ภาคการดูแลสุขภาพชาวดัตช์จัดการปัญหาการขาดแคลนตนเองโดยการส่งเสริมผลงาน

ในปี 2024 ผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพชาวดัตช์เกือบหนึ่งใน 10 ได้รับการประกอบอาชีพอิสระโดยไม่มีพนักงาน นั่นเป็นสองเท่าของจำนวนจาก 10 ปีที่ผ่านมา แต่แนวโน้มนั้นกลับด้าน ในไตรมาสแรกของปีนี้จำนวนคนงานด้านการดูแลสุขภาพตนเองที่ไม่มีพนักงานต่ำกว่า 8% ในไตรมาสแรกของปี 2567 และการพัฒนานี้ดูเหมือนจะดำเนินต่อไป การบังคับใช้กฎการจ้างงานตนเองที่ผิดพลาดอย่างเข้มงวดทำให้ผู้ให้บริการด้านการดูแลสุขภาพจำนวนมากสามารถขยายการใช้งานของพนักงานที่ประกอบอาชีพอิสระได้อย่างรวดเร็ว การเปลี่ยนแปลงนี้เป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่อยู่เบื้องหลังอัตราว่างของภาคการดูแลสุขภาพที่เพิ่มขึ้นเป็นประวัติการณ์ใหม่ในไตรมาสที่สองของปีนี้ทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับการขาดแคลนพนักงาน

โดยรวมแล้วหนึ่งในห้าระบุว่าพวกเขาจะหยุดทำงานเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพที่ประกอบอาชีพอิสระและประมาณหนึ่งในสี่ของพวกเขาผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลสุขภาพประมาณ 10,000 คนคาดว่าจะออกจากภาคธุรกิจ อันเป็นผลมาจากการไหลออกนี้จำนวนชั่วโมงทั้งหมดที่ทำงานในภาคการดูแลสุขภาพลดลงทุกไตรมาสตั้งแต่ต้นปี 2567 ในขณะที่พนักงานในการจ้างงานแบบดั้งเดิมได้เพิ่มชั่วโมงการทำงานของพวกเขา 3% ผู้เชี่ยวชาญที่ประกอบอาชีพอิสระได้ทำงานน้อยลง 14% บางคนเปลี่ยนไปใช้บทบาทการจ้างงาน จากข้อมูลตัวอย่างระหว่าง 40% ถึง 55% ของบุคคลที่ประกอบอาชีพอิสระที่พิจารณาว่าทำให้สวิตช์นี้เปลี่ยนไปในช่วงเปลี่ยนปี