ลำดับชั้นของธนาคารเพื่อการลงทุน

ธนาคารเพื่อการลงทุนทั่วไปดำเนินการในลำดับชั้นที่เข้มงวดและเข้มงวดมากกว่าสถาบันองค์กรหรือสถาบันการเงินส่วนใหญ่ ในหนังสือของเขา “How to Be Anvential Banker: การสรรหาสัมภาษณ์และเชื่อมโยงไปถึงงาน” Andrew Gutmann เปรียบโครงสร้างของกองทัพ อันดับหมายถึงข้อตกลงที่ดีและมีสถานะทางสังคมที่แตกต่างกันระหว่างบางชื่อ

คำสั่งซื้อหรือชื่อเฉพาะอาจแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท แต่คำสั่งอาชีพวาณิชธนกิจมาตรฐานรวมถึง:

• นักวิเคราะห์วาณิชธนกิจ
• ผู้ร่วมงานด้านวาณิชธนกิจ
• รองประธาน
• รองประธานอาวุโส
• กรรมการผู้จัดการ

ธนาคารเพื่อการลงทุนที่ไม่ใช่สหรัฐมีแนวโน้มที่จะใช้ชื่อที่แตกต่างกันรวมถึงการกำหนดผู้อำนวยการมากขึ้น ตัวอย่างเช่นผู้ร่วมงานด้านวาณิชธนกิจอาจเรียกว่าผู้อำนวยการรองหรือรองประธานอาวุโสอาจเป็นผู้อำนวยการจูเนียร์หรือผู้อำนวยการบริหาร

วัตถุประสงค์ของลำดับชั้นของธนาคารเพื่อการลงทุน

จุดประสงค์ของลำดับชั้นของธนาคารเพื่อการลงทุนคือการสร้างระบบที่มีโครงสร้างและจัดระเบียบสำหรับการจัดการและประสานงานบทบาทและความรับผิดชอบต่าง ๆ ภายในธนาคารเพื่อการลงทุน ธนาคารเพื่อการลงทุนเป็นสถาบันการเงินที่ให้บริการที่หลากหลายแก่บุคคล บริษัท และรัฐบาล

ดังนั้นบุคคลที่มีทักษะและความรับผิดชอบที่หลากหลายจะต้องมีโครงสร้างโดยเจตนาเพื่อให้บริการรวมถึงการเพิ่มทุนการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการควบรวมและซื้อกิจการและหลักทรัพย์การซื้อขาย

ลำดับชั้นของธนาคารเพื่อการลงทุนได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าการทำงานที่มีประสิทธิภาพการสื่อสารที่ชัดเจนและการตัดสินใจที่มีประสิทธิภาพภายในองค์กร โดยทั่วไปจะประกอบด้วยหลายระดับลำดับชั้นแต่ละระดับมีบทบาทและความรับผิดชอบเฉพาะ ลำดับชั้นอาจแตกต่างกันไปในแต่ละธนาคารเพื่อการลงทุน

ลำดับชั้นนี้ช่วยให้มีอำนาจที่ชัดเจนช่วยให้การมอบหมายงานและความรับผิดชอบมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ยังช่วยให้มั่นใจว่าระดับความเชี่ยวชาญที่เหมาะสมถูกนำไปใช้กับแง่มุมต่าง ๆ ของการทำธุรกรรมหรือข้อตกลง

นอกจากนี้ลำดับชั้นยังกำหนดเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพให้พนักงานมีแรงจูงใจในการพัฒนาและรับความรับผิดชอบที่สำคัญยิ่งขึ้นเมื่อพวกเขาได้รับประสบการณ์และความเชี่ยวชาญ

1 – นักวิเคราะห์

นักวิเคราะห์ระดับเริ่มต้นเกือบทั้งหมดมาจากโรงเรียนชั้นนำและทำงานได้ดีในเชิงวิชาการ ส่วนใหญ่เริ่มต้นด้วยธนาคารเพื่อการลงทุนในโครงการสองปีหรือสามปีซึ่งพวกเขาทำหน้าที่เป็นคำรามสำหรับพนักงานระดับสูง

