🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
23 มีนาคม 2569
- ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB อัปเดตพร้อมข้อตกลงค่าจ้างที่ลงนามจนถึงสิ้นเดือนกุมภาพันธ์ 2026 ขอบเขตการคาดการณ์ในอนาคตยังคงไม่เปลี่ยนแปลง ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2569
- ข้อมูลที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าที่มีอยู่บ่งชี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาจะทรงตัวที่ประมาณ 2.6% ภายในสิ้นปี 2569
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่นที่ 3.0% ในปี 2568 และ 2.6% ในปี 2569
เครื่องมือติดตามค่าจ้างของธนาคารกลางยุโรป (ECB) ซึ่งครอบคลุมข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานอยู่ บ่งชี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างที่มีการเจรจาโดยมีการจ่ายเงินครั้งเดียวที่ราบรื่นที่ 3.2% ในปี 2025 (อิงตามความครอบคลุม 50.7% ของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วม) และ 2.3% ในปี 2569 (ขึ้นอยู่กับความครอบคลุมของ 39.7%). ความครอบคลุมจะค่อยๆ ลดลงในระยะคาดการณ์ล่วงหน้า เนื่องจากข้อตกลงต่างๆ ยังคงอยู่ระหว่างการลงนามในปี 2569
เมื่อเทียบกับ การเปิดเผยข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์ 2026เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ที่มีการจ่ายชำระครั้งเดียวที่ราบรื่นได้รับการแก้ไขลดลง 0.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2569 เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ที่มีการจ่ายชำระครั้งเดียวที่ยังไม่ราบรื่นบ่งชี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างตามการเจรจาที่ 3.0% ในปี 2568 และ 2.6% ในปี 2569 (ลดลง 0.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2569) เครื่องมือติดตามค่าจ้างที่ไม่รวมการจ่ายครั้งเดียวบ่งชี้ว่าการเติบโตของค่าจ้างตามการเจรจาจะผ่อนคลายลงจาก 3.9% ในปี 2568 เป็น 2.6% ในปี 2569 (ลดลง 0.1 เปอร์เซ็นต์ในปี 2569)
ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB พาดหัวเหมาะกว่าในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงรายไตรมาสหรือรายเดือนในค่าจ้างที่มีการเจรจา เนื่องจากจะทำให้การชำระเงินครั้งเดียวราบรื่นขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ในขณะเดียวกัน เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ที่มีการจ่ายเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่นนั้นเหมาะกว่าในการอธิบายการเปลี่ยนแปลงรายปี
สำหรับปี 2569 พาดหัวติดตามค่าจ้าง ECB เฉลี่ย 1.9% ในไตรมาสแรก 2.1% ในไตรมาสที่สอง 2.5% ในไตรมาสที่สามและ 2.6% ในไตรมาสที่สี่ การเพิ่มขึ้นตลอดทั้งปีส่วนใหญ่สะท้อนถึงผลกระทบทางสถิติที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติต่อการชำระเงินครั้งเดียวก่อนหน้านี้ มากกว่าแรงกดดันด้านค่าจ้างใหม่ ผลกระทบทางกลเหล่านี้คาดว่าจะหายไปในตัวบ่งชี้พาดหัวข่าวเมื่อเวลาผ่านไปทุกปี
