ป้ายการจ้างงานในขณะนี้ถูกโพสต์ไว้ที่หน้าต่างร้านอาหาร Chipotle เมื่อวันที่ 5 มิถุนายน 2026 ในลอสแองเจลิส แคลิฟอร์เนีย
จัสติน ซัลลิแวน | เก็ตตี้อิมเมจ
หากดูเผินๆ แล้ว อัตราการว่างงานที่ลดลงในเดือนมิถุนายนช่วยให้มีข้อดีบางประการจากรายงานการจ้างงานที่ตกต่ำ แต่เป็นเพราะเหตุผลที่ผิดทั้งหมด
นั่นเป็นเพราะว่าระดับการว่างงานลดลงเหลือ 4.2% ซึ่งต่ำที่สุดในรอบปี ส่วนใหญ่มาจากการอพยพของคนงานออกจากกำลังแรงงาน ตามข้อมูลของสำนักงานสถิติแรงงานเมื่อวันพฤหัสบดี
ในความเป็นจริง การวัดประชากรวัยทำงานไม่ว่าจะมีงานทำหรือกำลังมองหางานลดลงเหลือ 61.5% ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนมีนาคม 2564 หากไม่รวมตลาดงานในยุคโควิด ถือเป็นอัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานต่ำที่สุดในรอบ 50 ปีพอดี
การลดลงของกำลังแรงงานถือเป็น “การอพยพครั้งใหญ่” ที่ได้รับแรงหนุนจากปัจจัยหลายประการ ไมค์ รีด หัวหน้าฝ่ายเศรษฐศาสตร์สหรัฐฯ ของ RBC กล่าว
“อัตราการว่างงานลดลงเหลือ 4.2% เนื่องจากทั้งจำนวนคนว่างงานและขนาดของกำลังแรงงานหดตัวลง” รีดเขียนในคำอธิบายหลังรายงาน “นี่อาจเป็นเรื่องราวของการเกษียณอายุ แต่อาจเป็นเรื่องราวของผู้หางานก่อนหน้านี้ที่ออกจากกำลังแรงงานด้วย”
ออกจากการค้นหา
ภายในการสำรวจครัวเรือนของสำนักงาน ซึ่งมีการระบุจำนวนการมีส่วนร่วม เป็นเรื่องราวของกำลังแรงงานที่มีสัญญาจ้างอย่างต่อเนื่อง ซึ่งอาจมีสาเหตุมาจากคนว่างงานเพียงแต่ยอมแพ้
ในเดือนมิถุนายนเพียงเดือนเดียว กำลังแรงงาน ซึ่งเป็นมาตรวัดของผู้ที่ทำงานหรือไม่จ้างและกำลังมองหางาน ลดลง 720,000 คน ในทำนองเดียวกัน จำนวนผู้ที่ไม่อยู่ในกำลังแรงงาน ได้แก่กลุ่มผู้ว่างงานและผู้ที่ไม่หางาน เพิ่มขึ้น 832,000 ราย
และในขณะที่การสำรวจสถานประกอบการ ซึ่งนับจำนวนงานที่มีการจ้างงาน มีการเติบโตในเดือนที่ 57,000 ราย การสำรวจครัวเรือนซึ่งนับระดับที่แท้จริงของคนงานกลับลดลง 507,000 ราย
เมื่อเทียบเป็นรายปี จำนวนแรงงานลดลงเพียงกว่า 1 ล้านคน ในขณะที่ระดับการจ้างงานลดลง 1.06 ล้านคน และอันดับของผู้ว่างงานเพิ่มขึ้น 40,000 คน อัตราส่วนการจ้างงานต่อประชากรลดลงเหลือ 59% ในเดือนมิถุนายน ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนตุลาคม 2564 ทั้งหมดนี้เกิดขึ้นในขณะที่อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นเพียงหนึ่งในสิบของเปอร์เซ็นต์เป็น 4.2%
“สิ่งที่ส่งผลกระทบต่อฉันจริงๆ ไม่ได้อยู่ที่อัตราการว่างงานมากนัก” Dan North นักเศรษฐศาสตร์อาวุโสประจำอเมริกาเหนือของ Allianz กล่าว “การพัฒนาที่สำคัญคืออัตราการมีส่วนร่วม และนี่คือขาที่ลดลงอย่างมากในหนึ่งเดือน และในปีที่ผ่านมามันเป็นขาที่ลดลงอย่างมาก ฉันคิดว่านี่เป็นตัวเลขที่สำคัญกว่า”
ไม่ใช่แค่คนวัยเกษียณเท่านั้น
การมีส่วนร่วมที่ลดลงในบางครั้งเป็นผลมาจากจำนวนผู้อพยพที่ลดลง และการเกษียณอายุของเบบี้บูมเมอร์และ Gen Xers
อย่างไรก็ตาม ในเดือนมิถุนายน การลดลงครั้งใหญ่ที่สุดมาจากสิ่งที่ถูกนิยามว่าเป็นคนงาน “วัยนายกรัฐมนตรี” หรือผู้ที่มีอายุระหว่าง 25 ถึง 54 ปี อัตราดังกล่าวลดลง 0.6 เปอร์เซ็นต์มาอยู่ที่ 83.3% ซึ่งต่ำที่สุดนับตั้งแต่เดือนธันวาคม 2023
“เมื่อพิจารณาจากสถิติแล้ว ข้อโต้แย้งดังกล่าวยังไม่ค่อยดีนัก” นอร์ธกล่าวถึงเหตุผลในการเกษียณอายุและการย้ายถิ่นฐาน “ฉันเกลียดที่จะใช้คำว่า 'น่าตกใจ'” เขากล่าวเสริม แต่กล่าวว่าตัวเลขดังกล่าวเป็นสาเหตุของความกังวล
แน่นอนว่านักเศรษฐศาสตร์บางคนกล่าวว่าตัวเลขเดือนมิถุนายนดูไม่ปกติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาอ้างถึงการลดลงอย่างมากของพนักงานเพื่อการพักผ่อนและการบริการว่าเป็นสัญญาณว่าข้อมูลอาจมีสัญญาณรบกวน
แต่จำนวนการมีส่วนร่วมเป็นส่วนหนึ่งของแนวโน้มต่อเนื่อง
“เป็นเรื่องที่น่าตกใจที่เห็นคน 720,000 คนหยุดหางานโดยสิ้นเชิง และภาคธุรกิจการบริการก็ตกงาน” เฮเทอร์ ลอง หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ Navy Federal Credit Union เขียน “เป็นตลาดงานที่ดีกว่าปีที่แล้ว แต่โอกาสมีจำกัด”