มันง่ายกว่าที่จะเริ่มต้นในฐานะนักวิเคราะห์ในช่วงปี 1980 และ 1990 ก่อนที่ บริษัท ต่างๆทั่วโลกจะใช้กลยุทธ์การสรรหาแบบเดียวกัน หลายคนมาจาก บริษัท การเงินอื่น ๆ หรือภูมิหลังการวิเคราะห์

วันนี้นักวิเคราะห์วาณิชธนกิจส่วนใหญ่ยังเด็กและดิบมาก แต่มีข้อมูลประจำตัวที่โดดเด่นและมีทัศนคติที่กระตือรือร้น ประสบการณ์มากเกินไปในงานอื่น ๆ มักจะนำไปสู่ฉลาก “เกินคุณสมบัติ” ที่น่ากลัวและถูกส่งผ่านสำหรับนักศึกษาปริญญาโทเมื่อเร็ว ๆ นี้

นักวิเคราะห์หลายคนใช้เวลาหลายวันหลังจากคำสั่งซื้อจากผู้ร่วมงานและกรรมการ ชีวิตของนักวิเคราะห์นั้นเต็มไปด้วย Excel, PowerPoint, การวิจัยและการนอนหลับน้อยมาก บทบาทนี้เป็นนักวิเคราะห์ส่วนหนึ่งช่างคอมพิวเตอร์ส่วนหนึ่งและผู้ช่วยส่วนตัวส่วนหนึ่ง

เงินเดือนพื้นฐานสำหรับนักวิเคราะห์โดยเฉลี่ยอยู่ระหว่าง $ 100,000 ถึง $ 120,000 ตาม Wall Street Oasis โบนัสเฉลี่ย 10% ของเงินเดือนประจำปี

2 – ผู้ร่วมงาน

หากนายธนาคารเพื่อการลงทุนที่ต้องการไม่ได้ไปตามเส้นทางดั้งเดิมระดับรองเป็นเกตเวย์ที่น่าจะเป็นไปได้มากที่สุด ส่วนใหญ่ยังคงมาจากหลักสูตร MBA ชั้นนำหรือได้รับการดูแลเป็นนักวิเคราะห์เป็นเวลาไม่กี่ปี แต่บางคนก็เป็นนักแสดงที่น่าประทับใจในบทบาทอื่น ๆ ใน บริษัท การเงินอื่น ๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวิจัยหุ้น

มันจะทำให้เข้าใจผิดเล็กน้อยที่จะรวมกลุ่มผู้ร่วมงานทั้งหมดเป็นหมวดหมู่เดียว ธนาคารเพื่อการลงทุนส่วนใหญ่ปฏิบัติต่อผู้ร่วมงานปีแรกที่แตกต่างจากผู้ร่วมงานปีที่สองและพวกเขาปฏิบัติต่อผู้ร่วมงานปีที่สองแตกต่างจากผู้ร่วมงานปีที่สาม

ผู้ร่วมงานปีแรกใช้เวลาอย่างมากในการเฝ้าดูนักวิเคราะห์และทำงานหลายอย่างเดียวกัน คิดว่าผู้นำกลุ่ม ผู้ร่วมงานปีที่สามได้พิสูจน์แล้วว่าพวกเขาสามารถติดอยู่ได้ดังนั้นเจ้าบ่าวที่สูงขึ้นพวกเขาสำหรับบทบาทรองประธานาธิบดี

นักวิเคราะห์ใช้พลังงานส่วนใหญ่รักษาหัวของพวกเขาเหนือน้ำและตัวเลขกระทืบอย่างไม่ลดละ มันไม่ได้เป็นการยืดที่จะบอกว่าลักษณะที่สำคัญที่สุดคือทักษะการวิเคราะห์และความอดทน

ผู้ร่วมงานยังต้องการทักษะเหล่านี้ แต่โฟกัสของพวกเขาเปลี่ยนไปสู่การสื่อสาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ร่วมงานจำเป็นต้องประมวลผลการสื่อสารระหว่างนายธนาคารอาวุโสและทีมนักวิเคราะห์ของพวกเขาและพวกเขาใช้พลังงานอย่างมาก

เงินเดือนพื้นฐานสำหรับผู้ร่วมงานปีแรกโดยเฉลี่ยอยู่ระหว่าง $ 150,000 ถึง $ 200,000 ตามข้อมูลของ Wall Street Oasis โบนัสช่วงระหว่าง 50% ถึง 100%

