สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริการายงานเมื่อวันอังคารว่าการประมาณการเบื้องต้นของสถิติการจ้างงานปัจจุบัน (CES) การแก้ไขมาตรฐานแห่งชาติเพื่อการจ้างงานที่ไม่ใช่ฟาร์มรวมสำหรับเดือนมีนาคม 2568 คือ -911,000 หรือ -0.6%
การพัฒนาเรื่องราวโปรดรีเฟรชหน้าสำหรับการอัปเดต
ส่วนด้านล่างนี้ได้รับการตีพิมพ์เป็นตัวอย่างของการแก้ไขมาตรฐานเบื้องต้นไปยังเงินเดือนที่ไม่ใช่ฟาร์ม
- BLS จะเปิดตัวการแก้ไขมาตรฐานเบื้องต้นไปยังข้อมูลการจ้างงานในวันอังคาร
- ตลาดคาดว่าเฟดจะลดอัตรานโยบายหลายครั้งในปีนี้
- นักวิเคราะห์ชาร์เตอร์ดมาตรฐานคิดว่าเฟดสามารถเลือกลดอัตรา 50 bps ในสัปดาห์หน้า
สำนักงานสถิติแรงงานของสหรัฐอเมริกา (สหรัฐอเมริกา) (BLS) จะเผยแพร่การแก้ไขมาตรฐานเบื้องต้นในปีพ. ศ. 2568 ไปยังข้อมูลการสำรวจสถานประกอบการในวันอังคารที่ 9 กันยายน
การแก้ไขเบื้องต้นจะครอบคลุมระยะเวลา 12 เดือนจนถึงเดือนมีนาคม 2568 ก่อนที่จะมีการรายงานการแก้ไขมาตรฐานขั้นสุดท้ายภายในรายงานการจ้างงานของเดือนกุมภาพันธ์ 2569
“การประมาณการการสำรวจสถานประกอบการอย่างเป็นทางการไม่ได้รับการปรับปรุงตามการแก้ไขมาตรฐานเบื้องต้นนี้การแก้ไขมาตรฐานขั้นสุดท้ายจะรวมอยู่ในการประมาณการอย่างเป็นทางการกับการตีพิมพ์ข่าวการจ้างงานในเดือนมกราคม 2569 ในเดือนกุมภาพันธ์ 2569” บันทึก BLS
เมื่อ BLS เปิดตัวการแก้ไขเกณฑ์มาตรฐานประจำปีเบื้องต้นในเดือนสิงหาคม 2567 มันตั้งข้อสังเกตว่าเศรษฐกิจสหรัฐฯได้สร้างงานน้อยกว่า 818,000 งานที่น้อยกว่าที่รายงานไว้ในช่วง 12 เดือนจนถึงเดือนมีนาคม 2567 สิ่งนี้แปลเป็นการเติบโตของงานจริงที่ 30% น้อยกว่าที่ระบุไว้สำหรับช่วงเวลานี้
ในการตอบสนอง Federal Reserve (Fed) ลดอัตรานโยบายลง 50 คะแนนพื้นฐาน (BPS) ในเดือนกันยายน 2567 ทำให้อัตราเงินของเฟดเป็น 5% จาก 5.5%
ตลาดแรงงานสหรัฐเย็นลง
รายงานการจ้างงานล่าสุดแสดงให้เห็นว่าการจ่ายเงินเดือนที่ไม่ใช่ฟาร์ม (NFP) เพิ่มขึ้น 22,000 คนในเดือนสิงหาคม การอ่านนี้เป็นไปตามการเพิ่มขึ้น 79,000 (แก้ไขจาก 73,000) ที่บันทึกไว้ในเดือนกรกฎาคมและพลาดความคาดหวังของตลาด 75,000 โดยอัตรากำไรขั้นต้น BLS ยังตั้งข้อสังเกตว่ามันแก้ไข NFP ของเดือนมิถุนายน 27,000 จาก 14,000 ถึง -13,000 สิ่งนี้เป็นไปตามการแก้ไขเชิงลบอย่างมีนัยสำคัญเพื่อการเติบโตของ NFP จาก 144,000 ถึง 19,000 รายงานในข้อมูลงานของเดือนกรกฎาคม
ในขณะที่พูดในการประชุมวิชาการทางเศรษฐกิจของแจ็กสันโฮลประจำปีเมื่อวันที่ 22 สิงหาคมประธานเฟดเจอโรมพาวเวลล์ยอมรับว่าความเสี่ยงที่เป็นข้อเสียต่อตลาดแรงงานเพิ่มขึ้นและตั้งข้อสังเกตว่านโยบายการเข้าเมืองที่เข้มงวดมากขึ้นได้นำไปสู่ ”การชะลอตัวลงอย่างฉับพลัน” ในการเติบโตของกำลังแรงงาน
ตามเครื่องมือ CME Fedwatch ความน่าจะเป็นของเฟดที่ลดอัตรานโยบายอย่างน้อย 75 bps ในปีนี้โดยการเลือกลดลง 25 bps ในการประชุมที่เหลืออีกสามครั้ง
มีที่ว่างสำหรับการลดอัตราเฟดจัมโบ้ในสัปดาห์หน้าหรือไม่?