ที่ เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่น ยังสะท้อนให้เห็นถึงแนวโน้มที่มีเสถียรภาพมากขึ้นและมีความผันผวนน้อยลงสำหรับการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาในปี 2569 (โดยเฉลี่ย 2.9% ในไตรมาสแรก, 2.6% ในไตรมาสที่สอง, 2.4% ในไตรมาสที่สามและ 2.5% ในไตรมาสที่สี่) เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ที่ เครื่องมือติดตามค่าจ้างไม่รวมการจ่ายครั้งเดียว คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณ 2.6% ในปี 2569 (โดยเฉลี่ย 2.7% ในไตรมาสแรก, 2.6% ในไตรมาสที่สอง, 2.5% ในไตรมาสที่สามและ 2.6% ในไตรมาสที่สี่) อีกครั้งบ่งบอกถึงการเปลี่ยนแปลงในระดับปานกลางในค่าจ้างฐานที่เจรจามากกว่าในปีก่อนหน้า
ความคุ้มครองของพนักงาน สำหรับปี 2569 อยู่ที่ 44.1% ในไตรมาสแรกของปี 41.3% ในไตรมาสที่สอง 37.1% ในไตรมาสที่สามและ 36.3% ในไตรมาสที่สี่ ดูแผนภูมิ 1 และตารางที่ 1 สำหรับรายละเอียดเพิ่มเติม
สำหรับการเปิดเผยข้อมูลนี้ ขอบเขตการคาดการณ์ล่วงหน้าของตัวติดตามค่าจ้างยังคงไม่เปลี่ยนแปลงจนถึงเดือนธันวาคม 2026 เมื่อมีการลงนามข้อตกลงใหม่ และความครอบคลุมของสัญญาที่ยาวถึงปี 2026 จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ขอบเขตการคาดการณ์ในอนาคตของตัวติดตามค่าจ้างจะขยายไปจนถึงไตรมาสแรกของปี 2027 ในการเปิดเผยข้อมูลในเดือนกรกฎาคม 2026
โดยรวมแล้ว ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB อาจต้องมีการแก้ไข และองค์ประกอบที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าไม่ควรตีความว่าเป็นการคาดการณ์ เนื่องจากจะรวบรวมข้อมูลที่มีอยู่ในปัจจุบันสำหรับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานอยู่เท่านั้น นอกจากนี้ เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ไม่ได้ติดตามตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้อย่างแม่นยำ และคาดว่าจะมีการเบี่ยงเบนเมื่อเวลาผ่านไป การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้เป็นเพียงองค์ประกอบหนึ่งของการพัฒนาต้นทุนแรงงานโดยรวม ซึ่งได้รับผลกระทบจากองค์ประกอบการจ้างงาน โบนัส และชั่วโมงทำงานด้วย สำหรับการประเมินการพัฒนาต้นทุนแรงงานที่ครอบคลุมมากขึ้นในเขตยูโร โปรดดูที่ มีนาคม 2569 เจ้าหน้าที่ ECB คาดการณ์เศรษฐกิจมหภาคสำหรับกลุ่มยูโรซึ่งระบุอัตราการเติบโตของค่าตอบแทนต่อพนักงาน 3.4% ต่อปีในปี 2569
ECB เผยแพร่ตัวชี้วัดตัวติดตามค่าจ้างสี่ตัวสำหรับผลรวมของประเทศในกลุ่มยูโรที่เข้าร่วมเก้าประเทศ พอร์ทัลข้อมูล ECB.
แผนภูมิที่ 1
เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB: สัญญาณที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าสำหรับค่าจ้างที่เจรจาไว้และการแก้ไขหลังจากการเปิดเผยข้อมูลครั้งก่อน
|
ตัวชี้วัดระหว่างเดือนมกราคม 2567 ถึงธันวาคม 2569 |
การแก้ไขหลังจากการเปิดเผยข้อมูลครั้งก่อน |
|---|---|
|
(มาตราส่วนด้านซ้าย: อัตราการเติบโตรายปี, เปอร์เซ็นต์, มาตราส่วนด้านขวา: เปอร์เซ็นต์) |
(คะแนนเปอร์เซ็นต์) |
 |
 |
