11 มิถุนายน 2568
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB อัปเดตด้วยข้อตกลงค่าจ้างลงทะเบียนจนถึงกลางเดือนพฤษภาคม 2025
- ข้อมูลที่คาดการณ์ล่วงหน้ายืนยันการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาเพื่อความสะดวกในช่วงปีที่สอดคล้องกับข้อมูลที่เผยแพร่หลังจากการประชุมสภาการปกครองเมษายน 2568
การติดตามค่าจ้างของธนาคารกลางยุโรป (ECB) ซึ่งครอบคลุมเฉพาะข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานอยู่เท่านั้นแสดงให้เห็นถึงการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาต่อรองด้วยการชำระเงินครั้งเดียวที่ราบรื่น 4.7% ในปี 2567 (ขึ้นอยู่กับความคุ้มครองเฉลี่ย 48.8% ของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วม) และ 3.1% ในปี 2568 ตัวติดตามค่าจ้าง ECB ที่มีการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ได้รับการรักษาบ่งชี้ว่าระดับการเติบโตของค่าจ้างโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 4.9% ในปี 2567 และ 2.9% ในปี 2568 แนวโน้มลดลงของการติดตามค่าจ้างที่คาดการณ์ล่วงหน้าสำหรับส่วนที่เหลือของปี 2025 ตัวติดตามไม่รวมการชำระเงินครั้งเดียวบ่งบอกถึงการเติบโต 4.2% ในปี 2567 และ 3.8% ในปี 2568 ดูแผนภูมิที่ 1 และตารางที่ 1 สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
ตัวติดตามค่าจ้าง ECB อาจมีการแก้ไขและไม่ควรตีความส่วนที่คาดการณ์ล่วงหน้าว่าเป็นการคาดการณ์เนื่องจากจะรวบรวมข้อมูลที่มีอยู่สำหรับข้อตกลงการเจรจาต่อรองที่ใช้งานอยู่เท่านั้น ควรสังเกตว่าตัวติดตามค่าจ้าง ECB ไม่ได้ติดตามตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาต่อรองอย่างแม่นยำและดังนั้นจึงคาดว่าจะมีการเบี่ยงเบนเมื่อเวลาผ่านไป
สำหรับการประเมินที่ครอบคลุมมากขึ้นเกี่ยวกับการพัฒนาค่าจ้างในพื้นที่ยูโรโปรดดูการคาดการณ์ทางเศรษฐกิจมหภาคของพนักงานในเดือนมิถุนายน 2568 สำหรับพื้นที่ยูโรซึ่งบ่งชี้ว่าอัตราค่าตอบแทนการเติบโตต่อปีต่อพนักงานในพื้นที่ยูโร 3.2% ในปี 2568
ECB เผยแพร่ตัวชี้วัดค่าจ้างสี่ตัวสำหรับการรวมของเจ็ดประเทศในเขตยูโรที่เข้าร่วมใน พอร์ทัลข้อมูล ECB–
แผนภูมิที่ 1
ตัวติดตามค่าจ้าง ECB: สัญญาณคาดการณ์ล่วงหน้าสำหรับค่าจ้างที่ต่อรองและการแก้ไขเพื่อการเปิดตัวข้อมูลก่อนหน้านี้
|
2023-25 |
แก้ไขการเปิดตัวข้อมูลก่อนหน้า |
|---|---|
|
(ระดับมือซ้าย: อัตราการเติบโตประจำปี, เปอร์เซ็นต์, ขนาดมือขวา: ร้อยละส่วนแบ่งของพนักงาน) |
(คะแนนร้อยละ) |
 |
 |
แหล่งที่มา: การคำนวณ ECB ตามข้อมูลเกี่ยวกับข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมลงไปถึงกลางเดือนพฤษภาคม 2025 จัดทำโดย Deutsche Bundesbank ธนาคารแห่งกรีซ Banco de España Banque de France, Banca d'Italia, Nationalbank ตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาต่อรองคำนวณโดยใช้ข้อมูลจาก Deutsche Bundesbank, Ministerio de Empleo y Seguridad Social, สำนัก Centraal Voor de Statistiek, Statistik Austria, Istituto Nazionale di Statistica
หมายเหตุ: เส้นประแสดงข้อมูลที่คาดการณ์ล่วงหน้าจนถึงเดือนธันวาคม 2568
ตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกันทั้งสี่แสดงอะไร?