ในกรณีที่การแก้ไขมาตรฐานเบื้องต้นแสดงให้เห็นว่าเงื่อนไขในตลาดแรงงานของสหรัฐยิ่งแย่กว่าความคิดตลาดอาจเห็นว่านี่เป็นการพัฒนาที่เปิดประตูสำหรับการย้ายเฟดที่เกิดขึ้นในการประชุมนโยบายที่กำลังจะมาถึง
Steve Englander หัวหน้าฝ่ายวิจัย G10 FX Global และกลยุทธ์มาโครอเมริกาเหนือที่ Standard Chartered ตั้งข้อสังเกตว่าเฟดสามารถลดอัตราการ 'catch-up' 50 bps ในการประชุมเดือนกันยายนเช่นเดียวกับเมื่อปีที่แล้ว
“การกำหนดราคาลดอัตราของเฟดตอนนี้อยู่ที่ 28-29bps ในเดือนกันยายนยังไม่ได้เปลี่ยนไปอย่างมั่นคงในทิศทางนั้นเราตระหนักดีว่าเรากำลังเคลื่อนไหวเร็ว แต่เราคาดว่าจะมีการแก้ไขข้อมูลการจ้างงานเบื้องต้นสำหรับเดือนเมษายน 2567 ถึงมีนาคม 2568 เพื่อสนับสนุนการโทร 50BPS ของเรา” Englander อธิบาย
เขากล่าวเสริมว่า “เรารักษามุมมองของเราว่าการจ่ายเงินเดือนและข้อมูลการว่างงานต่ำกว่าระดับของการอ่อนตัวของตลาดแรงงานที่ได้รับจากการปรับตัวจากการปรับตัวตายและการลดลงอย่างชัดเจนในอัตราส่วนการจ้างงาน”
คำถามที่พบบ่อย
สภาวะตลาดแรงงานเป็นองค์ประกอบสำคัญในการประเมินสุขภาพของเศรษฐกิจและเป็นตัวขับเคลื่อนหลักสำหรับการประเมินค่าสกุลเงิน การจ้างงานที่สูงหรือการว่างงานต่ำมีผลกระทบเชิงบวกต่อการใช้จ่ายของผู้บริโภคและการเติบโตทางเศรษฐกิจทำให้มูลค่าของสกุลเงินท้องถิ่น ยิ่งไปกว่านั้นตลาดแรงงานที่เข้มงวดมาก – สถานการณ์ที่มีปัญหาการขาดแคลนคนงานในการเติมตำแหน่งที่เปิด – อาจมีผลกระทบต่อระดับเงินเฟ้อและนโยบายการเงินเป็นอุปทานแรงงานต่ำและความต้องการสูงนำไปสู่ค่าแรงที่สูงขึ้น
จังหวะที่เงินเดือนเติบโตขึ้นในเศรษฐกิจเป็นกุญแจสำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบาย การเติบโตของค่าแรงสูงหมายความว่าครัวเรือนมีเงินมากขึ้นในการใช้จ่ายซึ่งมักจะนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของราคาสินค้าอุปโภคบริโภค ตรงกันข้ามกับแหล่งเงินเฟ้อที่ผันผวนมากขึ้นเช่นราคาพลังงานการเติบโตของค่าจ้างถูกมองว่าเป็นองค์ประกอบสำคัญของเงินเฟ้อพื้นฐานและการคงอยู่เนื่องจากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนไม่น่าจะถูกยกเลิก ธนาคารกลางทั่วโลกให้ความสำคัญกับข้อมูลการเติบโตของค่าจ้างเมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับนโยบายการเงิน
น้ำหนักที่แต่ละธนาคารกลางกำหนดให้กับสภาวะตลาดแรงงานขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ ธนาคารกลางบางแห่งมีเอกสารที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานอย่างชัดเจนเกินกว่าการควบคุมระดับเงินเฟ้อ ตัวอย่างเช่น Federal Federal (FED) มีคำสั่งคู่ของการส่งเสริมการจ้างงานสูงสุดและราคาที่มั่นคง ในขณะเดียวกันคำสั่ง แต่เพียงผู้เดียวของธนาคารกลางยุโรป (ECB) คือการรักษาอัตราเงินเฟ้อภายใต้การควบคุม ถึงกระนั้นและถึงแม้จะมีสิ่งที่พวกเขามีอยู่ แต่สภาพตลาดแรงงานเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับผู้กำหนดนโยบายเนื่องจากมีความสำคัญในการวัดสุขภาพของเศรษฐกิจและความสัมพันธ์โดยตรงกับอัตราเงินเฟ้อ
คำแนะนำการอ่านบทความนี้ : บางบทความในเว็บไซต์ ใช้ระบบแปลภาษาอัตโนมัติ คำศัพท์เฉพาะบางคำอาจจะทำให้ไม่เข้าใจ สามารถเปลี่ยนภาษาเว็บไซต์เป็นภาษาอังกฤษ หรือปรับเปลี่ยนภาษาในการใช้งานเว็บไซต์ได้ตามที่ถนัด บทความของเรารองรับการใช้งานได้หลากหลายภาษา หากใช้ระบบแปลภาษาที่เว็บไซต์ยังไม่เข้าใจ สามารถศึกษาเพิ่มเติมโดยคลิกลิ้งค์ที่มาของบทความนี้ตามลิ้งค์ที่อยู่ด้านล่างนี้
Source link
