คนรุ่นนี้แอบใช้ AI ในที่ทำงานทุกวัน – และไม่บอกเจ้านายของพวกเขา

ไม่มีความลับที่ AI กำลังเปลี่ยนวิธีการทำงานของผู้คน สิ่งที่ซ่อนอยู่จากผู้จัดการหลายคนอย่างน้อยก็คือจำนวนพนักงานที่หันมาใช้ AI เพื่อทำงานให้เสร็จ

การสำรวจในเดือนมิถุนายน 2568 จาก บริษัท ซอฟต์แวร์ทรัพยากรบุคคล Gusto พบว่าคนงานเกือบครึ่งหนึ่งของสหรัฐใช้ AI เพื่อทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ แต่ยังไม่ได้แจ้งเจ้านายของพวกเขาเกี่ยวกับเรื่องนี้

พนักงาน Gen Z เป็นผู้ใช้ AI ที่ล่องหนใหญ่ที่สุดตามมาอย่างใกล้ชิดด้วยผู้ที่อยู่ในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี

การยอมรับอย่างเงียบ ๆ ของ AI ในสถานที่ทำงานได้สร้างสิ่งที่รายงานความสุขเรียกว่า “เศรษฐกิจเงาของการเพิ่มผลผลิต” ที่ บริษัท ไม่จำเป็นต้องบัญชี “ คนงานกำลังริเริ่มและคิดออกเมื่อพวกเขาไปโดยพื้นฐานแล้วการปรับเปลี่ยนวิธีการทำงานในอเมริกา” รายงานกล่าว

คนงานเหล่านี้มักจะแบกรับค่าใช้จ่ายทางการเงินด้วยตนเอง ผู้ตอบแบบสำรวจสองในสามกล่าวว่าพวกเขากำลังจ่ายเงินสำหรับเครื่องมือ AI ในที่ทำงานเป็นการส่วนตัว

AI ในที่ทำงานคือ 'ก่อกวนไม่ใช่ dystopian'

Joe Davis หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ระดับโลกของ Vanguard บริษัท การลงทุนแย้งในรายงานของ บริษัท ว่าคนงานส่วนใหญ่จะเห็นงานของพวกเขาเพิ่มขึ้นโดย AI แทนที่จะแทนที่ด้วยมันเปลี่ยนเวลาของคนงานเพื่อ“ งานมนุษย์ที่ไม่เหมือนใคร”

เดวิสเปรียบเทียบ AI กับการถือกำเนิดของคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลซึ่ง“ ไม่ได้กำจัดงานมากเท่าที่จะอนุญาตให้ผู้คนมุ่งเน้นกิจกรรมที่มีมูลค่าสูงกว่า”

“ เรากำลังบอกว่าเราเห็นว่า AI เป็นก่อกวนไม่ใช่ dystopian” เขากล่าวเสริม

แต่การวิเคราะห์ของ Vanguard ก็ไม่ได้เป็นดอกกุหลาบสำหรับคนงานเช่นกัน ในขณะที่ AI อาจนำไปสู่การสูญเสียงานได้มากถึง 20% ของอาชีพ Vanguard คาดว่าจะทำให้ประมาณ 25% ของชั่วโมงทำงานในปัจจุบันใน 800 อาชีพที่ได้รับการตรวจสอบ ภายในปี 2578 สิ่งนี้สามารถเพิ่มขึ้นเทียบเท่ากับหนึ่งวันของการทำงานต่อสัปดาห์

บรรทัดล่าง

การปฏิวัติ AI ในที่ทำงานเกิดขึ้นโดยมีหรือไม่มีการอนุมัติการจัดการ เกือบครึ่งหนึ่งของคนงานของเรากำลังใช้เครื่องมือ AI เพื่อทำงานให้เสร็จสมบูรณ์มักจะจ่ายเงินสำหรับเครื่องมือเหล่านี้ด้วยตนเองและรักษาความลับของพวกเขาจากหัวหน้างาน การยอมรับใต้ดินนี้อาจเป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงขั้นพื้นฐานในการทำงานอย่างไร