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB พาดหัว แสดงการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาต่อรองซึ่งรวมถึงการชำระเงินครั้งเดียวที่ตกลงร่วมกันเช่นที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยเงินเฟ้อโบนัสหรือการจ่ายเงินย้อนหลังซึ่งจะราบรื่นกว่า 12 เดือน
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB ไม่รวมการชำระเงินครั้งเดียว สะท้อนให้เห็นถึงขอบเขตของการเพิ่มขึ้นของโครงสร้าง (หรือถาวร) การเจรจาต่อรอง
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ได้รับการรักษา ถูกสร้างขึ้นโดยใช้วิธีการที่ทั้งในแง่ของแหล่งข้อมูลและวิธีการทางสถิติมีความคล้ายคลึงกับแนวคิด แต่ไม่จำเป็นต้องเหมือนกับที่ใช้สำหรับตัวบ่งชี้ ECB ของการเติบโตของค่าจ้างเจรจาต่อรอง
- ส่วนแบ่งของพนักงานครอบคลุม เป็นเปอร์เซ็นต์ของพนักงานทั่วประเทศที่เข้าร่วมซึ่งครอบคลุมโดยตรงจากข้อมูลตัวติดตามค่าจ้าง ECB ตัวบ่งชี้นี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับการเป็นตัวแทนของสัญญาณการเติบโตของค่าจ้างพื้นฐาน (เจรจา) ที่ได้รับจากชุดตัวบ่งชี้ค่าจ้างสำหรับการรวมของประเทศที่เข้าร่วม ความคุ้มครองของพนักงานแตกต่างกันไปทั่วประเทศและภายในแต่ละประเทศเมื่อเวลาผ่านไป (มีรายละเอียดเพิ่มเติมในตารางที่ 2)
ตารางที่ 1
สรุปค่าจ้าง ECB
(เปอร์เซ็นต์)
|
ตัวติดตามค่าจ้าง ECB |
ความครอบคลุม |
|||
|---|---|---|---|---|
|
ตัวบ่งชี้หัวข้อข่าว |
ไม่รวมการชำระเงินครั้งเดียว |
ด้วยการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ได้รับการรักษา |
ส่วนแบ่งพนักงาน (%) |
|
|
2013-2023 |
2.0 |
1.9 |
2.0 |
49.1 |
|
2024 |
4.7 |
4.2 |
4.9 |
48.8 |
|
2025 |
3.1 |
3.8 |
2.9 |
47.4 |
|
2024 Q1 |
4.1 |
3.7 |
5.2 |
49.0 |
|
2024 Q2 |
4.4 |
3.9 |
3.4 |
49.0 |
|
2024 Q3 |
5.1 |
4.5 |
6.8 |
48.7 |
|
2024 Q4 |
5.4 |
4.7 |
4.3 |
48.4 |
|
2025 Q1 |
4.6 |
4.5 |
2.5 |
49.6 |
|
เม.ย. 25 เม.ย. |
4.1 |
4.5 |
4.2 |
49.6 |
|
พฤษภาคม 25 |
3.8 |
4.2 |
4.0 |
49.5 |
|
มิ.ย. |
3.9 |
4.1 |
3.9 |
47.1 |
|
ก.ค. 25 |
2.7 |
3.7 |
1.0 |
46.5 |
|
สิงหาคม 25 |
2.1 |
3.5 |
2.1 |
46.4 |
|
ก.ย. 25 |
2.0 |
3.4 |
3.1 |
46.2 |
|
2025 Q4 |
1.7 |
3.1 |
2.9 |
44.7 |
แหล่งที่มา: การคำนวณ ECB ตามข้อมูลที่จัดทำโดย Deutsche Bundesbank, ธนาคารแห่งกรีซ, Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, Oesterreichische Nationalbank, สมาคมนายจ้างชาวดัตช์
หมายเหตุ: ตัวชี้วัดค่าจ้าง ECB สะท้อนให้เห็นถึงการเติบโตของค่าจ้างต่อรองเป็นรายปีเป็นเปอร์เซ็นต์ ความคุ้มครองหมายถึงส่วนแบ่งของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วมเป็นเปอร์เซ็นต์ แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาอ้างถึงแง่มุมมองไปข้างหน้าของตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง
ตารางที่ 2
ความคุ้มครองพนักงานตามประเทศ
(ส่วนแบ่งของพนักงานในแต่ละประเทศเปอร์เซ็นต์)
|
ประเทศเยอรมนี |
กรีซ |
สเปน |
ฝรั่งเศส |
อิตาลี |
เนเธอร์แลนด์ |
ประเทศออสเตรีย |