ที่มา: การคํานวณของ ECB อิงตามข้อมูลที่ได้รับจาก Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, การจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางของเบลเยียม, การเจรจาด้านแรงงานและสังคม, สำนักงานประกันสังคมแห่งชาติของเบลเยียม, Deutsche Bundesbank, ธนาคารแห่งกรีซ, Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, สมาคมนายจ้างชาวดัตช์ AWVN, ธนาคารแห่งชาติ Oesterreichische, Suomen Pankki – ฟินแลนด์ ธนาคาร สมาพันธ์อุตสาหกรรมฟินแลนด์ สถิติฟินแลนด์ และ Eurostat ตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้คำนวณโดยใช้ข้อมูลจากการจ้างงานบริการสาธารณะของรัฐบาลกลางของเบลเยียม การเจรจาด้านแรงงานและสังคม, Deutsche Bundesbank, กระทรวงแรงงานและเศรษฐกิจสังคมของสเปน, Banque de France, สถาบันสถิติแห่งชาติของอิตาลี (ISTAT), สถิติเนเธอร์แลนด์, สถิติออสเตรีย, สถิติฟินแลนด์, Haver Analytics และ Eurostat
หมายเหตุ: วิธีการสำหรับตัวบ่งชี้ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าในฝรั่งเศสได้รับการอัปเดตในการเปิดเผยข้อมูลเดือนกุมภาพันธ์ 2026 ก่อนหน้านี้ สัญญาทั้งหมดที่ยังไม่บรรลุข้อตกลงใหม่จะถูกรวมไว้ในตัวบ่งชี้โดยสมมติว่าการเติบโตของค่าจ้างเป็นศูนย์ แนวทางใหม่สันนิษฐานว่ามีเพียงส่วนแบ่งของสัญญาเหล่านี้เท่านั้นที่จะมีการเติบโตของค่าจ้างเป็นศูนย์ โดยส่วนแบ่งจะขึ้นอยู่กับการพัฒนาในปีที่แล้ว เส้นประแสดงถึงข้อมูลที่มีลักษณะเป็นการคาดการณ์ในอนาคต (ซึ่งยังไม่มีให้ใช้เป็นตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้) ข้อสังเกตล่าสุดคือเดือนธันวาคม 2026 สำหรับตัวบ่งชี้ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB (แผงด้านซ้าย) ธันวาคม 2025 สำหรับตัวบ่งชี้การเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้ (แผงด้านซ้าย) และเดือนธันวาคม 2026 สำหรับการแก้ไขนับตั้งแต่การเปิดเผยข้อมูลครั้งก่อน (แผงด้านขวา)
ตัวชี้วัดทั้งสี่ที่แตกต่างกันแสดงอะไร?
- พาดหัวติดตามค่าจ้าง ECB เป็นตัวติดตามการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจาไว้ ซึ่งรวมถึงการชำระเงินแบบจ่ายครั้งเดียวที่ตกลงร่วมกัน เช่น ที่เกี่ยวข้องกับการชดเชยเงินเฟ้อ โบนัส หรือค่าจ้างย้อนหลัง ซึ่งจะถูกปรับให้เรียบในระยะเวลา 12 เดือน
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB ไม่รวมการชำระเงินแบบครั้งเดียว สะท้อนถึงขอบเขตของการเพิ่มค่าจ้างตามโครงสร้าง (หรือถาวร)
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB พร้อมการชำระเงินครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่น ถูกสร้างขึ้นโดยใช้วิธีการที่ในแง่ของแหล่งข้อมูลและวิธีการทางสถิติ มีแนวคิดคล้ายคลึงกับ แต่ไม่จำเป็นต้องเหมือนกับที่ใช้สำหรับตัวบ่งชี้ ECB ของการเติบโตของค่าจ้างที่เจรจา
- ส่วนแบ่งของพนักงานครอบคลุม คือเปอร์เซ็นต์ของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วมซึ่งครอบคลุมโดยข้อมูลติดตามค่าจ้างของ ECB โดยตรง ตัวบ่งชี้นี้ให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวแทนของสัญญาณการเติบโตของค่าจ้างพื้นฐาน (ที่มีการเจรจา) ที่ได้รับจากชุดตัวบ่งชี้ตัวติดตามค่าจ้างสำหรับผลรวมของประเทศที่เข้าร่วม ความครอบคลุมของพนักงานจะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและในแต่ละประเทศในช่วงเวลาหนึ่ง (รายละเอียดเพิ่มเติมสามารถดูได้ในตารางที่ 2)
