ครึ่งหนึ่งของนายจ้างเรียกใช้การตรวจสอบเครดิต

นายจ้างสามารถปฏิเสธงานได้เนื่องจากเครดิตของคุณหรือไม่?

คำตอบสั้น ๆ คือใช่ นายจ้าง สามารถ ตัดสินใจว่าจ้างตามประวัติเครดิตของคุณ แต่มีมากกว่านั้น

การตรวจสอบเครดิตเป็นเรื่องธรรมดาเมื่อพูดถึงกระบวนการสมัครงาน จากการสำรวจของนายจ้าง 2021 พบว่า 51% รวมถึงการคัดกรองเครดิตซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการคัดกรองพื้นหลัง อย่างไรก็ตามการตรวจสอบเครดิตไม่ใช่สากลและสำหรับงานหลายอย่างเครดิตของคุณจะไม่มีบทบาทเลย นอกจากนี้นายจ้างที่เลือกที่จะตรวจสอบเครดิตของผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามกฎที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติการรายงานเครดิตที่เป็นธรรม (FCRA)

นอกจากนี้การตรวจสอบเครดิตซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสมัครงานถูก จำกัด ในหลายรัฐและในบางเมืองเช่นกัน ตัวอย่างเช่นในนิวยอร์กซิตี้เป็นเรื่องผิดกฎหมายสำหรับนายจ้างที่จะตรวจสอบเครดิตของคุณหรือถามคุณเกี่ยวกับเครดิตของคุณ (หรือจ้าง บริษัท บุคคลที่สามเพื่อทำเช่นนั้น) ตรวจสอบกฎระเบียบในท้องถิ่นของคุณสำหรับข้อมูลล่าสุดในฐานะนโยบายของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่นที่ควบคุมการตรวจสอบเครดิตที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงานทั้งหมดอาจมีการเปลี่ยนแปลง

ทำไมนายจ้างตรวจสอบเครดิตของคุณ?

นายจ้างหลายคนที่ดูประวัติเครดิตของคุณเห็นบันทึกที่ดีเป็นสัญญาณว่าคุณต้องรับผิดชอบ พวกเขาอาจมองว่าหนี้หนักเป็นสัญญาณของปัญหาทางการเงินที่อาจทำให้ผู้สมัครมีแนวโน้มที่จะขโมยหรือฉ้อโกงมากขึ้น นอกจากนี้การตรวจสอบเครดิตช่วยในการยืนยันตัวตนของคุณ

นายจ้างที่จ้างงานบางอย่างเช่นพนักงานเก็บเงินนักบัญชีนักวางแผนทางการเงินคนงานรัฐบาลและบทบาทใด ๆ ที่รวมถึงการเข้าถึงพนักงานที่เป็นความลับหรือข้อมูลลูกค้าอาจมีน้ำหนักข้อมูลเครดิตมากขึ้นกว่าการจ้างงานที่มีความอ่อนไหวน้อยกว่า

นายจ้างสามารถเห็นอะไรได้บ้างเมื่อพวกเขาตรวจสอบเครดิตของคุณ?

นายจ้างจะได้เห็นภาพรวมทั่วไปในประวัติเครดิตของคุณเมื่อดึงรายงานของคุณ แต่รายงานเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะยกเว้นรายละเอียดบางอย่างที่รายงานเครดิตเต็มรูปแบบจะรวมถึง ตัวอย่างเช่นพวกเขาไม่รวมคะแนนเครดิตจริงหรือรายได้ปัจจุบันของคุณ

นี่คือสิ่งที่ตรวจสอบเครดิตการจ้างงาน ทำ มีแนวโน้มที่จะรวมตาม Experian:

• ข้อมูลส่วนบุคคลรวมถึงชื่อที่อยู่และหมายเลขประกันสังคมของคุณ
• บัญชีเครดิตที่ผ่านมาและปัจจุบันเช่นสินเชื่อและบัตรเครดิตรวมถึงยอดคงเหลือและขีด จำกัด เครดิตของพวกเขา
• ประวัติการชำระเงิน
• การล้มละลายหรือการยึดสังหาริมทรัพย์ใด ๆ

ดังนั้นแม้ว่ารายงานเหล่านี้จะไม่แข็งแกร่งเท่าที่คุณสามารถตรวจสอบได้ด้วยตัวเองพวกเขายังคงวาดภาพสถานการณ์ทางการเงินของคุณที่สามารถช่วยให้นายจ้างกำหนดว่าคุณมีความรับผิดชอบอย่างไรกับเงิน

คะแนนเครดิตที่ไม่ดีสามารถทำร้ายคุณได้มากแค่ไหนเมื่อสมัครงาน?

นายจ้างไม่เห็นคะแนนเครดิตที่แท้จริงของคุณ แต่ถ้าคุณมีคะแนนไม่ดีคุณอาจมีโปรไฟล์เครดิตน้อยกว่าตัวเอก ปัญหาที่ทำให้คุณมีคะแนนต่ำมีแนวโน้มที่นายจ้างที่ตรวจสอบเครดิตของคุณ

ดังนั้นในขณะที่คะแนนเครดิตที่ไม่ดีเองก็ไม่สามารถทำร้ายโอกาสในการหางานได้ แต่ความสำคัญของการตรวจสอบเครดิตแตกต่างกันไปตามงานและนายจ้าง ประเภทหรือความรุนแรงของปัญหาเครดิตของคุณอาจมีบทบาทเช่นกัน หากคุณกังวลเกี่ยวกับผลกระทบของประวัติเครดิตของคุณต่อการค้นหางานของคุณตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณพร้อมที่จะอธิบายปัญหาที่เกี่ยวข้องกับเครดิตที่คุณเคยพบ

คุณมีสิทธิ์อย่างไรเมื่อพูดถึงการตรวจสอบเครดิตการจ้างงาน?

