30 กรกฎาคม 2025
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB อัปเดตโดยมีข้อตกลงลงทะเบียนจนถึงสิ้นเดือนมิถุนายน 2568
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB ขยายตัวเพื่อรวมข้อมูลเกี่ยวกับข้อตกลงค่าจ้างในเบลเยียม ขอบฟ้าที่คาดการณ์ล่วงหน้าขยายไปถึงปลายเดือนมีนาคม 2569
- ข้อมูลการคาดการณ์ล่วงหน้ายังคงบ่งบอกถึงการผ่อนคลายของการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาต่อรองซึ่งสอดคล้องกับข้อมูลที่เผยแพร่หลังจากการประชุมสภาการปกครองในเดือนมิถุนายน 2568
การติดตามค่าจ้างของธนาคารกลางยุโรป (ECB) ซึ่งครอบคลุมเฉพาะข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานแสดงให้เห็นถึงการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาต่อรองด้วยการชำระเงินครั้งเดียวที่ลดลง 4.6% ในปี 2567 (ขึ้นอยู่กับความคุ้มครองเฉลี่ย 49.6% ของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วม) และ 3.2% ในปี 2568 ตัวติดตามค่าจ้าง ECB ที่มีการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ได้รับการรักษาหมายถึงระดับการเติบโตของค่าจ้างโดยเฉลี่ยที่เจรจาต่อรอง 4.8% ในปี 2567 และ 2.9% ในปี 2568 การเปลี่ยนแปลงที่ลดลงของการติดตามค่าจ้างที่คาดการณ์ล่วงหน้าส่วนหนึ่งสะท้อนให้เห็นถึงผลกระทบเชิงกลของการจ่ายเงินครั้งเดียว บ่งชี้ว่าการเติบโต 4.1% ในปี 2567 และ 3.8% ในปี 2568
สำหรับไตรมาสแรกของปี 2569 ตัวติดตามค่าจ้าง ECB พาดหัวอยู่ที่ 1.7% (ลดลงจาก 1.8% ในไตรมาสที่สี่ของปี 2568 และ 4.6% ในไตรมาสแรกของปี 2568) ตัวติดตามค่าจ้าง ECB ที่มีการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ได้รับการรักษาที่ 2.5% การชำระเงินอยู่ที่ 2.6% (ลดลงจาก 3.1% ในไตรมาสที่สี่ของปี 2568 และ 4.4% ในไตรมาสแรกของปี 2568) ความครอบคลุมของพนักงานในไตรมาสแรกของปี 2569 อยู่ที่ 32.5% (ลดลงจาก 45.3% ในไตรมาสก่อนหน้า) สัญญาณจากตัวติดตามค่าจ้าง ECB สำหรับไตรมาสแรกของปี 2569 คาดว่าจะเสร็จสมบูรณ์มากขึ้นเนื่องจากมีการลงนามข้อตกลงค่าจ้างใหม่ ดูแผนภูมิที่ 1 และตารางที่ 1 สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
ตั้งแต่ การเปิดตัวข้อมูลก่อนหน้าในเดือนมิถุนายน 2568ตัวติดตามค่าจ้าง ECB ได้รับการขยายเพื่อรวมข้อตกลงร่วมในเบลเยียม (ย้อนหลังตั้งแต่เดือนมกราคม 2564 เป็นต้นไป) ขอบฟ้าที่คาดการณ์ล่วงหน้าได้ขยายไปถึงปลายเดือนมีนาคม 2569
