🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
:max_bytes(150000):strip_icc():format(jpeg)/businessexecutive-988a097f107c4de587d3c9543ed50261.jpg)
Internal Revenue Service (IRS) กำหนดขีด จำกัด สำหรับแผน 401 (k) ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเช่นขีด จำกัด การบริจาคสูงสุดประจำปีของพนักงานและขีด จำกัด การบริจาคของนายจ้างสูงสุด ข้อ จำกัด เหล่านี้บางส่วนมีผลบังคับใช้กับ 401 (k) การมีส่วนร่วมของพนักงานที่ได้รับเงินเดือนสูง
ที่นี่เราจะอธิบายเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อ จำกัด 401 (k) สำหรับพนักงานที่ได้รับการชดเชยสูง (HCES) รวมถึงวิธีการทำงาน
ประเด็นสำคัญ
- Internal Revenue Service (IRS) มีข้อ จำกัด รายได้หลายประการที่ใช้กับแผน 401 (k)
- ข้อ จำกัด บางประการใช้กับพนักงานที่ได้รับการชดเชยสูง (HCES) ซึ่งถูกกำหนดให้เป็นพนักงานที่มีรายได้มากกว่า $ 160,000 สำหรับปี 2568 (เพิ่มขึ้นจาก $ 155,000 สำหรับปี 2567) และในบางกรณีอยู่ในอันดับต้น ๆ 20% ของ บริษัท – หรือพวกเขาเป็นเจ้าของธุรกิจมากกว่า 5%
- กรมสรรพากร จำกัด จำนวนรายได้ที่นายจ้างสามารถเสนอผลงานที่ตรงกัน ขีด จำกัด นั้นคือ $ 350,000 ในปี 2025 เพิ่มขึ้นจาก $ 345,000 ในปี 2024
พนักงานที่ได้รับการชดเชยสูงคืออะไร?
พนักงานที่ได้รับการชดเชยสูง (HCES) เป็นพนักงานที่มีรายได้มากกว่าค่าตอบแทนสูงสุดที่อนุญาตสำหรับ IRS สำหรับ 401 (k) ที่ $ 160,000 สำหรับปี 2025 (เพิ่มขึ้นจาก $ 155,000 สำหรับปี 2024) หรือเป็นเจ้าของธุรกิจมากกว่า 5% นายจ้างยังสามารถกำหนด 20% ของผู้มีรายได้ใน บริษัท เป็น HCEs ตราบใดที่พนักงานเหล่านี้มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดรายได้เดียวกัน
สำหรับพนักงานส่วนใหญ่ขีด จำกัด ที่เกี่ยวข้องมากที่สุดที่ใช้กับ 401 (k) คือสิ่งที่ IRS เรียกว่าขีด จำกัด การเลื่อนเวลาของเงินเดือน นี่คือจำนวนเงินที่คุณสามารถใส่ลงไปใน 401 (k) ของคุณทุกปีและที่คุณไม่ต้องจ่ายภาษีจนกว่าคุณจะถอนออกจากการเกษียณอายุ ในปี 2025 ขีด จำกัด นี้อยู่ที่ $ 23,500 หากคุณอายุต่ำกว่า 50 ปีและ $ 31,000 ถ้าคุณอายุ 50 ปีขึ้นไปรวมถึงเงินบริจาคที่เพิ่มขึ้น $ 7,500 ในปี 2024 ตัวเลขเหล่านั้นอยู่ที่ $ 23,000 และ $ 30,500 ตามลำดับ
ข้อ จำกัด อื่น ๆ ที่ IRS วางไว้ในแผน 401 (k) ใช้กับ HCEs เท่านั้น แผนไม่ทั้งหมด 401 (k) มีผู้เข้าร่วม HCE แต่สำหรับผู้ที่ทำ HCEs ส่งผลกระทบต่อวิธีการที่แผนทำงานได้หลายวิธี
อย่างแรก IRS ต้องการให้แผน 401 (k) ทำการทดสอบแบบไม่เลือกปฏิบัติทุกปี โดยการตรวจสอบการมีส่วนร่วมของ HCES การทดสอบกำหนดว่าพนักงานทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมผ่านแผน 401 (k) ของ บริษัท หรือไม่ ข้อกำหนดการไม่เลือกปฏิบัติเหล่านี้อยู่ในสถานที่เพื่อให้แผนการเกษียณอายุของพนักงานไม่เลือกปฏิบัติในความโปรดปรานของ HCES
กรมสรรพากรกำหนดจำนวนรายได้ที่นายจ้างของคุณสามารถเสนอการจับคู่ผลงาน ขีด จำกัด นี้คือ $ 350,000 ในปี 2025
ขีด จำกัด รายได้และเงินสมทบสำหรับแผน 401 (k)
มีข้อ จำกัด รายได้หลักสองประเภทสำหรับแผน 401 (k) ที่ใช้กับ HCES: การจับคู่ขีด จำกัด การมีส่วนร่วมและขีด จำกัด ที่แน่นอน มาดูกันว่าขีด จำกัด ทั้งสองสามารถส่งผลกระทบต่อ HCE ได้อย่างไร
การจับคู่ข้อ จำกัด การบริจาค
HCES สามารถเผชิญหน้ากับข้อ จำกัด 401 (k) เกี่ยวกับจำนวนรายได้ที่นายจ้างของพวกเขาสามารถเสนอการจับคู่ผลงาน ขีด จำกัด นั้นคือ $ 350,000 ในปี 2025 มันเพิ่มขึ้น $ 5,000 เป็นปีที่แล้ว
