การปลดพนักงานขององค์กรได้เพิ่มขึ้นในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา นี่คือ บริษัท ที่ทำการตัด

ในขณะที่ Elon Musk ได้ยุติความคิดริเริ่มการลดต้นทุนของรัฐบาลซึ่งส่งผลให้มีการลดงานของรัฐบาลกลางหลายพันครั้ง

บริษัท ต่าง ๆ อยู่ภายใต้แรงกดดันที่เพิ่มขึ้นในการลดต้นทุนต่อฉากหลังของความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจทั่วโลกที่เกิดจากนโยบายภาษีของประธานาธิบดีโดนัลด์ทรัมป์ หลาย บริษัท ได้ประกาศขึ้นราคา การปลดพนักงานทำเครื่องหมายอีกวิธีหนึ่งในการดึงกลับ

ความตึงเครียดทางการค้ายังทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับสุขภาพทั่วไปของเศรษฐกิจสหรัฐฯและตลาดงาน ในขณะที่การอ่านงานในเดือนเมษายนดีกว่าที่คาดไว้การอ่านแยกต่างหากจาก ADP ในสัปดาห์นี้แสดงให้เห็นว่าการจ้างงานภาคเอกชนมีระดับต่ำสุดในรอบกว่าสองปี

แม้ว่าหลาย บริษัท จะปฏิเสธที่จะให้เหตุผลเฉพาะสำหรับการลดพนักงานที่ประกาศไว้-แทนที่จะเป็นตบของการปลดพนักงานด้วยกลยุทธ์การลดต้นทุนที่ใหญ่ขึ้นหรือแผนการเติบโต-ผู้นำด้านเทคโนโลยีเริ่มอ้างถึงปัญญาประดิษฐ์เพื่อพิจารณาอย่างชัดเจนในการจ้างงานและการปรับจำนวนพนักงาน

ซีอีโอของ Klarna Sebastian Siemiatkowski กล่าวกับ CNBC เมื่อเดือนที่แล้วว่า บริษัท Fintech ได้ลดจำนวนพนักงาน 40%ส่วนหนึ่งเป็นผลมาจากการลงทุนใน AI ในทำนองเดียวกัน Tobias Lütke CEO ของ Shopify บอกกับพนักงานในเดือนเมษายนว่าพวกเขาจะต้องพิสูจน์ว่าทำไม AI ไม่สามารถดำเนินการงานได้ก่อนที่จะขอเงินจำนวนมากและทรัพยากรเพิ่มเติม

นี่คือบาง บริษัท ที่ประกาศการปลดพนักงานในช่วงไม่กี่สัปดาห์ที่ผ่านมา:

Pampers และผู้ผลิตน้ำ Procter & Gamble กล่าวเมื่อวันพฤหัสบดีว่าจะลดงาน 7,000 ตำแหน่งหรือประมาณ 15% ของแรงงานที่ไม่ใช่การผลิตในอีกสองปีข้างหน้าซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการปรับโครงสร้าง

CFO Andre Schulten กล่าวในระหว่างการนำเสนอว่า บริษัท กำลังวางแผนที่จะใช้ความพยายามอย่างกว้างขวางในการดำเนินการเปลี่ยนแปลงในพอร์ตโฟลิโอห่วงโซ่อุปทานและองค์กรของ บริษัท

บริษัท ไม่ได้ระบุภูมิภาคหรือหน่วยงานที่จะได้รับผลกระทบ

Microsoft เมื่อเดือนที่แล้วกล่าวว่าจะลดพนักงานลงประมาณ 6,000 คนรวมทั้งสิ้นประมาณ 3% ของพนักงานในทุกทีมระดับและภูมิศาสตร์

โฆษกของ Microsoft บอกกับ CNBC ในเวลาหนึ่งวัตถุประสงค์ของการตัดคือการลดเลเยอร์การจัดการ บริษัท ประกาศการปลดพนักงานรอบเล็ก ๆ ในเดือนมกราคมซึ่งเป็นไปตามประสิทธิภาพ โฆษกกล่าวว่าการตัดเดือนพฤษภาคมไม่เกี่ยวข้องกับประสิทธิภาพ

ซิตี้กรุ๊ป กล่าวในแถลงการณ์เมื่อวันพฤหัสบดีที่ผ่านมาว่ามีแผนจะลดพนักงานลงประมาณ 3,500 ตำแหน่งในประเทศจีน

การตัดส่วนใหญ่ส่งผลกระทบต่อหน่วยบริการเทคโนโลยีสารสนเทศซึ่งให้การพัฒนาซอฟต์แวร์การทดสอบและการบำรุงรักษา บทบาทที่ได้รับผลกระทบบางส่วนจะถูกย้ายไปยังศูนย์เทคโนโลยีของ Citi ที่อื่นธนาคารกล่าว

ภายใต้การนำของ CEO ของ Jane Fraser Citi ได้ดำเนินการปรับโครงสร้างขนาดใหญ่ด้วยตาต่อการทำกำไรและประสิทธิภาพของสต็อก ธนาคารมีประสิทธิภาพต่ำกว่าเพื่อนธนาคารรายใหญ่ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

Citi ประกาศแผนการที่กว้างขึ้นเมื่อปีที่แล้วเพื่อลดพนักงาน 10%หรือพนักงานประมาณ 20,000 คนทั่วโลก