โดยรวมแล้วตัวติดตามค่าจ้าง ECB อาจอยู่ภายใต้การแก้ไขและส่วนที่คาดการณ์ล่วงหน้าไม่ควรตีความว่าเป็นการคาดการณ์เนื่องจากจะจับข้อมูลที่มีอยู่สำหรับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานเท่านั้น ยิ่งไปกว่านั้นตัวติดตามค่าจ้าง ECB ไม่ได้ติดตามตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างเจรจาต่อรองอย่างแม่นยำและคาดว่าจะมีการเบี่ยงเบนเมื่อเวลาผ่านไป สำหรับการประเมินการพัฒนาค่าจ้างที่ครอบคลุมมากขึ้นในเขตยูโรโปรดดูที่ มิถุนายน 2568 การคาดการณ์ทางเศรษฐกิจมหภาคของพนักงานสำหรับเขตยูโรซึ่งบ่งชี้ว่าอัตราการเติบโตของค่าตอบแทนต่อพนักงานต่อพนักงานในพื้นที่ยูโร 3.2% ในปี 2568 และ 2.8% ในปี 2569
ECB เผยแพร่ตัวบ่งชี้ค่าจ้างสี่ตัวสำหรับการรวมของแปดประเทศในเขตยูโรที่เข้าร่วมใน พอร์ทัลข้อมูล ECB–
แผนภูมิที่ 1
ตัวติดตามค่าจ้าง ECB: สัญญาณคาดการณ์ล่วงหน้าสำหรับค่าจ้างที่ต่อรองและการแก้ไขเพื่อการเปิดตัวข้อมูลก่อนหน้านี้
|
ตัวชี้วัดระหว่างเดือนมกราคม 2567 ถึงมีนาคม 2569 |
แก้ไขการเปิดตัวข้อมูลก่อนหน้า |
|---|---|
|
(ระดับมือซ้าย: อัตราการเติบโตประจำปี, เปอร์เซ็นต์, ขนาดมือขวา: ร้อยละส่วนแบ่งของพนักงาน) |
(คะแนนร้อยละ) |
 |
 |
แหล่งที่มา: การคำนวณ ECB จากข้อมูลที่จัดทำโดยธนาคาร Nationale Van België/Banque Nationale de Belgique การจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางเบลเยียมการสนทนาและการสนทนาทางสังคมสำนักงานประกันสังคมแห่งชาติเบลเยียม, Deutsche Bundesbank, ธนาคารแห่งชาติ Banco de España และ Eurostat ตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาต่อรองคำนวณโดยใช้ข้อมูลจากการจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางเบลเยียมการสนทนาและการสนทนาทางสังคม Deutsche Bundesbank, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Banque de France, statistive statistive
หมายเหตุ: เส้นประแสดงข้อมูลที่คาดการณ์ล่วงหน้า ข้อสังเกตล่าสุดสำหรับเดือนมีนาคม 2569 สำหรับตัวบ่งชี้ค่าจ้าง ECB (แผงด้านซ้าย), พฤษภาคม 2568 สำหรับตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างเจรจาต่อรอง (แผงด้านซ้าย) และธันวาคม 2568 สำหรับการแก้ไขการเปิดตัวข้อมูลก่อนหน้า (แผงด้านขวา)
ตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกันทั้งสี่แสดงอะไร?