3 – รองประธาน

รองประธานเป็นผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาที่สุดของนายธนาคารอาวุโสและเท่าที่ลูกค้าและผู้ที่มีความกังวลสูงขึ้นถือเป็นชื่อที่ถูกกฎหมายเป็นครั้งแรก รองประธานธนาคารเพื่อการลงทุนได้รับการปฏิบัติในฐานะบุคคลที่มีความคิดและความคิดเห็นของตนเอง

ชีวิตของรองประธานธนาคารเพื่อการลงทุนมีความรับผิดชอบสองประการ: การทำหนังสือพิทช์และการจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า ทั้งสองสิ่งเหล่านี้เป็นการเปลี่ยนแปลงที่ง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ร่วมงานที่เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์ แต่ไม่มีความสง่างามทางสังคมที่จำเป็น

สำหรับข้อตกลงทั่วไป VP ประสานงานทีมงานของผู้ร่วมงานเพื่อสร้างสนามและใช้เวลาทั้งวันพูดคุยกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง ความรับผิดชอบส่วนใหญ่คือการมอบหมายเหมือนหัวหน้าโค้ชแทนที่จะเข้าสู่ Nitty-Gritty สิ่งที่มีค่าที่สุดที่ VP สามารถทำได้คือการพัฒนาความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและแข็งแกร่งกับลูกค้าและนายธนาคารอาวุโส แต่ก็เป็นสิ่งสำคัญที่จะหาเพื่อนร่วมงานสองสามคนที่จะพึ่งพาเมื่อเวลาเป็นสิ่งสำคัญ

เงินเดือนมีความหลากหลายในระดับ VP มากกว่าสำหรับผู้ร่วมงานและนักวิเคราะห์ นี่เป็นเพราะ VPS ที่ดีที่สุดปิดข้อเสนอที่ใหญ่กว่าและธนาคารบางแห่งเกิดขึ้นเพื่อมีกิจกรรมที่มีกำไรมากกว่าอื่น ๆ Wall Street Oasis วางเงินเดือนฐานเฉลี่ยระหว่าง $ 200,000 ถึง $ 225,000 แต่เงินจริงมาจากโบนัสซึ่งอาจสูงกว่าเงินเดือนในปีที่ดี – สูงถึง 150% ของเงินเดือนฐานของพวกเขา

4 – รองประธานอาวุโส

บางครั้งเรียกว่าผู้อำนวยการบริหารหรืออาจารย์ใหญ่ช่องเสียบ VP อาวุโสนั้นสูงพอ ๆ กับผู้เชี่ยวชาญด้านวาณิชธนกิจส่วนใหญ่ได้รับ บางคนถึงกับใช้อาชีพทั้งหมดในฐานะรองประธานาธิบดี ชีวิตในฐานะรองประธานอาวุโสนั้นแตกต่างจากชีวิตในฐานะนักวิเคราะห์ผู้ร่วมงานหรือรองประธานส่วนใหญ่เป็นเพราะความรับผิดชอบเปลี่ยนไปสู่การสำรวจธุรกิจใหม่

ธนาคารบางแห่งอาจมีกรรมการจูเนียร์ในระดับต่าง ๆ หรือรองประธานอาวุโสโดยมีขั้นตอนที่ต่ำกว่าที่ดำเนินงานเช่นซุปเปอร์สตาร์ VPS และขั้นตอนที่สูงขึ้นเช่นเพื่อนสนิทของกรรมการผู้จัดการ

งานไม่ได้มีเสน่ห์หรือเผด็จการสำหรับกรรมการผู้จัดการ แต่อาจไม่เครียดเหมือนรองประธานคนใหม่เช่นกัน VPS อาวุโสกำลังเคลื่อนไหวมากเกือบเหมือนพนักงานขายที่เดินทาง แต่พวกเขาได้รับการชดเชยอย่างดีสำหรับความพยายามของพวกเขา โดยทั่วไปแล้วจ่ายอยู่ระหว่าง $ 250,000 ถึง $ 500,000 ต่อปีไม่รวมโบนัสซึ่งมากกว่า 100% ของเงินเดือนฐาน

