ประเด็นสำคัญ:
- Ethereum Foundation (EF) ได้ประกาศปลดพนักงาน 54 คนหรือประมาณ 20% หลังจากการปรับโครงสร้างใหม่เป็นเวลาหลายสัปดาห์
- EF ได้ปรับโครงสร้างใหม่เป็นห้ากลุ่มความรับผิดชอบหลัก: โปรโตคอล การเข้าถึง ผู้ใช้ ชุมชน และการพัฒนาสถาบัน
- การเปลี่ยนแปลงมีจุดมุ่งหมายเพื่อการดำเนินการที่ดีขึ้น ปรับค่าใช้จ่ายให้เหมาะสม และเน้นย้ำถึงขนาดระยะยาวของ Ethereum มูลนิธิกล่าว
การเปลี่ยนแปลงนี้ถือเป็นการปรับโครงสร้างองค์กรที่สำคัญที่สุดครั้งหนึ่งที่เคยประกาศโดย The Ethereum Foundation ซึ่งได้ตัดสินใจลดขนาดบริษัทลงประมาณ 20% และใช้โครงสร้างใหม่เพื่อเพิ่มศักยภาพในการพัฒนา Ethereum ในอนาคตให้ดียิ่งขึ้น
การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวส่งผลกระทบต่อพนักงาน 54 คน และเกิดขึ้นหลังจากการวางแผนมาหลายเดือนเพื่อรอรับคำสั่งใหม่ของมูลนิธิและแผนการจัดการคลัง
อ่านเพิ่มเติม: Ethereum Foundation ยกเครื่องความเป็นผู้นำท่ามกลางการตรวจสอบข้อเท็จจริงของชุมชน: มองให้ลึกยิ่งขึ้น
Ethereum Foundation กำจัดตำแหน่ง 54 ตำแหน่ง
มูลนิธิ Ethereum เพิ่งมี ประกาศแล้ว ในแถลงการณ์ว่าพนักงานของบริษัทจะลดลง 54 คน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่มการปรับโครงสร้างใหม่
ปัจจุบัน EF กำลังเปลี่ยนรูปแบบ โดยสรุปกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรที่ใช้เวลานานหลายเดือน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการตามนโยบายและนโยบายการบริหารการเงิน
เราออกมาจากกระบวนการนี้พร้อมกับโครงสร้าง กิจกรรม และบุคลากรที่จำเป็นสำหรับการดำเนินการกับเหตุการณ์วิกฤติ…
– มูลนิธิ Ethereum (@ethereumfndn) วันที่ 23 มิถุนายน 2569
รองพื้น พูดว่า การตัดสินใจครั้งนี้เป็นเรื่องยากเพราะต้องจัดลำดับความสำคัญของทรัพยากรเพื่อเพิ่มผลกระทบของ EF ให้สูงสุด องค์กรมุ่งมั่นที่จะดำเนินการในระยะยาว ไม่ใช่สภาวะตลาดระยะสั้น
แพ็คเกจการเลิกจ้างและความช่วยเหลือในการเปลี่ยนงานจะมอบให้กับพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการเลิกจ้าง บริการสนับสนุนครอบคลุมถึงคำแนะนำด้านอาชีพ ความช่วยเหลือด้านการจัดหางานภายในระบบนิเวศ และทุนสนับสนุนทางการเงินเพื่อช่วยเหลือในการเปลี่ยนแปลง มูลนิธิกล่าวว่ามีสมาชิกการทำธุรกรรมจำนวนมากที่จะอยู่ในระบบนิเวศโดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการและองค์กรอื่นๆ
อ่านเพิ่มเติม: Vitalik เผยการยกเครื่องมูลนิธิ Ethereum เมื่อ ETH ยึดเงินได้ 250 พันล้านดอลลาร์และลดอิทธิพล
โครงสร้างใหม่ที่สร้างขึ้นโดยมีคลัสเตอร์หลัก 5 คลัสเตอร์
การปรับโครงสร้างองค์กรใหม่นำเสนอเฟรมเวิร์กใหม่ที่แบ่งกิจกรรมของ Ethereum Foundation ออกเป็นห้าโดเมนหลัก
ภายใต้โครงสร้างใหม่ Ethereum Foundation จะดำเนินงานผ่านคลัสเตอร์เฉพาะห้ากลุ่ม ครอบคลุมการพัฒนาโปรโตคอล การเข้าถึงของผู้ใช้ การวิจัยระบบนิเวศ การมีส่วนร่วมของชุมชน และการยอมรับของสถาบัน เพื่อสร้างกรอบการทำงานพิเศษมากขึ้นสำหรับการดำเนินการตามวัตถุประสงค์ระยะยาวของ Ethereum
ทีมงานเพิ่มเติมจะดูแลการปฏิบัติงานและการจัดการ การปรับโครงสร้างใหม่สะท้อนให้เห็นถึงแนวทางที่เชี่ยวชาญมากขึ้นในการพัฒนา Ethereum แต่ละคลัสเตอร์มีหน้าที่รับผิดชอบ ความรับผิดชอบ และเป้าหมายเฉพาะเพื่อสนับสนุนด้านเฉพาะของการพัฒนาเครือข่าย
Protocol Layer กลายเป็นจุดสนใจด้านเทคนิคของมูลนิธิ
จากหน่วยที่ได้รับการจัดตั้งขึ้น Protocol Layer (PL) มีความสำคัญต่อภารกิจของ Ethereum ในระยะยาว
เต็มไปด้วยความสามารถในการปรับขนาด ความปลอดภัย ปรับปรุงความซับซ้อนที่ไม่จำเป็น และผลักดันนวัตกรรมที่ใหญ่ที่สุดบางส่วนบน Ethereum เช่น ความรู้เป็นศูนย์ การปรับปรุงเลเยอร์ 1 และการวิจัยความปลอดภัยหลังควอนตัม
มูลนิธิยังได้แบ่งปันงานของพวกเขาเพื่อเพิ่มการต่อต้านการเซ็นเซอร์ อำนาจอธิปไตยของผู้ใช้ และลดความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจาก MEV ที่เป็นพิษ และการสั่งซื้อธุรกรรมที่มีสิทธิพิเศษ
ขยายขอบเขตไปไกลกว่าการพัฒนาหลัก
Access Layer ใหม่จะมีไว้เพื่อทำให้ Ethereum เข้าถึงได้มากขึ้นสำหรับผู้ใช้และตัวแทนอิสระ ซึ่งรวมถึงการดำเนินการธุรกรรม การเข้าถึงข้อมูล เครื่องมือการมอบหมาย การปกป้องความเป็นส่วนตัว และการลดการพึ่งพาตัวกลางแบบรวมศูนย์
ในขณะเดียวกัน User Layer จะให้ข้อเสนอแนะ ข้อมูล และการวิจัยแก่ผู้ใช้เพื่อให้แน่ใจว่าการตัดสินใจของโปรโตคอลสอดคล้องกับความต้องการของผู้ใช้ Community Layer จะนำความพยายามในการทำให้ Ethereum ปรากฏต่อสาธารณะ ความพยายามด้านการศึกษาและการเข้าถึง และความร่วมมือกับกลุ่มความเป็นส่วนตัว ชุมชนโอเพ่นซอร์ส และกลุ่มเทคโนโลยีที่กระจายอำนาจ