ตารางที่ 1
สรุปการติดตามค่าจ้างของ ECB
(ร้อยละ)
|
เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB |
ความคุ้มครอง | |||
|---|---|---|---|---|
| ตัวบ่งชี้พาดหัว | ด้วยการจ่ายครั้งเดียวที่ไม่ราบรื่น | ยกเว้นการชำระเงินครั้งเดียว |
ส่วนแบ่งพนักงาน (%) |
|
|
2556-24 |
2.2 |
2.3 |
2.1 |
50.2 |
|
2025 |
3.2 |
3.0 |
3.9 |
50.7 |
|
2026 |
2.3 |
2.6 |
2.6 |
39.7 |
|
ไตรมาสที่ 1 ปี 2025 |
4.7 |
2.7 |
4.5 |
50.8 |
|
ไตรมาสที่ 2 ปี 2568 |
4.0 |
4.1 |
4.3 |
51.0 |
|
ไตรมาสที่ 3 ปี 2025 |
2.4 |
2.1 |
3.5 |
50.7 |
|
ไตรมาสที่ 4 ปี 2025 |
1.9 |
3.1 |
3.1 |
50.3 |
|
มกราคม 2026 |
2.0 |
3.9 |
3.0 |
44.2 |
|
กุมภาพันธ์ 2569 |
1.7 |
2.3 |
2.6 |
44.2 |
|
มีนาคม 2569 |
1.9 |
2.5 |
2.5 |
44.0 |
|
เมษายน 2026 |
1.9 |
2.4 |
2.5 |
42.4 |
|
พฤษภาคม 2569 |
2.2 |
2.6 |
2.6 |
40.7 |
|
มิถุนายน 2569 |
2.2 |
2.6 |
2.6 |
40.6 |
|
ไตรมาสที่ 3 ปี 2569 |
2.5 |
2.4 |
2.5 |
37.1 |
|
ไตรมาสที่ 4 ปี 2026 |
2.6 |
2.5 |
2.6 |
36.3 |
แหล่งที่มา: การคำนวณของ ECB ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจาก Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, the Belgian Federal Public Service Employment, Labor and Social Dialogue, the Belgian National Social Security Office, Deutsche Bundesbank, the Bank of Greek, the Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, the Dutch Employment' Association AWVN, Oesterreichische Nationalbank, Suomen Pankki – ธนาคารฟินแลนด์, สมาพันธ์อุตสาหกรรมฟินแลนด์, สถิติฟินแลนด์ และ Eurostat
หมายเหตุ: ตัวบ่งชี้ตัวติดตามค่าจ้างของ ECB สะท้อนถึงการเติบโตรายปีของค่าจ้างที่เจรจาไว้เป็นเปอร์เซ็นต์ ความครอบคลุมหมายถึงส่วนแบ่งของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วมเป็นเปอร์เซ็นต์ แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาหมายถึงลักษณะการคาดการณ์ในอนาคตของตัวบ่งชี้ที่เกี่ยวข้อง ข้อมูลอาจมีการแก้ไข
ตารางที่ 2
ความคุ้มครองของพนักงานแยกตามประเทศ
(ส่วนแบ่งของพนักงานในแต่ละประเทศ ร้อยละ)
|
เบลเยียม |
เยอรมนี |
กรีซ |
สเปน |
ฝรั่งเศส |
อิตาลี |
เนเธอร์แลนด์ |
ออสเตรีย |
ฟินแลนด์ |
เขตยูโร |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
2556-24 |
38.2 |
42.5 |
10.7 |
62.6 |
52.1 |
51.7 |
64.1 |
66.6 |
66.3 |
50.2 |
|
2025 |
44.6 |
45.7 |
14.2 |
53.3 |
55.7 |
48.7 |
61.8 |
78.3 |
62.3 |
50.7 |
|
ไตรมาสที่ 1 ปี 2026 |
44.1 |
45.3 |
10.1 |
37.3 |
38.2 |
48.6 |
58.5 |
72.0 |
62.3 |
44.1 |
|
ไตรมาสที่ 2 ปี 2569 |
44.1 |
41.2 |
9.9 |
36.5 |
33.9 |
48.2 |
57.3 |
59.0 |
62.2 |
41.3 |
|
ไตรมาสที่ 3 ปี 2569 |
44.0 |
33.5 |
9.8 |
33.9 |
29.2 |
48.1 |
55.0 |
53.0 |
59.7 |
37.1 |
|
ไตรมาสที่ 4 ปี 2026 |
43.9 |
32.9 |
9.8 |
33.6 |
27.9 |
47.1 |
54.5 |
51.0 |
57.5 |
36.3 |
