปี 2569”
แน่นอนว่าหากนายจ้างกำลังเร่งแผนการเลิกจ้างคนงาน ข้อมูลดังกล่าวก็ยังไม่ได้ปรากฏให้เห็นมากนักในข้อมูลของรัฐบาล
อย่างไรก็ตาม ยอดขอรับสวัสดิการว่างงานเบื้องต้นในสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 31 มกราคม มีจำนวนทั้งสิ้น 231,000 รายที่ปรับตามฤดูกาลแล้ว ซึ่งสูงที่สุดนับตั้งแต่ต้นเดือนธันวาคม แม้ว่าการเพิ่มขึ้นนี้น่าจะเกี่ยวข้องกับพายุฤดูหนาวอันรุนแรงที่พัดถล่มพื้นที่ส่วนใหญ่ของประเทศ แนวโน้มระยะยาวยังคงอยู่ในระดับต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนตุลาคม 2567
การประกาศเลิกจ้างที่มีชื่อเสียงโด่งดังบางรายทำให้เกิดความกลัวว่าจะเกิดความเสียหายในตลาดแรงงานในวงกว้าง เมื่อเร็วๆ นี้ Amazon, UPS และ Dow Inc. ได้ประกาศลดพนักงานจำนวนมาก แท้จริงแล้ว การขนส่งมีระดับสูงสุดจากมุมมองของภาคส่วนในเดือนมกราคม เนื่องจากส่วนใหญ่มาจากแผนของ UPS ที่จะลดพนักงานมากกว่า 30,000 คน เทคโนโลยีเป็นอันดับสองรองจากการประกาศของ Amazon ที่จะปลดพนักงาน 16,000 ตำแหน่งซึ่งส่วนใหญ่เป็นระดับองค์กร
การจ้างงานตามแผนลดลง 13% จากเดือนมกราคม 2025 และลดลง 49% จากเดือนธันวาคม
ข้อมูลผู้ท้าชิงอาจมีความผันผวนและไม่เกี่ยวข้องกับสถิติอย่างเป็นทางการ อย่างไรก็ตาม การยื่นเอกสารต่อกระทรวงแรงงานในเดือนมกราคมภายใต้ข้อบังคับการแจ้งเตือนการปรับและฝึกอบรมพนักงานระบุว่ามีบริษัทมากกว่า 100 แห่งได้แจ้งการเลิกจ้างอย่างมีนัยสำคัญ
ในรายงานอีกฉบับเมื่อวันพฤหัสบดี สำนักสถิติแรงงานรายงานว่า ตำแหน่งงานว่างลดลงอย่างรวดเร็วในเดือนธันวาคม เหลือ 6.54 ล้านคน ลดลง 386,000 ตำแหน่งต่อเดือน และลดลงมากกว่า 900,000 ตำแหน่งจากระดับเดือนตุลาคม ตอนนี้ช่องเปิดต่ำสุดนับตั้งแต่เดือนกันยายน 2020
ตำแหน่งงานว่างที่ลดลงทำให้อัตราส่วนงานว่างต่อคนว่างงานอยู่ที่ 0.87 ต่อ 1 ลดลงจากมากกว่า 2 เหลือ 1 ที่จุดสูงสุดในช่วงกลางปี 2565
เมื่อวันพุธ ADP รายงานว่านายจ้างเอกชนเพิ่มงานเพียง 22,000 ตำแหน่งในเดือนมกราคม