นายจ้างที่ตรวจสอบรายงานเครดิตของผู้สมัครจะถูกผูกมัดโดยกฎ FCRA บางอย่าง นายจ้างจะต้องแจ้งสิทธิ์ของคุณภายใต้ FCRA ในระหว่างขั้นตอนการสมัคร

กฎเหล่านี้บางส่วนรวมถึง:

• นายจ้างจะต้องได้รับอนุญาตให้ตรวจสอบเครดิตของคุณ หากคุณไม่เห็นด้วยกับการตรวจสอบเครดิตในการเขียนนายจ้างไม่สามารถดึงรายงานของคุณได้
• นายจ้างจะต้องให้สำเนารายงานเครดิตที่พวกเขาตรวจสอบ
• นายจ้างต้องบอกคุณว่าคุณถูกปฏิเสธเนื่องจากเครดิตของคุณ พวกเขาจะต้องให้สำเนาเอกสารที่สรุปสิทธิ์ของคุณภายใต้ FCRA
• ผู้สมัครจะต้องมีเวลาอธิบายหรือโต้แย้งการปฏิเสธตามเครดิต หากคุณคิดว่าข้อมูลเครดิตที่นำไปสู่การปฏิเสธของคุณนั้นผิดพลาดคุณสามารถโต้แย้งการตัดสินใจได้ คุณยังสามารถใช้เวลานี้เพื่ออธิบายปัญหาที่ถูกต้องตามกฎหมาย
• นายจ้างต้องให้การตัดสินใจขั้นสุดท้ายหลังจากมีการตรวจสอบข้อพิพาทและคำอธิบาย ณ จุดนี้นายจ้างจะต้องจัดหาหน่วยงานที่พวกเขาใช้สำหรับรายงานด้วย

วิธีเตรียมความพร้อมสำหรับการสมัครงานหากคุณมีเครดิตไม่ดี

การสมัครงานที่ต้องมีการตรวจสอบเครดิตอาจเป็นการข่มขู่หากสุขภาพเครดิตของคุณไม่ได้อยู่ในสภาพที่ดีที่สุด โชคดีที่มีวิธีการเตรียมพร้อมที่อาจช่วยปรับปรุงอัตราต่อรองของคุณในการลงจอดตำแหน่ง

ตรวจสอบข้อผิดพลาดเครดิตและข้อพิพาทของคุณ

แม้ว่าคุณคิดว่าเครดิตของคุณอยู่ในสภาพดี แต่สิ่งสำคัญคือต้องตรวจสอบด้วยตัวคุณเองเพื่อให้คุณรู้ว่ามันอยู่ที่ไหนก่อนที่จะสมัครงานที่เครดิตมีบทบาท

หากคุณค้นพบข้อมูลเชิงลบที่ผิดพลาดในรายงานเครดิตของคุณ – ตัวอย่างเช่นหากมีคนเปิดและส่งบัตรเครดิตสูงสุดโดยใช้ข้อมูลของคุณ – คุณสามารถโต้แย้งกับสำนักงานเครดิตได้

โดยทั่วไปจะต้องมีการตรวจสอบข้อพิพาทภายใน 30 วัน ดังนั้นในขณะที่ผลลัพธ์จะไม่เกิดขึ้นทันทีคุณควรก้าวหน้าภายในไม่กี่สัปดาห์ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นความคิดที่ดีที่จะตรวจสอบรายงานเครดิตของคุณเองในช่วงต้นการตามล่างานของคุณ

พยายามเพิ่มเครดิตของคุณอย่างรวดเร็ว

การสร้างเครดิตที่ยอดเยี่ยมโดยทั่วไปเป็นกระบวนการระยะยาว ถึงกระนั้นกลยุทธ์บางอย่างก็สามารถช่วยเครดิตของคุณได้เร็วกว่าอื่น ๆ

การลดการใช้เครดิตของคุณเป็นตัวเลือกหนึ่ง หากบัตรเครดิตของคุณมียอดคงเหลือสูงดูว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้างเพื่อลดลงโดยเร็ว

นอกจากนี้คุณยังสามารถเป็นผู้ใช้ที่ได้รับอนุญาตด้วยบัตรเครดิตของคนอื่น การเพิ่มบัญชีเครดิตที่มีการจัดการอย่างดีที่มียอดคงเหลือต่ำ (หรือไม่มียอดคงเหลือ) สามารถเพิ่มคะแนนของคุณได้และบัญชีอาจช่วยให้ประวัติเครดิตของคุณดูแข็งแกร่งขึ้นโดยรวม

เตรียมคำอธิบาย

หากคุณสมัครงานที่ประเมินเครดิตตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณสามารถอธิบายปัญหาใด ๆ กับประวัติเครดิตของคุณ ดังที่ได้กล่าวไว้คุณจะได้รับโอกาสทำเช่นนั้น แน่นอนว่าไม่มีการรับประกันคำอธิบายที่จะทำให้นายจ้างกลายเป็นผู้นำ แต่ถ้าปัญหาของคุณเกิดจากสถานการณ์ที่อยู่นอกเหนือการควบคุมของคุณมันอาจคุ้มค่ากับการอภิปราย