งานที่อ่อนนุ่มของแคนาดากรกฎาคมช่วยเพิ่มกรณีสำหรับการลดอัตราเพิ่มเติม

สี่ภาคส่วนมีส่วนร่วมในการสูญเสียงาน 86.5k ในเดือนกรกฎาคม ข้อมูลวัฒนธรรมและสันทนาการมีส่วนร่วมมากที่สุดด้วยการสูญเสีย 29.2k จากนั้นการก่อสร้างลดลง 21.6K ธุรกิจอาคารและบริการสนับสนุนอื่น ๆ ลดลง 19.2K และการดูแลสุขภาพและความช่วยเหลือทางสังคมลดลง 16.5K การสูญเสียเหล่านี้ถูกชดเชยด้วยการขนส่งที่เพิ่มขึ้นและคลังสินค้า (26.1k) และบริการทางการศึกษา (22.4k) หากความเชื่อมั่นของผู้บริโภคยังคงสะดุดตาข้อมูลวัฒนธรรมและการพักผ่อนหย่อนใจจะยังคงอ่อนแอลง

ในขณะที่ตลาดแรงงานมีแนวโน้มที่จะผันผวนต่อไปในการตอบสนองต่อการค้า แต่ระดับการจ้างงานเต็มเวลายังคงอ่อนแอ ในขณะที่การจ้างงานนอกเวลาเพิ่มขึ้น 10.3k การจ้างงานเต็มเวลาลดลง 51.0k ตรงกันข้ามกับเดือนมิถุนายนระดับเหล่านี้ลดลงจากการเพิ่มขึ้นของ 69.5k และ 13.5k ตามลำดับ นอกจากนี้จาก 1.6 ล้านคนที่ว่างงานในเดือนกรกฎาคม 23.8% ได้ค้นหาการทำงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาอย่างน้อย 27 สัปดาห์ซึ่งเป็นตัวเลขที่บันทึกตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2541 ไม่รวมการระบาดใหญ่ ในขณะที่อัตราการว่างงานคงที่อัตราการมีส่วนร่วมลดลงจาก 65.4% ในเดือนมิถุนายนเป็น 65.2% ในเดือนกรกฎาคมซึ่งบ่งบอกถึงความเป็นไปได้ที่คนงานท้อแท้จะ จำกัด การขยายระดับการว่างงาน นอกจากนี้การกลับมาของนักเรียนอายุ 15 ถึง 24 ปีเห็นอัตราการว่างงานสูงสุดในเดือนกรกฎาคมตั้งแต่ปี 2009 ที่ 17.5%ไม่รวม 2020