สำนักงานสถิติแห่งชาติอังกฤษ (ONS) ได้รายงานข้อมูล Labour Market Overview, UK: February 2026 เมื่อเช้าวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2026 (เวลา 14.00 น. ตามเวลาประเทศไทย) โดยมีประเด็นสำคัญที่สะท้อนถึงตลาดแรงงานที่เริ่มชะลอตัวลงอย่างชัดเจน ดังนี้ครับ:
1. อัตราการว่างงาน (Unemployment Rate)
-
ปัจจุบัน: เพิ่มขึ้นสู่ระดับ 5.2% (ในช่วงเดือนตุลาคม – ธันวาคม 2025)
-
สถานะ: ถือเป็นระดับที่สูงสุดในรอบเกือบ 5 ปี (นับตั้งแต่ช่วงต้นปี 2021) และสูงกว่าที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ไว้ที่ 5.1%
-
สาเหตุ: จำนวนคนว่างงานที่เพิ่มขึ้นสะท้อนถึงกิจกรรมการจ้างงานที่อ่อนแอลงในช่วงปลายปีที่ผ่านมา
2. การเติบโตของค่าจ้าง (Wage Growth)
การชะลอตัวของค่าจ้างเป็นสัญญาณสำคัญที่ธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) จับตามองเพื่อตัดสินใจเรื่องดอกเบี้ย:
-
รวมโบนัส (Total Pay): เติบโตลดลงเหลือ 4.2% (จากเดิม 4.7% ในช่วงก่อนหน้า)
-
ไม่รวมโบนัส (Regular Pay): ชะลอตัวลงเหลือ 4.2% เช่นกัน (จากเดิม 4.5%)
-
ความแตกต่างระหว่างภาคส่วน:
-
ภาคเอกชน: ค่าจ้างเติบโตเพียง 3.4% (ระดับต่ำสุดตั้งแต่ต้นปี 2021)
-
ภาครัฐ: ค่าจ้างเติบโตสูงถึง 7.2% (ได้รับอิทธิพลจากการปรับขึ้นค่าจ้างย้อนหลังในช่วงก่อนหน้า)
-
3. จำนวนผู้มีงานทำและพนักงานในระบบ (Employment & Payrolls)
-
อัตราการจ้างงาน (Employment Rate): ลดลงมาอยู่ที่ 75.0%
-
พนักงานในระบบ (Payrolled Employees): ตัวเลขเบื้องต้นของเดือนมกราคม 2026 ลดลงประมาณ 11,000 ตำแหน่ง เมื่อเทียบกับเดือนก่อนหน้า และลดลงถึง 134,000 ตำแหน่ง เมื่อเทียบกับช่วงเดียวกันของปีที่แล้ว
4. จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงาน (Claimant Count)
-
ในเดือนมกราคม 2026 มีผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานเพิ่มขึ้น 28,600 ตำแหน่ง ซึ่งสะท้อนถึงความตึงเครียดในตลาดแรงงานที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง
สรุปมุมมองทางเศรษฐกิจ
ข้อมูลชุดนี้บ่งชี้ว่า “ตลาดแรงงานกำลังเย็นตัวลง” อย่างมีนัยสำคัญ:
-
สำหรับลูกจ้าง: ตลาดงานตึงตัวมากขึ้น การหางานใหม่อาจยากกว่าช่วงปี 2024-2025 และการขยับของค่าจ้างเริ่มช้าลง
-
สำหรับนโยบายการเงิน: ข้อมูลที่อ่อนแอนี้เพิ่มโอกาสให้ ธนาคารกลางอังกฤษ (BoE) อาจพิจารณาปรับลดอัตราดอกเบี้ยได้เร็วขึ้น (อาจเป็นเดือนมีนาคมหรือเมษายน) เพื่อประคองเศรษฐกิจไม่ให้เข้าสู่ภาวะถดถอยครับ