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB พาดหัว เป็นตัวติดตามของการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาซึ่งรวมถึงการชำระเงินครั้งเดียวที่ตกลงร่วมกันเช่นที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยเงินเฟ้อโบนัสหรือการจ่ายเงินคืนซึ่งจะราบรื่นกว่า 12 เดือน
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB ไม่รวมการชำระเงินครั้งเดียว สะท้อนให้เห็นถึงขอบเขตของการเพิ่มขึ้นของโครงสร้าง (หรือถาวร) การเจรจาต่อรอง
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ได้รับการรักษา ถูกสร้างขึ้นโดยใช้วิธีการที่ในแง่ของแหล่งข้อมูลและวิธีการทางสถิติมีความคล้ายคลึงกับแนวคิด แต่ไม่จำเป็นต้องเหมือนกับที่ใช้สำหรับตัวบ่งชี้ ECB ของการเติบโตของค่าจ้างเจรจาต่อรอง
- ส่วนแบ่งของพนักงานครอบคลุม เป็นเปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั่วประเทศที่เข้าร่วมซึ่งครอบคลุมโดยตรงจากข้อมูลตัวติดตามค่าจ้าง ECB ตัวบ่งชี้นี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของสัญญาณการเติบโตของค่าจ้างพื้นฐาน (เจรจา) ที่ได้รับจากชุดตัวบ่งชี้ค่าจ้างสำหรับการรวมของประเทศที่เข้าร่วม ความคุ้มครองของพนักงานแตกต่างกันไปทั่วประเทศและภายในแต่ละประเทศเมื่อเวลาผ่านไป (มีรายละเอียดเพิ่มเติมในตารางที่ 2)
ตารางที่ 1
สรุปค่าจ้าง ECB
(เปอร์เซ็นต์)
|
ตัวติดตามค่าจ้าง ECB |
ความครอบคลุม |
|||
|---|---|---|---|---|
|
ตัวบ่งชี้หัวข้อข่าว |
ไม่รวมการชำระเงินครั้งเดียว |
ด้วยการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ได้รับการรักษา |
ส่วนแบ่งพนักงาน (%) |
|
|
2013-2023 |
2.0 |
2.0 |
1.9 |
49.1 |
|
2024 |
4.6 |
4.8 |
4.1 |
49.6 |
|
2025 |
3.2 |
2.9 |
3.8 |
47.0 |
|
Q2 2024 |
4.3 |
3.4 |
3.8 |
49.8 |
|
Q3 2024 |
5.0 |
6.6 |
4.3 |
49.6 |
|
Q4 2024 |
5.2 |
4.2 |
4.6 |
49.3 |
|
Q1 2025 |
4.6 |
2.5 |
4.4 |
47.7 |
|
เมษายน 2568 |
4.1 |
4.2 |
4.5 |
47.9 |
|
พฤษภาคม 2025 |
3.8 |
4.0 |
4.2 |
47.9 |
|
มิถุนายน 2568 |
3.8 |
3.8 |
4.1 |
47.5 |
|
กรกฎาคม 2025 |
2.7 |
1.2 |
3.7 |
47.2 |
|
สิงหาคม 2568 |
2.2 |
2.2 |
3.5 |
47.0 |
|
กันยายน 2568 |
2.1 |
3.1 |
3.4 |
47.0 |
|
Q4 2025 |
1.8 |
3.0 |
3.1 |
45.3 |
|
Q1 2026 |
1.7 |
2.5 |
2.6 |
32.5 |
แหล่งที่มา: การคำนวณ ECB ตามข้อมูลที่จัดทำโดยธนาคาร Nationale Van België/Banque Nationale de Belgique, การจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางเบลเยียม, การสนทนาและการสนทนาทางสังคม, สำนักงานประกันสังคมแห่งชาติเบลเยียม, Deutsche Bundesbank, Banka Wref Oesterreichische Nationalbank และ Eurostat
หมายเหตุ: ตัวชี้วัดค่าจ้าง ECB สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตของค่าจ้างต่อรองเป็นรายปีเป็นเปอร์เซ็นต์ ความครอบคลุมหมายถึงส่วนแบ่งของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วมเป็นเปอร์เซ็นต์ แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาอ้างถึงแง่มุมมองไปข้างหน้าของตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลอาจมีการแก้ไข
ตารางที่ 2
ความคุ้มครองพนักงานตามประเทศ
(ส่วนแบ่งของพนักงานในแต่ละประเทศเปอร์เซ็นต์)
|
เบลเยียม |
ประเทศเยอรมนี |
กรีซ |
สเปน |
ฝรั่งเศส |
