โดย มากิโกะ ยามาซากิ
โตเกียว (รอยเตอร์) – บริษัทล็อบบี้ธุรกิจที่ใหญ่ที่สุดของญี่ปุ่น Keidanren และสหภาพแรงงานได้เริ่มต้นการเจรจาด้านแรงงานประจำปีเมื่อวันพุธ ซึ่งมีแนวโน้มว่าจะนำไปสู่การขึ้นค่าจ้างแบบบัมเปอร์อีกปีหนึ่ง แม้ว่าผู้กำหนดนโยบายจะมุ่งเน้นไปที่ว่าโมเมนตัมแพร่กระจายไปยังบริษัทขนาดเล็กเป็นหลัก
เนื่องจากบริษัทที่ใหญ่ที่สุดบางแห่งสัญญาว่าจะขึ้นเงินเดือนอย่างมีนัยสำคัญในปีนี้ จึงเห็นแนวโน้มที่จะขึ้นค่าจ้างจำนวนมาก ซึ่งสนับสนุนกรณีของธนาคารแห่งประเทศญี่ปุ่นที่จะขึ้นอัตราดอกเบี้ยในปลายสัปดาห์นี้
บริษัทใหญ่ๆ ของญี่ปุ่นคาดว่าจะเสนอขึ้นค่าจ้างสหภาพแรงงานโดยเฉลี่ย 4.74% ในปีนี้ จากการสำรวจความคิดเห็นของนักเศรษฐศาสตร์ 35 คน ซึ่งจัดทำขึ้นระหว่างวันที่ 23 ธ.ค.-ม.ค. 8 โดยศูนย์วิจัยเศรษฐกิจญี่ปุ่น คลังสมองเอกชน
ประมาณการดังกล่าว แม้ว่าจะต่ำกว่าค่าเฉลี่ย 5.33% ของปีที่แล้ว แต่ก็ถือว่าแข็งแกร่งในประเทศที่ค่าแรงคงที่มานานหลายทศวรรษจนถึงปี 2022 เมื่ออัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและการขาดแคลนแรงงานเชิงโครงสร้างสร้างแรงกดดันให้บริษัทต่างๆ ต้องชดเชยพนักงานด้วยค่าจ้างที่สูงขึ้น
บริษัทญี่ปุ่นตกลงที่จะขึ้นค่าจ้างโดยเฉลี่ย 5.1% ในปี 2567 ซึ่งถือเป็นการเพิ่มขึ้นครั้งใหญ่ที่สุดในรอบ 3 ทศวรรษ ตามข้อมูลของ Rengo สหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ
Rengo กำลังมองหาการขึ้นค่าจ้างอย่างน้อย 5% ในปี 2568 ขณะเดียวกันก็ตั้งเป้าหมายอย่างน้อย 6% สำหรับบริษัทขนาดเล็กเพื่อลดช่องว่างทางรายได้กับคนงานในบริษัทขนาดใหญ่
“เราต้องการให้โมเมนตัมที่แข็งแกร่งในช่วง 2 ปีที่ผ่านมายึดถือในปีนี้” มาซาคาสุ โทกุระ หัวหน้ากลุ่ม Keidanren กล่าวในการประชุมผู้บริหารจากล็อบบี้ธุรกิจและ Rengo ซึ่งเป็นสหภาพที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ
นอกจากนี้เขายังเน้นย้ำว่า เป็นเรื่องสำคัญสำหรับพนักงานในบริษัทขนาดเล็กและขนาดกลาง และพนักงานที่ไม่ประจำ ซึ่งคิดเป็นประมาณ 70% และ 40% ของการจ้างงานทั้งหมดตามลำดับ ที่จะได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้น
บริษัทขนาดเล็กของญี่ปุ่นใช้ผลกำไรกับค่าจ้างมากกว่าบริษัทยักษ์ใหญ่อยู่แล้ว และอาจต้องดิ้นรนเพื่อรักษาค่าจ้างไว้
“บริษัทขนาดใหญ่จะยังคงเป็นผู้นำในการเติบโตของค่าจ้างในปีนี้ แต่บริษัทขนาดเล็กพบว่ามันยากที่จะส่งต่อต้นทุนแรงงานที่สูงขึ้นไปสู่ราคา และผลกำไรของพวกเขาถูกบีบ” ซาโตชิ ฟูจิอิ จากบริษัทวิจัย Teikoku Databank กล่าว
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
ที่มาบทความนี้