เมื่อเดือนที่แล้วรอยเตอร์รายงาน วอลมาร์ท กำลังวางแผนที่จะเฉือนงานประมาณ 1,500 ตำแหน่งในความพยายามที่จะทำให้การดำเนินงานง่ายขึ้น ทีมที่ได้รับผลกระทบ ได้แก่ เทคโนโลยีระดับโลกการดำเนินงานและการปฏิบัติตามอีคอมเมิร์ซในสหรัฐอเมริการวมถึง Walmart Connect ซึ่งเป็นธุรกิจโฆษณาของ บริษัท

Walmart มีพนักงานประมาณ 1.6 ล้านคนทำให้เป็นนายจ้างเอกชนที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอเมริกา CFO John David Rainey บอกกับ CNBC ในระหว่างการสัมภาษณ์เมื่อเดือนที่แล้วว่าผู้ซื้อ Walmart น่าจะเห็นการเพิ่มขึ้นของราคาในช่วงเริ่มต้นฤดูร้อนเพื่อตอบสนองต่อภาษี

Siemiatkowski ของ Klarna บอกกับพนักงานเมื่อเดือนที่แล้วว่าการซื้อของสวีเดนตอนนี้จ่าย บริษัท ในภายหลังจะเลิกจ้าง 10% ของพนักงานทั่วโลก

“ เมื่อเรากำหนดแผนธุรกิจของเราสำหรับปี 2022 ในฤดูใบไม้ร่วงของปีที่แล้วมันเป็นโลกที่แตกต่างจากที่เราอยู่ในวันนี้” Siemiatkowski กล่าวกับพนักงาน

สัปดาห์ก่อนการประกาศดังกล่าวเขาบอกกับ CNBC ว่า Klarna ได้หดตัวพนักงานประมาณ 40% เนื่องจากการลงทุนใน AI และการขัดสีตามธรรมชาติในแรงงาน

ผู้ผลิตซอฟต์แวร์รักษาความปลอดภัยทางไซเบอร์ crowdstrike ประกาศแผนเมื่อเดือนที่แล้วเพื่อลดพนักงาน 500 คนหรือประมาณ 5% ของพนักงาน

CEO George Kurtz ในการยื่นหลักทรัพย์ประกอบกับการย้ายส่วนใหญ่ไปยังปัญญาประดิษฐ์

“ เรากำลังดำเนินงานในตลาดและจุดประยุกต์ใช้เทคโนโลยีโดยมีการปรับเปลี่ยน AI ทุกอุตสาหกรรมเร่งการคุกคามและการพัฒนาความต้องการของลูกค้า” เขากล่าวเสริมว่าการเคลื่อนไหวครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของรูปแบบการดำเนินงานที่พัฒนาขึ้นของ บริษัท ”

ที่ บริษัท วอลต์ดิสนีย์ กล่าวเมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาว่ามีแผนที่จะลดพนักงานหลายร้อยคนทั่วโลกในหลายแผนก ทีมงานปลดพนักงานส่งผลกระทบต่อการตลาดภาพยนตร์และโทรทัศน์การประชาสัมพันธ์ทีวีและการคัดเลือกนักแสดงและการพัฒนา

การตัดเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่ใหญ่กว่าในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโฆษกของดิสนีย์กล่าว

บริษัท การศึกษาออนไลน์ เชคก์ เมื่อเดือนที่แล้วมันจะเลิกจ้างพนักงาน 248 คนหรือประมาณ 22% ของพนักงาน การตัดมาเป็นเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI เช่น Chatgpt ของ Openai เข้ารับการศึกษา

CEO Nathan Schultz กล่าวในเดือนพฤษภาคมของ บริษัท เรียกว่าการปลดพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของแผนการลดต้นทุนและเขาคาดว่าจะประหยัดต้นทุนระหว่าง 45 ล้านดอลลาร์และ 55 ล้านดอลลาร์ในปีนี้ตามด้วย $ 100 ล้านถึง 110 ล้านดอลลาร์ในปีหน้า

อเมซอน กล่าวว่าในเดือนพฤษภาคมจะกำจัดงานประมาณ 100 ตำแหน่งในแผนกอุปกรณ์และบริการซึ่งรวมถึง Alexa Voice Assistant, Echo Hardware, Ring Doorkells และ Zoox Robotaxis

โฆษกของ Amazon บอกกับ CNBC ในเวลาที่การตัดสินใจเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามอย่างต่อเนื่องในการ “ทำให้ทีมและโปรแกรมของเราทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น”

การตัดมาในฐานะซีอีโอ Andy Jassy ได้ค้นหาความพยายามในการปรับค่าใช้จ่ายที่ บริษัท ตั้งแต่ต้นปี 2565 อเมซอนได้ปลดพนักงานประมาณ 27,000 คน

Warner Bros. Discovery จะเลิกจ้างพนักงานน้อยกว่า 100 คนตามรายงานของสื่อหลายฉบับในสัปดาห์นี้

ไม่มีเครือข่ายหรือช่องทางใดที่จะได้รับผลกระทบมากกว่าระบบอื่น ๆ ตามรายงาน

การตัด WBD เป็นไปตามการย้ายของ บริษัท เพื่อจัดระเบียบใหม่เป็นสองแผนก: แผนกเครือข่ายเชิงเส้นทั่วโลกและหน่วยสตรีมมิ่งและสตูดิโอ กระบวนการนั้นเสร็จสมบูรณ์ในช่วงไตรมาสแรก

– Amelia Lucas ของ CNBC, Jordan Novet, Anniek Bao, Melissa Repko, Ryan Browne, Annie Palmer และ Reuters สนับสนุนรายงานนี้