อิตาลี |
เนเธอร์แลนด์ |
ประเทศออสเตรีย |
พื้นที่ยูโร |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2013-2024 |
40.8 |
41.9 |
10.7 |
61.9 |
51.7 |
48.7 |
64.0 |
61.0 |
49.1 |
|
Q1 2025 |
45.0 |
44.0 |
19.3 |
40.4 |
54.3 |
47.3 |
62.0 |
77.7 |
47.7 |
|
Q2 2025 |
45.0 |
45.0 |
16.1 |
40.0 |
54.0 |
47.3 |
61.3 |
76.1 |
47.8 |
|
Q3 2025 |
44.9 |
44.7 |
8.6 |
39.6 |
53.6 |
46.8 |
59.6 |
75.3 |
47.1 |
|
Q4 2025 |
44.9 |
44.3 |
8.6 |
39.5 |
47.5 |
46.5 |
58.0 |
70.4 |
45.3 |
|
Q1 2026 |
44.8 |
38.4 |
8.4 |
13.6 |
21.1 |
45.4 |
48.4 |
48.0 |
32.5 |
แหล่งที่มา: ECB ธนาคาร Nationale Van België/Banque Nationale de Belgique การจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางเบลเยียมการสนทนาและการสนทนาทางสังคมสำนักงานประกันสังคมแห่งชาติเบลเยียม, Deutsche Bundesbank, ธนาคารแห่งกรีซ, Banco de España, Banque de France, Banca D'Italia
หมายเหตุ: การรวมพื้นที่ยูโรประกอบด้วยแปดประเทศติดตามค่าจ้างที่เข้าร่วม ความครอบคลุมแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งสัมพัทธ์ของสัญญาณค่าจ้างสำหรับแต่ละประเทศและพื้นที่ยูโร ค่าเฉลี่ยในอดีตคำนวณเริ่มตั้งแต่เดือนมกราคม 2564 สำหรับเบลเยียมมกราคม 2559 สำหรับกรีซและกุมภาพันธ์ 2563 สำหรับออสเตรีย สำหรับประเทศอื่น ๆ จะถูกคำนวณตั้งแต่เดือนมกราคม 2556 ถึงธันวาคม 2567 แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาอ้างถึงแง่มุมที่คาดการณ์ล่วงหน้าของตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลอาจมีการแก้ไข
สำหรับการสืบค้นสื่อกรุณาติดต่อ Alessandro Specialeโทรศัพท์.: +491721670791
หมายเหตุ:
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB เป็นผลมาจากการเป็นหุ้นส่วนของ Eurosystem ซึ่งประกอบด้วยธนาคารกลางยุโรปและธนาคารกลางยูโรแปดแห่ง: ธนาคาร Nationale Bank België/Banque Nationale de Belgique, Deutsche Bundesbank, Banka, Banco depaña Oesterreichische Nationalbank มันขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลที่มีความละเอียดสูงของข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบรวมสำหรับเบลเยียม, เยอรมนี, กรีซ, สเปน, ฝรั่งเศส, อิตาลี, เนเธอร์แลนด์และออสเตรีย ตัวติดตามค่าจ้างเป็นหนึ่งในหลาย ๆ แหล่งที่เป็นไปได้ที่สามารถช่วยประเมินแรงกดดันค่าจ้างในพื้นที่ยูโร
- วิธีการติดตามค่าจ้างใช้วิธีการรวมสองครั้ง ประการแรกมันรวมข้อมูลที่ละเอียดสูงเกี่ยวกับข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมและสร้างตัวชี้วัดค่าจ้างในระดับประเทศโดยใช้ข้อมูลเกี่ยวกับความคุ้มครองของพนักงานสำหรับแต่ละประเทศ ประการที่สองมันใช้ข้อมูลนี้เพื่อสร้างการรวมสำหรับพื้นที่ยูโรโดยใช้น้ำหนักที่แปรผันตามเวลาตามค่าตอบแทนรวมของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วม
- ระบุว่าลักษณะการคาดการณ์ล่วงหน้าของตัวติดตามขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมพื้นฐานสัญญาณค่าจ้างควรได้รับการพิจารณาตามเงื่อนไขเกี่ยวกับข้อมูลที่มีอยู่ในเวลาใดก็ตามและอาจมีการแก้ไข
- ผลลัพธ์ในข่าวประชาสัมพันธ์ครั้งนี้ไม่ได้แสดงถึงมุมมองของร่างกายการตัดสินใจของ ECB
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
Source link
