New York AG ฟ้อง UPS ฐานลดค่าจ้างพนักงานในช่วงเทศกาลคริสต์มาส

อัยการสูงสุดแห่งนิวยอร์ก เลติเทีย เจมส์ กล่าวหาบริษัทขนส่งยักษ์ใหญ่ ยูพีเอส จากการโกงคนงานช่วงวันหยุดตามฤดูกาลเป็นเงินหลายล้านดอลลาร์จากค่าจ้างที่ค้างชำระตามกฎหมาย ตามคำฟ้องใหม่ที่ยื่นฟ้องเมื่อวันจันทร์

สำนักงานของ James กล่าวว่าการสอบสวน “พบว่าเป็นเวลาหลายปีที่ UPS ได้เปลี่ยนพนักงานตามฤดูกาลซึ่งทำให้บริษัทดำเนินการในช่วงที่มีความต้องการสูงสุดในช่วงวันหยุดโดยไม่ได้บันทึกชั่วโมงทำงานทั้งหมด ต้องใช้แรงงานนอกเวลาทำงานอย่างกว้างขวาง และปรับเปลี่ยนระบบจับเวลาเพื่อลดชั่วโมงที่ได้รับค่าจ้าง”

คำฟ้องในศาลฎีกาแมนฮัตตันซึ่งยื่นฟ้อง 10 วันก่อนวันคริสต์มาส กล่าวหาว่า UPS ไม่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำสำหรับคนงานตามฤดูกาล ค่าจ้างตามสัญญา และค่าล่วงเวลา ซึ่งถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานของรัฐและรัฐบาลกลาง

“ในแต่ละปี UPS กระทำการขโมยค่าจ้างคนงานเหล่านี้ด้วยวิธีต่างๆ มากมาย” คำร้องเรียนทางแพ่งกล่าว

คำฟ้องดังกล่าวตั้งข้อสังเกตว่าในช่วงพีคซีซั่นซึ่งเริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคมถึงมกราคม UPS ได้จ้างพนักงานชั่วคราวหลายพันคนในโรงงานอย่างน้อย 55 แห่งในรัฐนิวยอร์ก

ในแถลงการณ์ของ UPS กล่าวว่า “เราทราบถึงการฟ้องร้องของสำนักงานอัยการสูงสุดแห่งนิวยอร์ก UPS ให้ความสำคัญกับข้อกล่าวหาทั้งหมดเกี่ยวกับการกระทำผิดอย่างจริงจัง และปฏิเสธข้อกล่าวหาที่ไม่มีมูลความจริงที่ว่าจงใจจ่ายเงินค่าจ้างต่ำกว่าความเป็นจริงให้กับพนักงานของ UPS”

“เราเสนอค่าตอบแทนและผลประโยชน์ระดับชั้นนำของอุตสาหกรรมให้กับพนักงานของเรามากกว่า 26,000 คนในนิวยอร์ก และเรายังคงมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามกฎหมายที่บังคับใช้ทั้งหมด” บริษัทกล่าว

คดีดังกล่าวขอให้ค้นพบว่า UPS ละเมิดกฎหมายค่าจ้างและแรงงานซ้ำแล้วซ้ำอีก คำสั่งห้ามบริษัทไม่ให้มีส่วนร่วมในการกระทำที่ผิดกฎหมายที่ถูกกล่าวหา และการให้รางวัลทางการเงิน

“UPS สร้างธุรกิจในช่วงวันหยุดโดยอาศัยคนงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างสำหรับเวลาและแรงงานของพวกเขา” เจมส์กล่าวในแถลงการณ์

“พนักงานตามฤดูกาลของ UPS ทำงานหลายชั่วโมงท่ามกลางอากาศหนาวเย็นเพื่อจัดส่งแพ็คเกจวันหยุดที่ครอบครัวทั่วประเทศไว้วางใจ แทนที่จะจ่ายค่าตอบแทนให้คนงานเหล่านี้อย่างยุติธรรมสำหรับแรงงานของพวกเขา UPS กลับเล่นงาน Grinch” เจมส์กล่าว