ตามรายงานข้อมูลงาน Bitcoin ของ Bitvocation ประจำปี 2025 มีการโพสต์ตำแหน่งงานที่เกี่ยวข้องกับ Bitcoin ทั้งหมด 1,801 ตำแหน่งเมื่อปีที่แล้ว ตัวเลขดังกล่าวสูงกว่ารายชื่อ 1,707 รายการในปี 2567 ประมาณ 6%
บทบาทใหม่หลายตำแหน่งไม่เหมาะสำหรับวิศวกร ตำแหน่งที่ไม่ใช่ด้านเทคนิค เช่น ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ โอกาสในการขายทางการตลาด และฝ่ายสนับสนุนผู้บริหาร คิดเป็นประมาณ 74% ของตำแหน่งที่เปิดรับ สิ่งนี้ชี้ให้เห็นถึงบริษัทต่างๆ ที่พยายามสร้างการดำเนินงานในแต่ละวันให้แข็งแกร่งขึ้นในขณะที่พวกเขาเติบโต
จ้างฮอตสปอตและผู้ขนย้ายที่รวดเร็ว
รายงานระบุว่าสหรัฐฯ ยังคงเป็นผู้นำด้วยรายการประมาณ 500 รายการ แต่สิงคโปร์กลับบันทึกการก้าวกระโดดที่เร็วที่สุด โดยประกาศรับสมัครงานเพิ่มขึ้นเกือบ 160% เมื่อเทียบเป็นรายปี ส่งผลให้อันดับสูงขึ้น
ตลาดขนาดเล็กบางแห่งก็มีความโดดเด่นเช่นกัน: บางประเทศในยุโรปและเอเชียมีกำไรเพิ่มขึ้นอย่างมาก ในขณะที่สวิตเซอร์แลนด์มองเห็นโอกาสที่ลดลงอย่างมาก ดูเหมือนว่าบริษัทต่างๆ จะกระจายการจ้างงานไปยังสถานที่ต่างๆ มากขึ้น ไม่ใช่แค่ศูนย์กลางเทคโนโลยีตามปกติเท่านั้น
บริษัทและบทบาทที่โดดเด่น
บริษัทที่เน้น Bitcoin เป็นหลักมากกว่า 150 แห่งโฆษณาบทบาทในปี 2025 บริษัทขุดเหมืองและบริษัทรับชำระเงินเป็นหนึ่งในบริษัทจ้างงานที่มีงานยุ่งที่สุด และมีชื่อเพียงไม่กี่รายที่มีรายชื่ออยู่ในรายชื่อจำนวนมาก
ตำแหน่งระดับผู้อำนวยการเพิ่มขึ้นอย่างมากประมาณ 10 เท่า เนื่องจากทีมต่างๆ ได้เพิ่มพนักงานอาวุโสเพื่อจัดการการเติบโต งานระยะไกลตกต่ำ ส่วนแบ่งของงานจากระยะไกลทั้งหมดลดลงจากประมาณ 53% เหลือ 45% ซึ่งชี้ให้เห็นว่าบทบาทที่มากขึ้นในขณะนี้จำเป็นต้องมีการแสดงตนทางกายภาพหรือตารางแบบผสม
การจับคู่ที่ยากลำบากสำหรับงานบางงาน
รายงานระบุว่าบทบาทด้านเทคนิคเฉพาะทางยังคงยากที่จะเติมเต็ม การค้นหานักพัฒนาที่มีความรู้เกี่ยวกับโปรโตคอล Bitcoin อย่างลึกซึ้งและประสบการณ์เกี่ยวกับ Lightning ยังคงเป็นความท้าทายสำหรับผู้สรรหาบุคลากร
ในขณะเดียวกัน บริษัทต่างๆ กล่าวว่าพวกเขาต้องการคนที่เข้าใจวัฒนธรรมของ Bitcoin และสามารถทำงานเป็นทีมได้ ส่วนผสมนั้นหายาก เงินเดือนไม่ได้ระบุไว้เสมอไป แต่ตำแหน่งระดับสูงบางตำแหน่งก็มีขอบเขตค่าตอบแทนที่ชัดเจน บริษัทที่ส่งสัญญาณก็ยินดีจ่ายตามประสบการณ์
สิ่งนี้มีความหมายสำหรับผู้หางาน
สำหรับผู้สมัคร ตลาดตอนนี้ให้รางวัลแก่ชุดทักษะที่กว้างขึ้น ผู้ที่สามารถเขียน จัดการผลิตภัณฑ์ หรือดำเนินการด้วยความเข้าใจพื้นฐานของ Bitcoin จะพบว่ามีช่องเปิดมากขึ้น
เจ้าหน้าที่สรรหามักชอบคนที่สามารถย้ายไปมาระหว่างงานต่างๆ และจัดการความรับผิดชอบหลายอย่างได้ เนื่องจากหลายทีมยังคงมีขนาดเล็กแม้ว่าการจ้างงานจะเพิ่มขึ้นก็ตาม
ภาพเด่นจาก Pexels แผนภูมิจาก TradingView