ตัวอย่างของการ จำกัด การบริจาคนี้: บอกว่าเงินเดือนของคุณคือ $ 500,000 และนายจ้างของคุณเสนอการแข่งขัน 100% ของการมีส่วนร่วมของคุณมากถึง 5% ของค่าตอบแทนทั้งหมด ขีด จำกัด การบริจาคคือ $ 23,500 โดยไม่คำนึงถึงระดับรายได้และคุณเลือกที่จะมีส่วนร่วมสูงสุด คุณอาจคาดหวังว่านายจ้างของคุณจะต้องตรงกับเงินบริจาค $ 23,500 ของคุณเนื่องจากตัวเลขดังกล่าวต่ำกว่า 5% ของรายได้ทั้งหมดของคุณ แต่นี่คือที่ขีด จำกัด การบริจาคที่ตรงกัน เนื่องจาก IRS จำกัด จำนวนรายได้ที่นายจ้างของคุณสามารถจับคู่ได้คุณสามารถรับเงินสมทบที่ตรงกันได้ 5% ของ $ 350,000 ซึ่งหมายความว่านายจ้างของคุณจะมีส่วนร่วม $ 17,500 ไม่ใช่ $ 23,000
ขีด จำกัด ที่แน่นอน
ข้อ จำกัด รายได้ประเภทที่สองที่เกี่ยวข้องที่นี่คือขีด จำกัด ที่แน่นอนสำหรับจำนวนเงินที่สามารถเพิ่มลงใน 401 (k) ของคุณต่อปีจากแหล่งทั้งหมด ในปี 2025 ขีด จำกัด นี้เป็น 100% ของเงินเดือนของคุณหรือ $ 70,000 หากคุณอายุต่ำกว่า 50 ปีนี่คือการเพิ่มขึ้น $ 1,000 จากปีที่แล้ว หากคุณอายุ 50 ปีขึ้นไปคุณมีขีด จำกัด ที่แน่นอนอยู่ที่ $ 79,000 หรือ 100% ของเงินเดือนของคุณ ในปี 2024 ขีด จำกัด คือ $ 76,500
ในทางปฏิบัติขีด จำกัด นี้ใช้กับพนักงานสองประเภทเท่านั้น:
- HCES ซึ่งนายจ้างมีแผน 401 (k) ใจกว้าง
- บุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระซึ่งเป็นทั้งนายจ้างและลูกจ้างสำหรับแผนเดี่ยว 401 (k)
HCE หมายถึงอะไร?
พนักงานที่ได้รับการชดเชยสูง (HCES) เป็นพนักงานที่มีรายได้มากกว่า $ 160,000 ในปี 2568 หรือเป็นเจ้าของมากกว่า 5% ของธุรกิจ นายจ้างยังสามารถตั้งชื่อผู้มีรายได้ 20% ใน บริษัท ในฐานะ HCES ตราบใดที่พวกเขายังทำเงินได้มากกว่า $ 160,000 สำหรับปี 2568 (ในปี 2567 HCEs ต้องได้รับอย่างน้อย $ 155,000 ต่อปี)
มีการ จำกัด รายได้ในแผน 401 (k) หรือไม่?
ขีด จำกัด การเลื่อนเวลาของเงินเดือน – พนักงานจำนวนมากสามารถมีส่วนร่วมใน 401 (k) ต่อปี – ไม่ได้รับผลกระทบจากรายได้ อย่างไรก็ตามกรมสรรพากร จำกัด จำนวนรายได้ที่นายจ้างสามารถเสนอผลงานที่ตรงกัน สำหรับปี 2025 มันคือ $ 350,000; ในปี 2024 มันคือ $ 345,000 นอกจากนี้ยังมีขีด จำกัด ที่แน่นอนซึ่งเป็นผลรวมของการมีส่วนร่วมทั้งหมดในแผน 401 (k) สำหรับปี 2025 มันคือ $ 70,000 ถ้าคุณอายุต่ำกว่า 50 ปี ในปี 2024 มันคือ $ 69,000) ถ้าคุณอายุ 50 ปีขึ้นไปมันคือ $ 79,000; ในปี 2024 มันคือ $ 76,500 และไม่เกินจำนวนเงินเดือนของคุณ
มีการ จำกัด อายุในแผน 401 (k) หรือไม่?
การมีส่วนร่วม 401 (k) ของคุณอาจได้รับผลกระทบจากอายุ หากคุณมีอายุ 50 ปีขึ้นไปคุณสามารถบริจาคเงินพิเศษได้-การมีส่วนร่วมในการติดตาม-สำหรับบัญชี 401 (k) ของคุณรวม $ 7,500 ต่อปี สิ่งนี้ทำให้ขีด จำกัด การบริจาคสัมบูรณ์เป็น $ 79,000
บรรทัดล่าง
ขีด จำกัด รายได้หลายประการใช้กับแผน 401 (k) รวมถึงข้อ จำกัด ที่ส่วนใหญ่ใช้กับพนักงานที่ได้รับการชดเชยสูงหรือที่รู้จักกันในชื่อ HCES HCES เป็นพนักงานที่มีรายได้มากกว่า $ 160,000 ในปี 2568 หรือเป็นเจ้าของธุรกิจมากกว่า 5%
IRS จำกัด จำนวนรายได้ที่นายจ้างสามารถเสนอการจับคู่เงินบริจาคให้กับ $ 350,000 ในปี 2025 นอกจากนี้ยังมีขีด จำกัด ที่แน่นอนของ $ 79,000 จากผลรวมทั้งหมดของแผน 401 (k) หากคุณอายุมากกว่า 50 ปีถ้าคุณอายุต่ำกว่า 50 ปีมันคือ $ 70,000 ขีด จำกัด เหล่านี้ใช้กับพนักงานเพียงเล็กน้อยเท่านั้น
🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
ที่มาบทความนี้
