การฟื้นตัวหลังการกู้คืนของตลาดแรงงานในสหรัฐอเมริกาในชาร์ต

ที่ระดับความสูงของวิกฤต Covid-19 การสูญเสียการจ้างงานของตลาดแรงงานสหรัฐเพิ่มขึ้นต่ำกว่าผลรวมของภาวะเศรษฐกิจถดถอยก่อน 14% ซึ่งสูงกว่าแปดคะแนนสูงกว่าเดือนที่เลวร้ายที่สุดของภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ ถึงแม้จะมีสไปค์ที่ไม่เคยมีมาก่อนในการว่างงาน แต่ก็ต้องใช้เวลาเพียง 29 เดือนในการกู้คืนงานที่สูญเสียไปโดยการฟื้นตัวของฟองสบู่ดอทคอมและช่วงฤดูร้อนของฤดูร้อนปี 2533

การสูญเสียงานของปี 2020 และการกลับมาเป็น“ ปกติ” ในภายหลังเป็นการฟื้นตัวที่เร็วที่สุดในระดับการจ้างงานก่อนการจ้างงานในรอบกว่า 40 ปี

ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนไปของสหรัฐฯ

การระบาดใหญ่ได้ยกระดับบางภาคส่วนของตลาดแรงงานมากกว่าส่วนอื่น ๆ ไม่ว่าจะเป็นส่วนเล็ก ๆ ด้วยผลกระทบที่ไม่เท่าเทียมกันของอุตสาหกรรมที่สามารถทำงานจากที่บ้านและผู้ที่ไม่สามารถทำได้ การพักผ่อนและการต้อนรับได้รับความนิยมมากที่สุดเนื่องจากชาวอเมริกันหลายล้านคนยกเลิกวันหยุดพักผ่อนรับประทานอาหารและแผนความบันเทิงเป็นเวลาหลายเดือน ในทางกลับกันบริการระดับมืออาชีพและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะทำงานต่อไปโดยทำงานจากที่บ้านฟื้นตัวเร็วขึ้น

เมื่อวันที่มกราคม 2568 มีพนักงานจำนวนมากขึ้นเล็กน้อยเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือนและการต้อนรับ (16.978 ล้าน) มากกว่าในเดือนกุมภาพันธ์ 2563 (16.889 ล้าน) ก่อนที่การระบาดของโรคจะทำให้เงินเดือนลดลง

Surge ภาคคลังสินค้าและผู้ส่งสาร

หากคุณอยู่บนทางหลวงเมื่อไม่นานมานี้คุณอาจสังเกตเห็นได้อีก 18 ล้อบนถนน การระเบิดของอีคอมเมิร์ซและการส่งมอบบ้านมีหน้าที่รับผิดชอบเช่นเดียวกับการเติบโตของงานในอุตสาหกรรมผู้ส่งสารและคลังสินค้าในท้องถิ่น

มีการจ้างงานในผู้ส่งสารท้องถิ่นและการส่งมอบและบริการไปรษณีย์ส่วนตัวนอกเหนือจากคลังสินค้าทั่วไปและงานจัดเก็บ ขณะนี้มีคนขับรถส่งมอบมากขึ้นประมาณ 75% และคนงานที่เกี่ยวข้องอื่น ๆ และพนักงานจัดเก็บและพนักงานจัดเก็บข้อมูลมากกว่า 58% มากกว่าก่อนฤดูใบไม้ผลิปี 2563 ตามที่สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา (BLS)

ในทางกลับกันผู้ผิดพลาดที่ใหญ่ที่สุดในการสูญเสียงานตั้งแต่ก่อนการพนันจนถึงขณะนี้เป็นผู้จัดงานประชุมและงานแสดงสินค้าและพนักงานในการค้าปลีกเสื้อผ้าเด็ก/เสื้อผ้าทารก

การฟื้นตัวที่ไม่สม่ำเสมอในการแข่งขันและเพศ

ในขณะที่การสูญเสียงานในปี 2020 ส่งผลกระทบต่อคนงานผิวดำและลาตินมากกว่าคนงานสีขาวหรือชาวเอเชีย แต่งานที่เพิ่มขึ้นสำหรับกลุ่มเหล่านั้นมีความแข็งแกร่งและระดับการจ้างงานในปัจจุบันเกินกว่าระดับก่อนการตกตะกอน ระดับการจ้างงานสำหรับคนงานผิวดำสูงขึ้น 10.6% ในเดือนมกราคม 2568 เมื่อเทียบกับระดับการระบาดใหญ่ที่เลวร้ายที่สุดในเดือนพฤษภาคม 2563 การจ้างงานสูงกว่า 12.8% สำหรับคนงานละตินและสูงกว่า 11.1% สำหรับคนงานในเอเชียในช่วงเวลาเดียวกัน

กำไรที่แข็งแกร่ง แต่ไม่แข็งแรงพอในตอนแรก

ในขณะที่การเติบโตของค่าจ้างมีความแข็งแกร่งตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิปี 2563 แต่ก็ไม่ตรงกันในตอนแรกสำหรับอัตราเงินเฟ้อซึ่งพุ่งสูงถึง 40 ปี

ค่าตอบแทนเล็กน้อยรวมถึงค่าจ้างและผลกำไรและผลประโยชน์อื่น ๆ เพิ่มขึ้น 8.6% จากไตรมาส 1 ปี 2020 เป็นไตรมาส 2 ปี 2022 แต่ในช่วงกลางปี ​​2564 อัตราเงินเฟ้อเริ่มสูงขึ้นในอัตราที่สูงกว่าค่าตอบแทนโดยรวม

ในการพลิกกลับของจำนวนการสูญเสียงานอัตราเงินเฟ้อที่สูงขึ้นนำไปสู่การลดลงของค่าตอบแทนที่แท้จริงสำหรับคนงานในทุกอุตสาหกรรมยกเว้นการพักผ่อนและการต้อนรับอุตสาหกรรมที่มีการลดลงของการจ้างงานที่ใหญ่ที่สุด ในขณะเดียวกันคนงานในอุตสาหกรรมการบริการระดับมืออาชีพและธุรกิจมีประสบการณ์การลดลงของค่าจ้างจริงที่ใหญ่เป็นอันดับสองที่ 4.4%ซึ่งถูกบดบังโดยคนงานก่อสร้างเท่านั้น

ในที่สุดค่าจ้างก็เริ่มสูงขึ้นในเดือนมีนาคม 2566 และยังคงอยู่ข้างหน้าตั้งแต่

บรรทัดล่าง

ณ เดือนธันวาคม 2567 นายจ้างของสหรัฐอเมริกาได้เพิ่มงาน 2.2 ล้านตำแหน่งสำหรับปี ขณะนี้มีงานเพิ่มขึ้น 7.2 ล้านงานในการจ่ายเงินเดือนของสหรัฐมากกว่าที่เคยมีก่อน ถึงกระนั้นงานยังคงมีความต้องการสูงและมีช่องเปิด 7.6 ล้านครั้งเนื่องจากรายงานการเปิดงานล่าสุดของ BLS และการสำรวจการหมุนเวียนแรงงาน (JOLTS) นั่นคืองานเกือบ 1.1 งานสำหรับผู้ว่างงานทุกคนและยังเป็นอีกหนึ่งสัญญาณว่าการฟื้นตัวของการจ้างงานที่แปลกประหลาดนั้นเป็นอย่างไร