Meta ปลดพนักงานหลายร้อยตำแหน่งใน Reality Labs, Facebook และแผนกอื่นๆ

เมตา CNBC ยืนยันจะเลิกจ้างพนักงานหลายร้อยคนในวันพุธ

การปรับลดกำลังเกิดขึ้นในองค์กรต่างๆ หลายแห่งภายในบริษัท รวมถึง Facebook, การดำเนินงานทั่วโลก, การสรรหาบุคลากร, การขาย และแผนกความเป็นจริงเสมือน Reality Labs ตามแหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับแผนของบริษัทที่ขอไม่เปิดเผยชื่อเนื่องจากเป็นความลับ

พนักงานที่ได้รับผลกระทบบางส่วนได้รับการเสนอบทบาทใหม่ภายในบริษัท บุคคลดังกล่าวกล่าว ในบางกรณี ตำแหน่งใหม่เหล่านั้นจะต้องย้ายที่อยู่ใหม่

“ทีมงานทั่วทั้ง Meta ปรับโครงสร้างใหม่หรือใช้การเปลี่ยนแปลงเป็นประจำเพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ดีที่สุดในการบรรลุเป้าหมาย หากเป็นไปได้ เรากำลังค้นหาโอกาสอื่น ๆ สำหรับพนักงานที่อาจได้รับผลกระทบ” โฆษกของ Meta กล่าวในแถลงการณ์

การเลิกจ้างเกิดขึ้นเมื่อ Meta กลับมามุ่งเน้นความพยายามและทุ่มเงินหลายพันล้านดอลลาร์ให้กับปัญญาประดิษฐ์ โดยที่โซเชียลมีเดียยักษ์ใหญ่กำลังแข่งเพื่อไล่ตามคู่แข่งอย่าง OpenAI, Anthropic และ Google.

ข้อมูลเป็นคนแรกที่รายงานการตัด

ในเดือนมกราคม Meta เลิกจ้างพนักงานที่มุ่งเน้นในแผนก Reality Labs และปิดสตูดิโอจำนวนหนึ่งที่กำลังทำงานเกี่ยวกับชื่อ VR CNBC รายงานก่อนหน้านี้ การปรับลดตำแหน่งดังกล่าวกระทบต่อตำแหน่งงานมากกว่า 1,000 ตำแหน่ง และจะส่งผลกระทบประมาณ 10% ของหน่วยดังกล่าว ซึ่งสร้างชุดหูฟัง Quest VR และเครือข่ายโซเชียลเสมือน Horizon Worlds

หุ้น Meta เพิ่มขึ้นเกือบ 3% ในช่วงต้นเดือนมีนาคม หลังจากที่ Reuters รายงานว่าบริษัทสามารถลดพนักงานมากกว่า 20% โฆษกของ Meta กล่าวในขณะนั้นว่า “นี่เป็นรายงานเชิงเก็งกำไรเกี่ยวกับวิธีการทางทฤษฎี”

ในขณะเดียวกัน Meta ยังได้เพิ่มบุคลากรที่มีความสามารถซึ่งเชี่ยวชาญด้าน generative AI และตัวแทน AI ที่เกี่ยวข้องอย่างต่อเนื่อง ซึ่งกลายเป็นจุดมุ่งเน้นใหม่ของบริษัท

ความพยายามล่าสุดของ บริษัท รวมถึงการจัดการลิขสิทธิ์กับสตาร์ทอัพ Dreamer ซึ่งพนักงานจะเข้าร่วม Meta Superintelligence Labs ด้วยเหตุนี้ Hugo Barra ผู้ร่วมก่อตั้ง Dreamer จะกลับมาที่ Meta โดยก่อนหน้านี้เคยช่วยเป็นผู้นำความพยายามด้านความเป็นจริงเสมือนของบริษัทตั้งแต่ปี 2560 ถึง 2564

Meta ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเงื่อนไขของข้อตกลง

บริษัทเปิดเผยเมื่อเย็นวันอังคารในเอกสารที่ยื่นต่อองค์กรว่าผู้บริหารระดับสูงเช่นหัวหน้าฝ่ายการเงิน Susan Li, หัวหน้าฝ่ายเทคโนโลยี Andrew Bosworth, ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ Christopher Cox และหัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการ Javier Olivan จะเป็นผู้รับโครงการจูงใจตัวเลือกหุ้นใหม่ แผนดังกล่าวมีจุดมุ่งหมายเพื่อเป็นเครื่องมือในการรักษาผู้นำระดับสูงของ Meta ในขณะที่ยังคงลงทุนอย่างหนักในด้านปัญญาประดิษฐ์

“นี่เป็นเดิมพันครั้งใหญ่” โฆษกของ Meta กล่าวในแถลงการณ์ “แพ็คเกจการจ่ายเงินเหล่านี้จะไม่เกิดขึ้นจริง เว้นแต่ Meta จะประสบความสำเร็จอย่างมากในอนาคต ซึ่งเป็นประโยชน์ต่อผู้ถือหุ้นของเราทุกคน เช่นเดียวกับตัวเลือกหุ้นทั้งหมด จะมีมูลค่าก็ต่อเมื่อราคาหุ้นสูงกว่าราคาใช้สิทธิอย่างมาก และในกรณีนี้ จะต้องอยู่ในกรอบเวลา 5 ปีที่รุนแรงอย่างยิ่ง”