ทำงานกับแม่หรือพ่อและคุณอาจเห็นการเพิ่มขึ้นอย่างมากในเงินเดือนของคุณข้อมูลใหม่แสดงให้เห็น

การทำงานที่ผู้ปกครองคนหนึ่งของคุณทำงานสามารถเพิ่มเงินที่คุณทำจากงานแรกของคุณไปจนถึงข้อมูลใหม่ล่าสุดของคุณแสดงให้เห็น

ข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากรที่รวบรวมโดย Harvard Opportunity Insights นักวิจัย Matthew Staiger แสดงให้เห็นว่าการทำงานให้กับนายจ้างคนเดียวกันกับผู้ปกครองเพิ่มรายได้จากการทำงานครั้งแรกโดยเฉลี่ย 24% และกำไร 20% ในช่วงสามปีแรกของการทำงานเมื่อเทียบกับพนักงานที่ทำงานที่อื่นมากกว่าแม่หรือพ่อ

เด็กมีแนวโน้มที่จะได้รับการแนะนำมากขึ้นโดยผู้ปกครองในงานปกสีน้ำเงินการค้าขาย

Staiger พบว่าคนงานที่ได้รับประโยชน์มากที่สุดคือคนหนุ่มสาวที่เริ่มทำงานกับพ่อแม่ในอุตสาหกรรมปกสีน้ำเงินเช่นการก่อสร้างหรือการค้าอื่น นั่นเป็นเพราะการเชื่อมต่อของผู้ปกครองนำคนงานรุ่นเยาว์เข้าสู่อุตสาหกรรมเหล่านั้นซึ่งมีค่าจ้างเฉลี่ยสูงกว่าเมื่อเทียบกับงานแรกอื่น ๆ เช่นอาหารจานด่วนหรือค้าปลีก

จากกลุ่มตัวอย่าง 48 ล้านคนที่อาศัยอยู่กับผู้ปกครองและจบการศึกษาระดับมัธยมปลายระหว่างปี 2543-2556 งานวิจัยของเขาพบว่าคนงานหนุ่มมีแนวโน้มที่จะได้รับมากขึ้นเมื่อทำงานกับพ่อแม่ไม่ว่าแม่หรือพ่อของพวกเขาจะเป็นพนักงานปกติหัวหน้าหรือเจ้าของ บริษัท การศึกษายังพบว่าผลประโยชน์เพิ่มขึ้นเมื่อรายได้ของผู้ปกครองเพิ่มขึ้นทั้งในแง่ของผลประโยชน์ทางการเงินสำหรับเด็กและวิธีการที่พวกเขาทำงานร่วมกับพ่อแม่ของพวกเขา

“ การคงอยู่ระหว่างกันในรายได้นั้นเป็นผลมาจากผู้ปกครองที่ใช้การเชื่อมต่อเพื่อให้การเข้าถึง บริษัท ที่มีรายได้สูงขึ้น” Staiger กล่าวในการนำเสนอข้อมูลล่าสุดไปยังสำนักสำรวจสำมะโนประชากร “ เครือข่ายโซเชียลที่กำหนดอย่างกว้างขวางมากขึ้นจริง ๆ แล้วอาจเป็นปัจจัยสำคัญของการเคลื่อนย้ายแบบ intergenerational”

เด็กที่มีการศึกษาระดับวิทยาลัยมีโอกาสน้อยที่จะได้ร่วมงานกับผู้ปกครอง

ประมาณ 5% ของคนในกลุ่มตัวอย่างได้งานแรกของพวกเขาทำงานในสถานที่เดียวกันกับผู้ปกครองและประมาณ 29% ทำงานร่วมกับผู้ปกครองอายุ 30 ปีเด็กที่ไม่มีปริญญาวิทยาลัยมีแนวโน้มที่จะทำงานกับผู้ปกครองเป็นสองเท่าในบางจุด

“ การเชื่อมต่อเหล่านี้อธิบายถึงความไม่สำคัญ แต่ไม่สำคัญส่วนแบ่งความสัมพันธ์ระหว่างรายได้ของผู้ปกครองและเด็ก ๆ ” เขากล่าวในการนำเสนอสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของเขา

เด็ก ๆ ไม่จำเป็นต้องทำงานร่วมกับพ่อแม่ของพวกเขาเพื่อประโยชน์จากอาชีพของพวกเขา Staiger กล่าวว่าเนื่องจากผู้ปกครองสามารถช่วยให้เด็กได้งานผ่านเพื่อนหรือการเชื่อมต่ออื่น ๆ

มีความแตกต่างด้านประชากรศาสตร์ระหว่างผลกำไรที่ทำงานเดียวกัน เด็กที่ไม่มีปริญญาวิทยาลัยมีแนวโน้มที่จะทำงานร่วมกับผู้ปกครองเป็นสองเท่าและ“ การเชื่อมต่อเหล่านี้ดูเหมือนจะเป็นประโยชน์ต่อชายผิวขาวจากครอบครัวที่มีรายได้สูงมากที่สุด” Staiger กล่าวในการนำเสนอสำนักสำรวจสำมะโนประชากรของเขา

บรรทัดล่าง

การได้งานแรกของคุณในกรณีที่ผู้ปกครองสามารถทำงานได้มากกว่าการเชื่อมต่อที่สะดวก – อาจหมายถึงการจ่ายเงินหลายพันครั้งในอาชีพของคุณ การเพิ่มขึ้นนั้นแข็งแกร่งที่สุดในการซื้อขายที่มีรายได้สูงและเมื่อผู้ปกครองเป็นผู้มีรายได้สูงสุด แต่ผู้ปกครองที่มีรายได้เฉลี่ยก็สามารถเปิดประตูให้กับ บริษัท ที่จ่ายเงินได้ดีขึ้น ในตลาดงานที่มีการแข่งขันในปัจจุบันที่คุณรู้จัก – โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเป็นครอบครัว – ช่วยกำหนดอนาคตทางการเงินของคุณ