5 – กรรมการผู้จัดการ

ใช้เวลานานทักษะอย่างมากและแม้กระทั่งโชคเล็กน้อยที่จะได้เป็นกรรมการผู้จัดการ เหล่านี้คือกษัตริย์ที่เป็นสุภาษิตของป่า: บุคคลที่ใช้อำนาจที่ยิ่งใหญ่และรับผิดชอบการทำกำไรของธนาคาร

กรรมการผู้จัดการต้องรู้ว่าชิ้นส่วนหมากรุกทั้งหมดกำลังเคลื่อนไหวอยู่ที่ไหนข้อตกลงทั้งหมดกำลังดำเนินไปอย่างไรและเกิดอะไรขึ้นกับสภาพแวดล้อมทางการเมือง/เศรษฐกิจ เพียงไม่ค่อยและในกรณีที่สำคัญที่สุดกรรมการผู้จัดการมีบทบาทอย่างแข็งขันในข้อตกลง

แต่พวกเขาให้รางวัล VPS ที่มีประสิทธิภาพและ VPS อาวุโสและลบสิ่งที่ไม่มีประสิทธิภาพ เพื่อนำการเปรียบเทียบทางทหารนี่คือนายพลที่จ้องมองที่แผนที่ขนาดใหญ่และไม่ได้พกปืนไรเฟิลเข้าไปในสนาม

มากกว่าตำแหน่งวาณิชธนกิจอื่น ๆ กรรมการผู้จัดการอาศัยอยู่ในงานที่ได้รับรางวัล กรรมการผู้จัดการทำให้ธนาคารมีเงินจำนวนมากหรือถูกแทนที่ เงินเดือนฐานเฉลี่ยอยู่ระหว่าง $ 400,000 ถึง $ 600,000 โดยมีโบนัสมากกว่า 100% ของเงินเดือนฐาน

ข้อควรพิจารณาเกี่ยวกับพนักงานอื่น ๆ

ในบางสถานการณ์ธนาคารเพื่อการลงทุนอาจจ้างพนักงานชั่วคราวเพื่อพึ่งพารากฐาน คนงานประเภทผู้ร่วมงานเหล่านี้มักจะมีสัญญาหรือตำแหน่งชั่วคราวเช่นฝึกงานหรือพนักงานระยะยาว บุคคลเหล่านี้อาจทำงานเดียวกันกับนักวิเคราะห์แม้ว่าความรู้และความรับผิดชอบมักจะอยู่ในระดับสูงกว่านักวิเคราะห์

บริษัท การลงทุนอาจถูกควบคุมโดยคณะกรรมการ บริษัท คณะกรรมการ บริษัท เป็นกลุ่มบุคคลที่รับผิดชอบในการดูแลการจัดการของ บริษัท และสร้างความมั่นใจว่า บริษัท ดำเนินงานเพื่อผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของผู้ถือหุ้นและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย คณะกรรมการให้คำแนะนำกำหนดนโยบายและอนุมัติการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญ

สุดท้ายธนาคารเพื่อการลงทุนอาจมีคณะกรรมการเฉพาะ คณะกรรมการเป็นกลุ่มย่อยของทีมผู้บริหารที่มุ่งเน้นไปที่พื้นที่เฉพาะเช่นการจัดการความเสี่ยงค่าตอบแทนโบนัสและการอนุมัติข้อตกลง คณะกรรมการเหล่านี้ช่วยปรับปรุงการตัดสินใจและให้ความสำคัญกับความสำคัญของการดำเนินงานที่สำคัญของการดำเนินงานของ บริษัท บุคคลที่รับใช้ทั่วทั้งองค์กรอาจทำหน้าที่ในคณะกรรมการเหล่านี้

บรรทัดล่าง

ธนาคารเพื่อการลงทุนเป็นสถาบันการเงินที่เสนอการเพิ่มทุนคำแนะนำการควบรวมกิจการและบริการการซื้อขาย ลำดับชั้นของพนักงานของพวกเขามักจะรวมถึงนักวิเคราะห์ผู้ร่วมงานรองประธานรองประธานอาวุโสและกรรมการผู้จัดการ ลำดับชั้นช่วยให้มั่นใจได้ว่าการดำเนินการจัดการที่มีประสิทธิภาพและการบริการลูกค้าในขณะที่ยังคงความเชี่ยวชาญและความเป็นผู้นำในระดับต่าง ๆ