แหล่งที่มา: การคำนวณของ ECB ขึ้นอยู่กับข้อมูลที่ได้รับจาก Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, the Belgian Federal Public Service Employment, Labor and Social Dialogue, the Belgian National Social Security Office, Deutsche Bundesbank, the Bank of Greek, the Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, the Dutch Employment' Association AWVN, Oesterreichische Nationalbank, Suomen Pankki – ธนาคารฟินแลนด์, สมาพันธ์อุตสาหกรรมฟินแลนด์, สถิติฟินแลนด์ และ Eurostat
หมายเหตุ: ผลรวมของเขตยูโรประกอบด้วยประเทศติดตามค่าจ้างที่เข้าร่วมเก้าประเทศ ความครอบคลุมนี้แสดงให้เห็นถึงความเข้มแข็งของสัญญาณค่าจ้างสำหรับแต่ละประเทศและกลุ่มยูโรโซน ค่าเฉลี่ยในอดีตคำนวณจากเดือนมกราคม 2015 สำหรับฟินแลนด์ มกราคม 2016 สำหรับกรีซ และกุมภาพันธ์ 2017 สำหรับออสเตรีย สำหรับประเทศอื่นๆ จะมีการคำนวณตั้งแต่เดือนมกราคม 2013 ถึงธันวาคม 2024 แถวที่มีค่าเป็นตัวเอียงและตัวหนาหมายถึงลักษณะการคาดการณ์ในอนาคตของตัวบ่งชี้ ข้อมูลอาจมีการแก้ไข
หากมีข้อสงสัยเกี่ยวกับสื่อ กรุณาติดต่อ เบอนัวต์ ดีกโทร.: +491721683704
หมายเหตุ:
- เครื่องมือติดตามค่าจ้างของ ECB เป็นผลมาจากความร่วมมือกับระบบยูโรในปัจจุบันซึ่งประกอบด้วย ECB และธนาคารกลางแห่งชาติในเขตยูโร 9 แห่ง ได้แก่ Nationale Bank van België/Banque Nationale de Belgique, Deutsche Bundesbank, Bank of Greek, Banco de España, Banque de France, Banca d'Italia, De Nederlandsche Bank, Oesterreichische Nationalbank และ Suomen Pankki – Finlands Bank โดยอิงตามฐานข้อมูลที่ละเอียดมากของข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่ใช้งานอยู่สำหรับเบลเยียม เยอรมนี กรีซ สเปน ฝรั่งเศส อิตาลี เนเธอร์แลนด์ ออสเตรีย และฟินแลนด์ เครื่องมือติดตามค่าจ้างสามารถใช้เพื่อประเมินแรงกดดันด้านค่าจ้างในเขตยูโรได้
- วิธีการติดตามค่าจ้างใช้วิธีการรวมสองครั้ง ขั้นแรก จะรวบรวมข้อมูลที่มีรายละเอียดสูงเกี่ยวกับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม และสร้างตัวบ่งชี้การติดตามค่าจ้างในระดับประเทศ โดยใช้ข้อมูลเกี่ยวกับความครอบคลุมของพนักงานในแต่ละประเทศ ประการที่สอง ใช้ข้อมูลนี้เพื่อสร้างผลรวมสำหรับเขตยูโรโดยใช้น้ำหนักที่แปรผันตามเวลาโดยพิจารณาจากค่าตอบแทนรวมของพนักงานในประเทศที่เข้าร่วม
- เนื่องจากลักษณะที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าของเครื่องมือติดตามนั้นขึ้นอยู่กับฐานข้อมูลข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมที่สำคัญ สัญญาณค่าจ้างควรได้รับการพิจารณาตามเงื่อนไขของข้อมูลที่มีอยู่ในจุดใดเวลาหนึ่งและอาจต้องมีการแก้ไข สิ่งนี้มีความเกี่ยวข้องอย่างยิ่งในช่วงเปลี่ยนปี เนื่องจากมีลงนามหรือต่ออายุข้อตกลงหลายฉบับในไตรมาสแรกในบางประเทศ
- ผลลัพธ์ในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ไม่ได้แสดงถึงมุมมองของหน่วยงานที่มีอำนาจตัดสินใจของ ECB
🟩 สมัครเทรด #ค่าเงิน #ทองคำ สนับสนุน THAIFRX.COM คลิกที่ลิ้งค์นี้ https://one.exnessonelink.com/a/se21a7h0
Source link