พื้นที่ยูโร |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2013-2023 |
41.7 |
10.0 |
61.1 |
51.8 |
48.7 |
64.2 |
56.7 |
49.1 |
|
2024 Q1 |
43.4 |
16.0 |
57.1 |
48.5 |
48.2 |
62.7 |
78.6 |
49.0 |
|
2024 Q2 |
43.7 |
15.9 |
56.5 |
48.5 |
48.1 |
62.5 |
77.8 |
49.0 |
|
2024 Q3 |
43.9 |
15.8 |
54.9 |
48.4 |
47.9 |
62.2 |
77.8 |
48.7 |
|
2024 Q4 |
43.5 |
15.7 |
53.7 |
48.5 |
47.8 |
62.0 |
77.8 |
48.4 |
|
2025 Q1 |
44.0 |
19.3 |
53.4 |
53.7 |
47.8 |
61.3 |
76.2 |
49.6 |
|
2025 Q2 |
44.8 |
16.1 |
52.4 |
53.3 |
43.5 |
60.5 |
73.1 |
48.7 |
|
2025 Q3 |
43.9 |
8.6 |
51.1 |
52.9 |
35.6 |
58.3 |
71.4 |
46.4 |
|
2025 Q4 |
43.2 |
8.2 |
50.7 |
48.5 |
35.5 |
54.7 |
66.5 |
44.7 |
แหล่งที่มา: ECB, Deutsche Bundesbank, ธนาคารแห่งกรีซ, Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, Oesterreichische Nationalbank, สมาคมนายจ้างชาวดัตช์ AWVN และ Eurostat
หมายเหตุ: การรวมพื้นที่ยูโรประกอบด้วยเจ็ดประเทศติดตามค่าจ้างที่เข้าร่วม ความครอบคลุมแสดงให้เห็นถึงความแข็งแกร่งสัมพัทธ์ของสัญญาณค่าจ้างสำหรับแต่ละประเทศและพื้นที่ยูโร ค่าเฉลี่ยในอดีตคำนวณตั้งแต่เดือนมกราคม 2559 ถึงธันวาคม 2566 สำหรับกรีซและตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2563 ถึงธันวาคม 2566 สำหรับออสเตรีย สำหรับประเทศอื่น ๆ จะถูกคำนวณตั้งแต่เดือนมกราคม 2556 ถึงธันวาคม 2566 แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาอ้างถึงแง่มุมที่คาดการณ์ล่วงหน้าของตัวชี้วัดที่เกี่ยวข้อง
สำหรับการสืบค้นสื่อกรุณาติดต่อ Benoit Deegโทรศัพท์.: +491721683704
หมายเหตุ:
- ตัวติดตามค่าจ้าง ECB เป็นผลมาจากการเป็นหุ้นส่วนของ Eurosystem ซึ่งประกอบด้วยธนาคารกลางยุโรปและธนาคารกลางยูโรเจ็ดแห่ง: Deutsche Bundesbank, ธนาคารแห่งกรีซ, Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, De Nederlandsche มันขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลที่ละเอียดสูงของข้อตกลงการเจรจาต่อรองแบบรวมที่ใช้งานสำหรับเยอรมนีกรีซสเปนฝรั่งเศสอิตาลีเนเธอร์แลนด์และออสเตรีย ตัวติดตามค่าจ้างเป็นหนึ่งในหลาย ๆ แหล่งที่สามารถช่วยประเมินแรงกดดันค่าจ้างในเขตยูโร
- วิธีการติดตามค่าจ้างใช้วิธีการรวมสองครั้ง ประการแรกมันรวมข้อมูลที่ละเอียดสูงเกี่ยวกับข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมและสร้างตัวชี้วัดค่าจ้างในระดับประเทศโดยใช้ข้อมูลเกี่ยวกับความคุ้มครองของพนักงานสำหรับแต่ละประเทศ ประการที่สองมันใช้ข้อมูลนี้เพื่อสร้างการรวมสำหรับพื้นที่ยูโรโดยใช้น้ำหนักที่แปรผันตามเวลาตามค่าตอบแทนรวมของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วม
- ระบุว่าลักษณะการคาดการณ์ล่วงหน้าของตัวติดตามขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลข้อตกลงการเจรจาต่อรองโดยรวมพื้นฐานสัญญาณค่าจ้างควรได้รับการพิจารณาตามเงื่อนไขเกี่ยวกับข้อมูลที่มีอยู่ในเวลาใดก็ตามและอาจมีการแก้ไข
- ผลลัพธ์ในข่าวประชาสัมพันธ์ครั้งนี้ไม่ได้แสดงถึงมุมมองของร่างกายการตัดสินใจของ ECB
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
Source link
